先说国人月薪普遍过万的情形，这个问题让我想起来一个段子：在某年春运的列车上，某电视台的记者手持话筒，艰难地在列车上穿行采访。只见她随机采访了身边的路人甲：

记者：这位先生，请问您买到过年回家的火车票了吗？

路人甲：买到了！

记者：那旁边的这位先生，您呢？

路人乙：我也买到了！

...

就这样，记者随机采访了十多个人，居然发现大家都成功地买到了过年回家的票。于是高兴的向全国人民报道：每一位在外辛苦漂泊打工的人，都成功的买到了回家的火车票，实现了和家人团聚的美好愿望...

你觉得记者的采访报道有什么问题吗？问题大了！你在列车上问大家买没买到票？那请问如果我没买到票，我能在车上接受你的采访吗？！能上车的自然都是已经买到票的人，因为没买到票的人，根本上不了车！

这其实就是大家觉得“月薪10w稀松平常、1w只是loser”的背后主因。

因为这就像马东在《十三邀》上的那句话：5%的精英阶层掌握着95%的话语权，他们频繁地发声，抱怨，让大家产生了错觉，以为生活真的是他们口中的那个样子...

每天，那些月薪过1w(甚至10w)的，整天整天活跃在社交网络、舆论媒体上并频繁发声，什么“出门必须豪车、喝咖啡只喝某巴克、一顿饭花费必须上万、张口闭口谈百万的大生意”

可事实上，这么干的人要么是别有用心的网红，这么做无非是为了出位搏眼球。因为这样你才会关注他，给他带来流量，给他打赏，让自己从中受益！

要么一些无病呻吟的人在那里“抱怨”，抱怨自己月入3-5w不够根本不够花、抱怨自己生活很苦逼…

既然不满意你辞职啊？怎么他不敢？说白了不过是在晒自己的优越感，本质就是矫情！

你说他们能代表现实大众吗？我才不信！真实的情况是，大家的收入远远没达到那么高！

我们先看2020年的打工人月薪统计数据：月薪过6000的城市，只有北京、上海两地而已！

于此同时，中国互联网络发展状况统计调查中，有51.1%的网民月收入不足3000元！

我们还可以再看看官方公布的《2021年人居能够支配的年收入》，数据中位数是35128！也就是说只要你月薪达到3000，那你就是中线以上的人了！

还有国家统计局颁布的《中国统计年鉴2021》，中国各阶层月收入及人数占比如下表：

从上表中可以看出，从我国全社会层面看，月收入在5000元以下的高达90%，而月收入过万的只有7110万人。

网上也曾有相关机构对多个城市的普通工薪阶层做过一个调研，结果显示：在北上广深这种级别的大城市，普通工薪阶层的平均集中在5000—15000元之间；在其他城市，大多数工薪族的收入则集中在3000—6000元的范围里。

这样的数据后面，你说月薪过万满地跑能是真实的吗？！

至于你说毕业生都能拿八九千，我需要纠正一下，不是“都能拿到”，而是“都开口要到”。

也就是他们自己开价是八九千，但是真有企业给到这个价的，并不多。我之所以这么说，是因为这事我们前两天还真遇到过...

就在前段时间，招聘同事还和我们吐槽了一件事，说现在的大学生，真的是伤不起...

原来是公司某部门想招个应届生，可一番操作下来，但凡觉得面试感觉还不错的大学生，还真是张口就是9000+，更有人直言“低于9000不考虑...惊得用人部门经理直呼“我c..."

不知道是他们是出于对自己能力的自信，所以初生牛犊不怕虎？还是因为象牙塔里的纯真，让他们觉得月薪一万是低配，年入百万很轻松...

也许真的是大学教他们纯真，社会才教他们真实！也只有等他们自己在社会上闯荡几年后，大概率就不会再说出“低于9000不考虑”的话了。那个时候，他们也会明白，什么叫人间真实。

在这点上，我可以拿出一个真实的数据供大家参考。这是我一个月薪6000-7000的招聘岗位，仅仅过了一个下午和晚上，就能收到将近500个求职意向者发起的沟通...

