这个我可以告诉你，亲戚交了6年农保，15年开始交了社保，明年退休，还差6年，去社保局咨询过，工作人员说不能一次供断，要继续每月按时缴纳，一直到65岁，到65岁后剩余的才可以一次性补缴，就是说如果要继续供社保的要66岁才可以领到退休金。停供社保的可以纳入农保，广州农保现在一千二左右，如果纳入农保退休全比社保少很多，比农保多三四百块左右。算过一笔帐，继续供社保每个月一千五左右，一年一万八左右，6年就是十一万左右，如果纳入农保，就算每月领取一千四，这五年可领八万左右，继续供社保这5年来回少了二十万，中国人平均年龄74岁左右，你自己惦量是不是坑人了

【社保侦探】观点：不管是男性还是女性，只要想领到养老金，即使是55岁交社保6年也是有办法解决的。接下来，我们根据不同的情况具体分析，希望您能找到最适合自己的方案。

55岁女性，社保只交6年，如何领到养老金？

其实，类似女性参保人这样的问题，可以分为三种比较典型的情况：

第1种情况：工作地非户籍地，只能“打道回府”转回户籍所在地；

在工作地缴纳养老保险，想在工作地办理退休，领到工作地标准养老金，需要满足这4个条件：

第一，养老保险属于工作地一般账户（女性参保人必须在40周岁之前参保才属于一般账户，超过40周岁参保属于临时账户）；

第二，退休时，工作地养老保险累计缴费满10年；

第三，达到法定退休年龄（截止到目前，职工社保女工人50周岁，女干部55周岁）；

第四，退休时养老保险累计总缴费年限合计满15年；

所以，55岁女性，职工社保只缴纳6年，即使符合工作地养老保险一般账户，也不符合工作地养老保险满10年，所以，这种情况只能转回户籍地继续缴纳职工社保，直到凑够15年再办理退休，按照户籍地标准领取养老金。

第2种情况：工作地属于户籍地，是选择“查缺补漏”还是延期缴费，视情况而定；

首先，如果工作地是户籍地，只要退休前参保，养老保险属于一般账户，所以，55岁缴纳6年，肯定不是临时账户。

其次，如果参保人缴纳的自由职业者职工社保，法定退休年龄为55周岁，但是，养老保险累计缴费年限为6年，不足办理退休的15年最低年限要求，所以，55岁并不可以领到养老金。

最后，想要按照职工社保养老金计算公式领取养老金，个人原因造成的社保中断，就只能延期缴费9年，等到64岁再办理退休手续；如果55岁之前存在用人单位，但是公司未及时为其缴纳职工社保，可以携带证明劳动关系的相关证明去公司所在地社保局举报，要求公司为其补缴应交未交的社保年限，养老保险凑够15年，也可以提前办理退休，正常领到养老金。

第3种情况：如果缴纳的是城乡居民社保，60周岁可以一次性补齐。

首先，缴纳城乡居民社保，不论是男性参保人还是女性参保人，法定退休年龄都是60周岁。

其次，相对于同档次职工社保养老金计算公式而言，缴纳城乡居民社保领到的养老金会少一点。

最后，城乡居民社保还有一个优势，就是法定退休年龄前正常缴纳过城乡居民社保，达到法定退休年龄时不足15年，可以一次性补齐够15年，办理退休，就可以领到养老金。

55岁男性，社保只交6年，如何领到养老金？

如果是男性参保人，想要领到养老金，可以通过延期缴费或者转城乡居民社保这2种途径实现。

第一种情况：选择缴纳的是职工社保；

因为，不管男性参保人选择何种社保形式，目前的法定退休年龄都是统一的60周岁，所以，如果缴纳的是职工社保，还可以正常缴纳5年，这样退休时养老保险累计11年。

也就是说，如果是公司原因造成的漏交，可以携带证明劳动关系的材料，去公司所在地社保局举报，要求用人单位配合补缴；如果是个人原因造成的不足15年就只能在退休当月延期缴费4年，待凑够15年，64岁再办理退休，领取养老金。

第二种情况：选择缴纳的是城乡居民社保；

如果男性参保人缴纳的是城乡居民社保，经济状况还可以的话，也可以在60岁退休时选择一次性补齐够15年，直接办理退休领取养老金。

写在最后的总结：

法定退休年龄和养老保险累计满15年，是每一个想要领取养老金的参保人必备的条件。但是，养老保险满15年是最低门槛，法定退休年龄却不是唯一的条件，因为，只要想要领取养老金，就努力凑够15年养老保险缴费年限就行了，至于超过法定退休年龄，只能说晚领几年养老金。

