全球经济大环境都不怎么乐观，机械行业也进入了下降通道。1-4月，挖掘机销量下降了40多！一叶落而知秋。

2014年的时候，整个机械行业陷入低迷。2011年，我还在庆幸进入了一家好公司，半年拿到的奖金就将近1万元。没想到，寒冬这么快就到了。

作为国内发动机龙头企业，却随时有资金链断裂的风险，工资打了八折，年终奖遥遥无期。

而今天的情况又是多么的似曾相识，作为经历过机械行业寒冬的人，我想分享几点经验，相信会对你有参考作用。

机械行业要不要转行？

平台几乎每天都给我推送一个类似的问题，下面的回答也多是劝退贴，搞得好像机械从业人员都水深火热。

首先，你搜哪个行业，哪个行业的人可能都告诉你“别来！”

年入50万的程序员，告诉你生活质量差，加班多，脱发。年入40万的咨询师告诉你，经常要去荒郊野岭的公司，吃不好，还要看人脸色……

所以，我们首先要抛开偏见，客观地看待自己所在的行业。

机械行业的人就告诉你：“辛苦，但不赚钱。”

事实真是这样吗？

还真就差不多。

首先，机械行业很容易找工作。这个是实业刚需，当初我们班上本科30来个人，来学校招人的公司就有十几家，只要你能拿到毕业证，基本就能找到工作。

能找到工作是一回事，能找到好工作就是另一回事了。

机械设计工程师的起薪一般都不高，算是中等水平吧，10年前3000-5000元，现在4000-10000元。比起程序员、律师、证券从业者等等，差得很远。

基本和富士康的流水线工人工资水平持平，消耗的体力小一点。

过个三五年，干得比较优秀的，年薪能达到10万以上。

十年以上的，年薪在15-30万元，不会太高，但也饿不死。

所以，要想发财，机械行业不是个好选择，但如果想要安稳，机械行业还是个不错的行业。

毕竟发财的行业凤毛麟角，不是说你转行就能驶入发财快车道的。

如果要转行，有什么选择？

如果你没有积累，不要轻易跳出行业。

因为，你转行业之后，就需要从头开始，你机械设计没干过别人，凭什么觉得自己在其他行业就能行？我觉得你是难为你自己。（专家脸）

如果你在某些方面有天赋，那么就不会有这个问题，你早就转行了。

你之所以犹豫，就是不知道转到哪里去好。

我的建议是，在业内腾挪。

机械设计行业的优势是短期内很难被人工智能替代。

前几天，刚看新闻，很多企业已经用上了财务机器人，会计的活儿已经不需要真人了。

这样的案例比比皆是，如果你的职业容易被机械/AI替代，那你就要小心了。

趁着没有被时代的洪流淹没，赶紧上岸。

如果你不能静下进来搞设计，那想想自己擅长什么，性格什么特点。

比较好的方向是销售。因为销售是直接给公司盈利的，任何一个公司的销售都是薪酬水平最高的人群之一，另外之一就是技术人员。

第二推荐是项目管理/产品管理。项目管理或产品管理，都需要懂一定的技术，以避免外行指导内行。所以，这个岗位不是纯粹的管理岗，薪酬跟技术人员差不多。

我就是从机械设计转到项目管理岗位的，只是比较失败而已。

比技术，项目管理不如技术人员；比管理，项目管理经常只有职责没有权利；比销售，项目管理就不是营利岗位。

我走了很多弯路，才让自己在技术管理领域有所建树。

那为什么还推荐项目管理、产品管理？

因为，在机械行业，其它普通的职能管理岗位更不受待见，不要轻易尝试。

一旦你跳出去了，再想回到设计岗位，就很难追上同龄人了。

要不要跳槽？

这其实是个非常简单的问题！答案就是你有多大本事。

如果公司裁员、降薪，我们怎么办？要不要与公司共存亡。

绝大部分公司在经营困难的时候都会优先裁员，而不是降薪大家一起扛，为什么？

如果是降薪，挫伤的是所有人的激情。而本身能力强的员工就会选择自救。

所以，降薪之后，首先离开的人往往是能力强的。显然这不是公司想看到的。

如果裁员就不一样了，裁员是末尾淘汰，即使误杀几个，也不影响大局。

裁员之后，大家还会有危机感，4个人的活，2个人也能凑合接起来。

公司当然乐得如此。

回到问题：要不要跳槽？

别胡思乱想，直接去做。不是让你直接辞职，而是更新简历找工作。

人才市场是开放的，要知道自己的价值就要让市场来定价。

2014年经济寒冬的时候，我裸辞想开淘宝店。经过两个月的打拼，淘宝店从兼职时候的每周2单，上升到每天2单。业绩可谓翻倍增长，然而并没有什么用。一单均价50元，毛利率50%，两单也就最多赚50块钱，勉强吃泡面度日。

后来，临近年底，我实在撑不下去了，就去找工作。

这才知道，外面的世界没那么美好。以前在国企虽然工资不高，但是五险一金的基数高，基本生活是有保障的，工作个五年买房都没有太大压力。

但是私企就不一样了，基数都是按最低的来，有的还没有住房公积金。辛辛苦苦干三年，什么存款也留不下。

但凡是有人问我跳槽的问题，我都要苦口婆心地说：不要裸辞，先找找看。

如果你能找到更心仪的工作，就没必要留下来。如果不能，那就坚守阵地。

根据我的经验，熬过寒冬留下来的那批人都混得不错，企业从寒冬熬过来之后肯定要恢复元气、大展拳脚。那么，与企业共渡难关的人就能站到舞台中央。

当年的寒冬比我想象的要短，没等两年，我同期入职的人，就已经升为主任、总监了。

综上，如果你的日子不好过，可以试着找找工作，如果不行，就安心工作，毕竟不至于饿死。但没工作真的可能饿死。

如果想要转行，好好考虑自己擅长什么。

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