这种情形下，我去花9000雇一个应届生？还是算了吧～

要知道，对于咱普通人来说，如果你觉得赚钱容易，那你大概率犯了人生中最大的错觉。要知道，赚钱难，才是生活常态。

现在有些职位，招收毕业生就开出接近五位数或者五位数的月薪，还附带一堆丰厚的奖金诱惑。这是真的，没错，也没吹牛。

四月份，是很多企业发放年终奖的时候，被大家称为奖金季。前几天一个自称在华为工作的朋友，晒了他的年终奖，90多万，一年总收入200万左右。这事，也很有可能，是真的，不吹牛。

现在有各种城市平均月收入统计，深圳这边已经高达八九千，紧逼一万了。抓取的数据，统计的结果，也很有可能，是真的，不吹牛。

但是否真的全民富裕了呢，我个人认为不然。

首先从毕业生高薪这事，是否而已推断很多人月薪过万，非也非也。第一，敢出来晒的，基本都是高薪的。那些低薪或者中等水平的，大多默默缩在角落里垂泪。第二，现在毕业生的工资和老员工的工资不少是倒挂的。老员工当年加入时起薪低，每年加薪幅度少，工作了好几年没跳槽或者提拔的话，可能还是很低水平。但招聘市场，你不给高薪根本找不到人，所有逼着企业开高薪招聘新人。一家企业，会出现刚加入的新人工资远超老员工。

另外，现在各种花式晒高薪的，我相信，有部分是真实的。华为，BAT，互联网相关产业，的确带来了不少高薪岗位。尽管他们的工作时长、工作压力更恐怖，但实实在在是得到了高薪。这些头部企业，并不能代表总体水平，有更多，更多的不知名的中小企业，在苦苦挣扎。员工能领到的，只是微薄的薪水。低收入人群，鲜有上网晒自己收入的。导致出现在大家眼前的，大多都是高收入，造成错觉。

至于数据统计，就看你如何抓取数据了。一万个人来做，可能有一万种不同答案。

高收入996，生活工作平衡，中年危机等等社会现象，让大家眼花缭乱的同时也压力倍增，尤其是在大城市生活的人群。能怎么办，继续前行吧。

在广州工作了一段时间，有做事能力的人，月薪过万的挺多。毕业生拿8-9千，应该是好学校出来的。有些二本毕业的，工资只有四五千。这里分享这段时间听过的几个故事：

朋友一，他面试了一个应聘者，还不错，但要月薪过万。

他问应聘者，能否等试用期后，工资才到一万？应聘者当即回复，低过一万不做。朋友知道老板只愿意给7000-8000。但面试了很多，不是英文不够好，就是业务能力不强。朋友去问老板，能否开个特例多花钱，请个有能力的人，给公司带来更高的效益。老板说，要保证北上广三地同一个职位的工资水平一致，不能给广州特例。因此，这个职位一直空着。朋友为请不到合适的人很头痛，但又没办法解决这个问题。

朋友二，她元旦前请人推荐一个，懂互联网销售的候选。

要求每月能做三十万销售额的。话音未下，就被告知，有这样能力的人，起薪至少要每月一万五，另加提成。而且这样的人，非常抢手。不是你说愿意请，别人就愿意做。有能力的人，有很多选择。若是中小型公司，有能力的人看不上。到现在，还未找到人来面试。

朋友三，他说有实习生要回学校继续读书，需要找接替。

他说找了一个月，面试过的都不合适，很着急。他们公司需要的是：1）能参与hadoop大数据平台安全风险评估与检查点梳理；2）能参与搭建、维护hadoop集群实验环境，实现集群安全配置的。他们要求应聘者: 1）熟悉hadoop、spark、hive、hbase等大数据组件，有相关项目经验优先；2）能熟练运用c/c++、java或python，熟悉linux开发环境。3）对大数据开发环境有良好的理论基础和实操经验。4）有良好的学习能力、沟通能力和极强的责任心，能够不断更新知识体系。朋友说这个要求，给正式员工过万，都不容易找。想让实习生做这个，太难了!