所以，如果在公司工作，一定要及时让公司为其缴纳职工社保，即使超过15年也要正常缴纳，毕竟【多缴多得长交多得】；如果是个人缴纳社保，也要最低提前15年开始准备，才能正常享受终生受益的养老金待遇，更好的保障退休后基本生活。

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路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑

1 按照法定退休年龄60岁算，现在在企业上班，挂靠单位，单位还有义务为年纪小缴费5年，等到老60岁就合理合法发的不给你缴纳社保，结余人力成本。此时缴费满11年，离最低缴费15年领取退休养老金的要求还差4年。那么根据社保法规定如果满60岁却缴费不满15年，可以申请延长缴费5年和申请一次性补交

2一般来说延长缴费和补交都需要满足一定条件，首先如果是外地户籍参保职工社保，需要满足2011年7月前参保，并且参保年龄女40男50岁之前。然后社保缴费年限10年以上，题主如果符合这三个条件，可以申请延长缴费5年，达到退休养老金领取标准。

如果是本地户籍参保，而且是在2011年7月前，那么题主可以申请延长缴费达到退休领取养老金的15年缴费年限要求，领取退休养老金，如果题主上面两种情况都不符合，那就需要终止职工社保，转为户籍所在地居民社保，继续缴费，达到年限要求办理退休。

综上：对于到了退休年龄缴费不足年限的，可以根据情况进行延长缴费和一次性补交，实现养老金的领取。

已经55岁了，社保只交了6年怎么办？其实像你这种情况还是比较多的，着急没有用，在人的一生中，社保也是一个比较重的大事情，既然已经交了6年，就不要放弃，继续交下去才是硬道理。

按照我国退休条件的规定，如果要办理退休，首先要达到法定的退休年龄。法定的退休年龄是男性达到60周岁，女职工达到50周岁，女性干部或是女性灵活就业人员达到55周岁。如果你是女性，已经达到法定的退休年龄，男性还差5年，但是养老保险只缴纳了6年，即使你达到了60周岁也还是不能按时办理退休的。在当前养老保险不允许一次性补缴的情形下，只能采取逐年缴费，最早也需要64岁左右才能办理退休。造成这种情况的主要原因，还是参保时间太晚造成的，所以从你这个例子中，我在这里还是要奉劝其他朋友，还是要尽早规划自己的养老生活，做到早参保、多交费，这样今后的养老生活才会有保障，否则就会和题主的情况一样，本该到了该退休的年龄还要继续缴纳养老保险，这是非常不划算的。

按照社保法的规定，对于已经达到法定的退休年龄，养老保险缴费年限不足15年的人员，可以继续缴费至满15年再办理退休手续，也可以转入城乡居民养老保险，按照城乡居民养老保险的规定办理养老金待遇领取手续。如果你继续缴纳职工养老保险，需要64岁才能办理退休，虽然时间上要比正常办理退休晚4年，但是我认为还是比较划算的。从现在起续交，还需要缴费9年，但是对于已经55岁的人来讲，儿女应该已经长大，家庭负担应该不是太重了，可以集中全家人力量来继续缴纳职工养老保险，按照每年缴纳1万元左右来计算，还需要筹集养老保险资金9万元左右。当然随着每年职工社会平均工资的提高，缴费基数也会有所提高，缴费负担只会越来越重，这是你需要做好思想准备的。但是到了64岁，你可以按月领取养老金，每月至少1000元以上，这在很大程度上也是在减轻儿女的负担，每年根据国家政策还要不断上涨，死亡后还要享受相应的待遇，这对你和家庭成员都是有好处的，现在日子苦一点，经济上稍微艰难一点，但是到了64岁自己不能劳动了，就会享受到养老金待遇，这是非常难得的好事情。

