明知自己阳了，还要坚持上班，这样的人应该受到谴责吗？

只要国家允许，就是合法的！

现在国家政策放开，意味着大家共同免疫，政府支持！为什么还要谴责，把格局打开，就没有这种想法了。

我们公司也出现了一个奇葩的罚款，某同事阳了，坚持上班，导致其它同事也阳了（就算他不来上班其它的也会阳），被公司罚款一千元。当时在公司群里面看到红头文件，真的是无语到顶。

国家都放开了，大环境都这样了。阳了不上班？经济允许吗？老板允许吗？单位允许吗……如果都允许，谁愿意阳着去上班呀！？现在如果核酸检测阳性连结果都不上传了，很大一部分原因就是国家鼓励如果能上班就要上班，不给你因为阳而请假的理由。阳了，只要身体允许，不会因咳嗽太频繁而给别人带来困扰，能上班还是尽量上班。就是没转阴前，带好口罩做好自己周遭环境的消杀。别让自己成为移动的病毒库传染源。

谴责坚持上班的羊人？

我想知道凭啥？

除了工作狂，没人喜欢上班，更别说带病坚守岗位。谁都知道，阳了应该卧床休息（最好能躺到医院）。

谁都知道，现在这个特殊时期，任何人在大庭广众下咳一声，都会引来一连串异样目光，招人烦，不受待见。

然而，的确有羊人坚持上班，据我所知，他们这份坚持，基于以下原因：

1、生活所迫。

疫情封控3年了，大家都活得不容易——少数人真的活不起了，不上班老板扣工资（又非体制内），上班同事不喜欢。只能＂两害相权取其轻”，总不能为了别人健康权，放弃自己生存权。

2、工作需要。

有些岗位是不能按暂停键的，他一打烊，会给大家的日常生活带来现实困难，比如医院（很多医院的医护人员都是阳人上岗），又比如电厂，如果他们的职工都阳了，又不准羊人上岗，那我们就只能生活在黑暗中了。

类似的岗位很多：军队、公安、监狱、政府管理和服务部门，这些单位如果A、B岗调节不过来，羊人又不坚持上岗，社会将会失序，民生将无法保障。

3、履职尽责。

有些人，天生就是责任心爆棚的，当干部是先进工作者，当职工是先进生产者。天生就是劳模，停不下来、闲又住，事事亲力亲为，自己的事情交给别人的不放心，所以虽然阳了，还是放不下，照样去上班，这样的人，我们除了向他致敬，还能说什么？

再说，而今开放了，没有哪一条法律，哪一项政策禁止羊人上班。于情于理于法，谴责他们都是苍白无力的！

我的单位是这样规定的，当您第一次阳可以休息五天。五天后抗原检测还是阳性，如果能上班就上班，不能上班就休病假。病假对我们来说是很伤的，除了当月扣