听了这几个故事，我都觉得在广州，普遍工资好高。

兄弟，估计你是在头条被那些吹牛皮的人吓到了，月薪过万哪有那么容易。我国是发展中国家，大部分人的月薪都在三四千元，低于这个数的有人在。即使在北上广深四座中国最发达的城市，约入过万的人也没有到一半。

让我们看一看腾讯近期发布的《2019年国人工资报告》，上海市月薪过万人数比例最高的城市，达到了35%——没有过半。北京差不多也是35%。广州是一线城市中月入过万人数比例最低的，约为15%——大概7个人中只有一个人月入过万。

看完一线城市，你就知道那个二线、三线乃至四线五线是什么水平了吧？放在全国来说，月薪过万的人数比重绝对不超过5%。

再来看一下各个各个工作年限中月薪过半的比例，受访者中刚参加工作，月入过万的人只有8%。而且对这个8%我都怀疑，他采访的标本应该是城市白领，扩大到所有人群，这个比例应该不超过5%。

即使她选择的采访对象是相对收入过高的城市白领，但参加工作10年以上，月薪过万的也不足1/4。

所以看完这些数据你大概就知道，月薪过万是处于什么水平了。在北上广深地区，大学毕业生月薪能够达到八九千的也并不会很多。如果在一个小城市，刚参加工作的年轻人说自己月薪过万，那十之八九是吹牛的。

说到工资这个事永远是一件特别扎心的事情，除了北上广深这些城市，我敢保证，其他城市月薪超过1万的应该不多，即便有超过一万的也是销售能力非常牛或者是技术类型的总监级别了，一般的平民阶级还是很难拿到1万的，多数都是两三千吧？

而对于在北京打拼的精英们来说，月薪超过1万的很多，其实低于1万的也有很多，生不逢时有时候也能气死人，2015年我毕业来北京月薪才5000多点，熬了几年之后薪资好不容易上来了，结果现在毕业的同学基本个个都是月薪1万左右，搞的都是高新技术产品，不是软件开发就是画图啥的，薪资水平确实都特别高。

有的人对于月薪八九千或者1万左右其实没有概念，不知道到底处于什么水平，其实这个水平就目前来说不算低的，在全国范围内全是高薪了，在北京来说也是高薪了，要知道北京公布的2018年的职工平均工资才是每月7855元，2017年还是每月8467元呢，相比千年降低了621元，所以与平均工资相比的话每月八九千足足超出了两三千。

社会平均工资一般都是大家拿来衡量自己收入高低的的一个重要指标，我们通常还说低于社会平均工资的月收入都属于拖后腿的吗，超过了才算是正常的收入。

对于现在毕业的大学生来说，为什么一毕业就能有这么高的工资，其实也并非所有人都是高薪，只是一部分“特殊专业”的人才才会一毕业就会月收入在八九千。

1.互联网公司开发人才

互联网IT人才是广为人知的高薪职业，因为人家是靠技术吃饭的，这个比不了，我一个学弟刚毕业就去搞java开发，每月9000元，但是从来没有正点下过班，愣是把朝九晚五的班上成了朝九晚九，虽然高薪但是也辛苦啊！

2.金融行业从业者

金融业和互联网行业属于薪资较高的头部行业，两个行业的薪资水平不相上下，所以一般取得某些从业的资格进入行业后一般收入都比较可观。

3.颜值党

很多人认为职场高薪只拼能力就够了，其实这是一个认知误区，我的朋友给我讲了一个故事之后，我才发现原来颜值也属于高薪的一个硬性条件：

美国经济学家丹尼尔·哈莫米斯与杰文·比德尔在1994年第4期《美国经济评论》上发表了一份调查报告。报告显示，漂亮的人的收入比长相一般的人高5％左右，长相一般的人又比丑陋一点的人收入高5%一10％左右。这就是经济学领域著名的“漂亮贴水”效应。

所以刚毕业就能有高薪也不是人人都可以得的，还得是专业选的好，也要颜值过关啊，否则要不是为了生活，谁愿意把自己搞的一身才华！

我是杏豆，企业培训师，劳动纠纷咨询师，社保专家，专注职场干货分享，感谢阅读、点赞与评论，欢迎关注向我提问！