三种新的居留在新西兰的方法!来看看需要什么条件才能申请吧

大家快来看看三种新的居留途径:直接居留、工作居留、高薪居留:工资中位数的两倍。

直接居留途径将在2022年9月5日开始供人们申请。

工作居留和高薪居留途径将于2023年9月供人们申请。

Michael Wood昨天宣布,政府的移民再平衡的实施进展顺利,也发布了关于高技术移民,包括那些在绿名单上的角色,如何在他们到达新西兰后申请获得居留的细节。

"政府专注于帮助解决高技能领域的短缺问题,并加快我们的经济增长。这方面的关键是有明确的途径,移民可以用来获得居留权,"Michael Wood说。

"从9月5日起,特定职业的技术工人将能够申请直接居留途径。工作转居留和高薪居民途径的技术移民一旦在新西兰获得24个月的可接受的工作,将能够从2023年9月29日起申请。

"绿名单 "涵盖了新西兰技能短缺的领域,这些途径将激励和吸引高技能移民到新西兰,为那些全球难以填补的职位提供一个新的简化程序以获得居留权。这是提供一个重新平衡的移民系统的最新步骤,该系统简单,类别减少,更便于在线访问。

"政府正在重新平衡移民系统,以支持其高生产力、高工资经济的计划,这些途径使雇主更容易雇用和吸引移民从事特定的高技能、难以填补和高薪的职业。

Michael Wood说:"新的直接居留和工作居留途径可用于绿名单上的特定职业。

"新的途径将具有与技术移民类别相同的健康、年龄和性格要求,但将具有不同的申请程序,而且申请更直接,决策时间更快。新西兰移民局希望在提供完整信息的情况下,在6周内完成大多数申请。

"从事工作转居留或高薪职业的人可以从2021年9月29日开始计算他们的两年时间。一般来说,他们还需要持有经认可的雇主工作签证,尽管已经为那些在7月4日之前已经开始以其他工作签证从事这些工作的人做出了规定。

"新西兰的许多技术移民将已经有资格获得2021年的居民签证,但我们正在追溯在新西兰工作的时间,以确保少数没有资格获得2021年居民签证的人仍然可以在新西兰有一些工作被认可,以获得新的工作居留和高薪途径。

"这些新途径有助于为我们想要吸引的人提供更多的确定性和简化的途径。这些并不是获得技术居留的唯一途径,它们旨在补充技术移民类别。我们目前正在审查该类别,以确定新西兰希望吸引和保留哪些其他技能。关于新的设置和该类别何时重新开放的细节将在未来几个月公布",Michael Wood说。

关于这三种新途径的更多信息将在新西兰移民局网站上公布。

要获得这些途径的资格,人们必须满足以下要求。

在提出居民签证申请时,年龄在55岁或以下(与技术移民类别的年龄限制一致)。

主申请人和伴侣在提出居民签证申请时需要满足技术移民类别规定的英语语言要求。

符合标准的健康和性格要求

在申请居民签证时,雇主必须获得认可

持有合格职业的认可雇主工作签证的人仍需满足居留的健康和品格要求(针对他们和他们的家人),这与临时工作签证的要求不同。

直接获得居留权和工作获得居留权的途径

两种绿名单途径的主要要求是需要有一份绿名单职业的工作或工作邀请,并满足上述职业的名单上的特定要求。

该工作或工作机会还必须是全职的(每周至少30小时),真实的,并且是长期的或至少12个月的固定期限合同。

直接居留签证提供了一个直接居留的途径。受雇于这些职业的合格移民可以从7月4日起持工作签证来到新西兰,并从2022年9月5日起申请居留。从2022年9月5日起也可以直接从海外申请居留。承包商有资格通过绿名单直接申请居留,但申请人必须满足一些额外的标准。

工作转居留签证不同的是,申请人还必须证明他们在新西兰有至少24个月的可接受工作。可接受的工作是指在24个月内从事过绿单上的职业并符合该职业的特定要求。这种在新西兰的工作只能在2021年9月29日或之后申请。除非该人在2022年7月4日之前已经以其他签证开始工作,否则必须是以AEWV工作。

高薪居民途径

高薪居民途径的设立是为了给在新西兰工作期间,在24个月内获得至少两倍于中位数工资(目前为每小时55.52纽币)的人提供一个居留途径。

与工作转居留的工作经验要求类似,主申请人必须证明他们在新西兰有至少24个月的可接受的工作。可接受的工作指的是在至少24个月内赚取了2倍或以上的中位工资。

这种在新西兰的工作只能在2021年9月29日或之后申请。这与2021年的居民签证相一致,并确保少数不符合条件的人仍然可以在新西兰有一些工作得到认可。

两倍的工资中位数金额将在每年2月根据新西兰统计局公布的6月季度工资和薪金的小时收入中位数进行更新。

申请费和征税将在4,020至4,890纽币之间,取决于申请人是在新西兰境内还是在世界其他地方申请。该费用与技术移民类别的费用相一致。

大家觉得新西兰的这三种居留权怎么样?有没有用呢?是你你会申请吗?

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页面更新:2024-03-16

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