“教师退出机制”拟推出，铁饭碗将被打破？来看看网友们怎么说

前段时间，据教育部消息，全国教师资格考试报名人数由2012年的17.2万人，跃升至2022年的1144.2万人，10年间翻了66倍。为什么越来越多的人报考教师资格证？

其中有一个重要的原因是现在的人越来越觉得有个稳定的工作是极其重要的，所以教师编制考试圈也变得越来越卷，越来越多的人加入到考试教师编制的队伍中了。

很多小学教师岗都会迎来硕士甚至博士生的青睐，一个岗位，几百人报名参加考试。

然而，2022年11月11日宁波市教育局官网发布了关于征求《宁波市中小学（幼儿园）教师退出机制实施办法（征求意见稿）》，文件发出后，引起了网友们的热议，难道教师编制的铁饭碗将被打破吗？

意见稿中提到，可予以待岗的有五种情况，比如：经考核认定不适合教学工作，新教师规范化培训考核不合格，学年度考核不合格。

可予以解聘的共有七种情况，比如：学年度考核不合格且不同意待岗、转岗，或连续两年学年度考核不合格；试用期考核不合格。

　　有下列情形之一的教师，学校应予以解聘：

　　（一）因违反中小学（幼儿园）教师职业道德、受到刑事处罚或其他原因，受到开除处分的;

　　（二）因性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒、卖淫、嫖娼、赌博等可能危害学生身心健康的违法犯罪行为受到治安管理处罚或被依法判处刑罚的；

（三）法律、法规、规章或其他依法制定的规范性文件规定的应予以解聘的其他情形。

针对此意见的推出，网友们也表达了自己的想法：

很多人认为应该大力推广，持支持的态度，觉得现在教师行业存在很多教师能力不足的现象，觉得优胜劣汰可以提高教师素养，提高老师的教学水平，进而学生们的水平能有进一步的提高。

孩子学习如何跟老师教授有一定的关系，但是还是要靠孩子自己，毕竟师傅领进门，修行靠个人。孩子老师都做好自己该做的才可能把成绩提上去。

随着近年来教师地位的提升，很多学校出现了教师高傲的现象，有一个网友就表示：有一部分老师家长捧着，高傲的不行，一点点意见和建议都听不得，对着家长也是一顿教育。

其实现实中还真是会有这种现象，家长有意见，也不敢对老师提，怕老师给自己的孩子穿小鞋。

我一朋友家的孩子今年上小学一年级，有一次上数学课，老师让写作业，数学老师看了一下他写的数字对孩子说：“你把数字写成这样，我真想从楼上把你扔下去。”孩子放学回来告诉了朋友，朋友安慰她孩子，老师是开玩笑的。

朋友当时给我们说的时候，问大家我要不要找老师，虽然知道老师是开玩笑的，但是孩子比较胆小，第二天不敢去上学了。

朋友怕说了以后老师觉得家长事情多，不理孩子。大家建议可以委婉地表达一下，让老师以后说话的语气注意一下，但是最后我朋友也没有给老师说，怕以后老师讨厌自己的孩子。

有网友表示，教师也只是一个职业，所有的职业都有对应的职业道德，所以去遵循教师的职业道德规范即可。

确实，教师只是一种职业，虽然现在教师编制大热，但是仍然相信是真正热爱的，想在此领域长期发展的人去考取，这样保持对一种职业的热爱，最后工作的结果也会桃李满天下。

还有一个重要的是，有些网友表示，老师课堂45分钟并没有把核心知识点教授完毕，而是拿到了课外去收费开小灶，这种现象的存在，也大大影响了对大众对教师这个职业的评判，我们相信老师们都是有职业道德的，都是以教书育人为目的的，大部分老师都还是倾尽所能的教授孩子的。

前段时间教育部也发布了关于落实从业禁止制度的意见，也在规范行业。

总之，教师只是一个职业，我们不能把他神话，也不能去踩，我们国家是礼仪之邦，尊师重教一直都是我们的传统美德，相信老师们也会带着对教育的热爱和对自己职业的喜欢，让教育行业越来越好，孩子们能在老师的教育下都能找到自己的方向，实现自己的人生价值。