让人才为乡村振兴注入源源不断发展动力

“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。”乡村要振兴，发展是第一位，而人才又是引领发展的重要因素。基层干部身处乡村振兴第一线，必须切实做好人才的引进和培养工作，为乡村振兴注入源源不断的发展动力。

人才引领乡村振兴，切实推动教育工作。推进公共教育事业，是最具有根本性、可持续性的发展举措之一，有助于让贫困家庭子女都能接受公平有质量的教育，全面提升劳动者自身综合素质，掌握脱贫致富技能，实现均衡分配教育资源。尤其是在互联网、大数据、人工智能技术迅猛发展的今天，教育脱贫致富更具可操作性。发展公共教育是一项系统工程，需要集合多方力量参与。实践中，基层干部要当好“牵引线”，形成政府主导、社会参与、企业助力的教育脱贫致富模式，汇聚起乡村振兴的强大合力。

人才引领乡村振兴，做好人才引进工作。人才是地方支撑发展的第一生产力。作为乡村地区，人才资源紧缺是影响地区发展的重要原因，地方党委、政府要牢固树立抓人才引进的理念。引进人才很必要，但要有选择性，因为人才和经济呈正向发展，地区项目的不断增加必然需要大量人才的支持；因此，基层干部一定要考虑到人才引进规划与本地经济发展目标相适应，既要保证急需人才的引进，也要注意人才的储备，更要发挥人才引进对重点项目实施的效益。

人才引领乡村振兴，搭建人才培育平台。基层干部要像“绣花”一样理清思路，紧扣优势产业、特色产业，编织好人才链，进而支撑“产业链”，按照“不求所有、但求所用”的引才理念，拓展柔性引才通道，积极搭建院士工作站、产业园、技能大师工作室等人才平台，吸引乡村振兴急需的紧缺人才，引导种植养殖、创新创业、金融、科研等高端人才迈进主战场，为农户提供先进技术指导，增强农户发展产业的信心、决心，激发内生动力，帮助他们增收致富。（申可玉）

来源：金羊网