2023年养老金调整，3000元以下涨500，6000元以上不涨，可行吗？

2023年的养老金调整，实际上就目前来看，其实还是属于为时尚早的阶段。但是有人提出对于养老金的增长，如果3000元以下的个人直接增长500块钱，而对于6000元以上的人群不再增长，这样的办法究竟可行不可行呢？我们首先来说结论，这一定是不可行的。所以说千万不要抱有这样的幻想，就是说自己的养老金只有1000块钱，那么指望每一年增加500块钱，很明显这是不可行的，当然这个想法是好的，因为每个人都想要获得一个更高的退休养老金，我们都是可以理解的。

但为什么不可行？其实它的根本原因还是在于养老，保险的基本原则，多缴多得，长缴长得，而这样的一个原则相对来说是公平合理，兼顾了多方面的因素。如果说采用3000元以下的个人，直接增长500块钱，那么也就意味着对于3000元以下的个人来讲，相对来说那是属于中低收入群体，是非常的友好。但是对于3000元到6000元这样的一个中等收入的群体，那么就不会十分的友好，也许他们是达不到500元的增长，可见这对于这部分人群来说是一种不公平的体现。

甚至来讲，对于高收入群体也就是6000块钱以上的人群不再增长，这也不是一个公平的体现。如果真的是按照这样的方式来进行。那么结果就是低收入群体，获得一个更高的福利和回报，那么很多人看到了这一点，也许很多人就不愿意再去缴纳社保了。因为对于他们而言，多交纳社保反而带不来一个更高的回报，如果自己的养老金达到3000块钱以上，根本就达不到500块钱以上的增长了。

所以最终的结果就是，大家干脆都是按照低标准来交费，按照15年的最低标准来参保，那么将来能够达到1000块钱的养老金就可以了，经过几年的增长就可以达到3000块钱以上。这样一来的话，那么我们社保基金的收支平衡，将会进一步拉大，最终导致社保基金的支出，远远大于收入可能会直接导致社保基金耗尽，最终无力承担养老金的正常发放。很显然这是得不偿失的。

所以说按照现行的这样的一个增长办法，定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来进行增长养老金，它既考虑到的低收入群体，又考虑到了高收入群体，可以说是高低收入兼顾这样的一个原则，相对也是公平合理的。因为我们每一年都有定额调整，对于低收入群体来讲是一视同仁，这一点做的还是非常的不错。还有一个挂钩调整，那么对于高收入群体，包括年限比较长的个人，包括我们养老金比较高的个人，那么都可以获得一个较高的增长。所以只有以这样的调整，才符合我们全体退休人员的切身利益。

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