当然如果你觉得继续缴纳职工养老保险，感觉时间比较漫长，看不到什么希望，也可以转为缴纳城乡居民养老保险。按照城乡居民养老保险的规定，像你这种已经年满55周岁的人员，是允许一次性补缴的。可以采取在50岁之前逐年缴费的方式，在达到60周岁之前再一次性补缴4年，这样可以享受5年的国家补助，在年满60周岁时可以按时领取基本养老金，你缴纳职工养老保险的6缴费年限，可以计算为城乡居民养老保险的缴费年限，个人账户资金也可以和缴纳城乡居民养老保险的个人账户进行衔接，合并计算个人账户养老金，计算养老金时采用分段计算的方式，总体上也不吃亏。但是由于城乡居民养老保险的缴费金额比较低，养老金也是以国家财政支付的基础养老金为主，所以养老金水平要低于职工养老保险。

综上所述，你今年55岁养老保险只交了6年，如果继续缴纳职工养老保险需要到64岁才能办理退休，但是养老金水平要高一些；如果转到城乡居民养老保险，可以在60周岁按时领取养老金，但是养老金水平要低一些，如何选择还是要好好和家人商量，做出一个符合你本人的实际的选择吧。

我是人事部经理，社保退休我有话语权。上千员工的社保都是找我处理，这种事都遇到了800回。

员工问了我最多的一个问题是：我马上55岁了，社保还差几年，怎么办？

我的回答是别慌！做对三件事，依然能按时办理退休！

你看，已经过了55岁了，社保只缴纳了5年，还差10年的社保时间，怎么办呢？放弃了肯定可惜，说明这5年的钱白交了。

那作为人事部经理，经常处理这类工作。那么你只需要做三件事：

一、到了55岁，需要带着你的身份证、社保卡，去当地的社保局。

然后取号去人工窗口咨询，让窗口小姐姐给你打印一个详细的清单，仔细算算，你的社保到底缴纳了多久，有没有中断过。

以前我一个同事就遇到这么一个事，他工作了20年，社保也从工作的时候就开始缴纳了。可等到退休的时候，他发现了一个秘密。原来前公司的老板，压根没有给他缴纳社保。也就是工作了20年，才缴纳10年社保，到了退休的时候才发现，自己还差5年社保没交。

所以说：谁给你缴纳社保都别全信，自己去社保局查了才是正确的。

二、咨询窗口工作人员，能否一次性补缴，各地政策不同。

每个地区政策不同，有些地方可以一次性补缴，也就是说缴纳了6年，还差9年时间。

如果可以一次性补缴的话，最聪明的做法，就是选择补缴。这样就能不耽误你55岁的正常退休了。

但是提醒一句，一次性补缴，是需要额外的滞纳金的，这个也是正常的情况。就看金额多少，你能不能接受了。

大部分地区是等到，60周的时候可以一次性补齐。也就是再等5年，等到自己60岁的时候去一次性补缴吧。

如果不能一次性补缴，那怎么办呢？

三、无奈之下，选择延迟退休

假如不能一次性补缴，但是社保又缴纳了6年，这种情况怎么办呢？

这里就需要选择这个折中的办法了，那就是延迟退休。

比如说现在55岁了，社保缴纳了6年，还差9年，那么就需要延迟9年退休，一直到60多岁才能退休了。

因此，千说万说，看过很多人后悔社保的事。我劝大家一句，社保一定要按时缴纳，不要中断，否则对自己退休是不利的。

我到目前工作了10多年，社保也是缴纳了10多年，一年都没有断交过 。因为按时缴纳社保，我落户以及小孩上学问题，都轻松解决了，而且看病还能报销。所以，真的别小看社保的效果哦。

我被问到的最多的几个问题是：

1、社保断交了，老婆要生孩子了，能用生育津贴吗？

这里需要连续缴纳一年的社保，就能享受产假，产检的报销，还有产后生育津贴几万块钱。

2、社保缴纳了满15年了，退休能拿多少钱？

我说说我的情况吧，我妈59岁了，退休几年了。现在每个月能拿4000退休金。她自己还出去做月嫂，一个月1万多块钱，虽然不说富足，但是日子还过得去。

人家都说：羡慕你，你爸妈都有退休金，养老不成问题。

因此一句话，到了退休年龄社保没有缴纳够年限，是可以补缴或者选择延迟退休的。这里建议，大家都按时缴纳社保，以免后面遇到问题哦。

关于社保以及养老金问题，欢迎留言给我，乐意给您解答哦~~希望老年朋友们，都能按时拿到退休金。

作者：言值百分，欢迎关注。工作了10年以上的HR经理，一个爱好记录的文字者，期待用文字与你相遇。