有些人，因为自己退休金不高，所以整天怨这怨那。你怎么看？

有些人，因为自己退休金不高，所以整天怨这怨那，可以理解，更能接受。

发发心里的牢骚和不满，只要不违法，是他的权利和自由，无可厚非，找找心理平衡也未尝不可，天也塌不下来，但是，终究也不会改变什么。

平心而论，退休金不高的，并非是某些人口中的无能之人，更不是鼠雀之辈，而是所在单位性质所定。所谓行政事业不是逢进必考，当时用人机制，年轻人可能不了解，而我们退休老人都心知肚明。

我有二位工友在企业不景气之时，经过关系调动到事业单位，其中一位收电视费，一位烧开水扫扫地，退休后养老金加单位补助，每月都在7000多元，而我的一位副厂长，正宗大学文凭，退休后养老金不足4000元…

因为工资收入差距太大，同等学历，同样工作，但现在退休了养老金相差4倍如果是你，你会很开心吗？就我个观点而言，只能是命不好，不能说谁不努力。

如果真有人因为自己的退休金不高，而又整天怨这怨那，那就说明这个人是个厌世狂。从中也可窥出此人的处世低劣。说句不该说的话，此人就是一个占有欲强、平时在工作中拈轻怕重，而又想不劳而获之人。

但凡领工资的人都知道，不同的职业、不同的职务、不同的工作环境、不一样的努力、不一样的工作年限、不一样的工资级别等等，所拥有的工资金额是完全不一样的；退休之后，退休金也是有高有低的。

就以事业单位的工资为例，当中就划分为管理岗位工资和专业技术岗位工资。两者之间的工资金额也是不相同的。

比如、管理岗位工资，一级为2750元；二级为2130元；三级为1640元……依次递减，直到十级。十级工资为550元。然而，专业技术岗位，工资级别却划分为一级至十三级。其间，一级工资为2800元，仍依次递减，直到十三级。十三级工资为550元。就拿一级工资与十三级工资相互对照，其间就悬殊了1250元。

我举这些事例的目的，是想告诉那些说自己的退休金不高，而整天怨这怨那的人:如果在同一单位工作，要想自己的工资和今后退休金高，在岗的时候就必须努力争取。工资级别就摆放在那里，想要工资高，平时就多付出。既想要今后的退休金高，平时在工作中又慵懒、去推三阻四、拈轻怕重，难道天上会掉肉饼吗？

再说，就像河里的鱼儿一样也有大有小，在捕鱼的过程中，有的捕获了大鱼，而自己每网下去捕获的全是小鱼，这样的结局，难道要去责怪、忌妒捕获大鱼的人吗？抑或去埋怨对方的网大网好吗？自己对自己的捕鱼方法不去深究，反而去向对方怨声载道，这样的埋怨有意义吗？像这样的人，又难道不是妒忌心泛滥、犯红眼病、占有欲强烈、坐享其成的人吗？

换言之，自己的退休金不高，只能说明自己的工作能力低下；再一个就是自己从事的职业，工资本身就低。还有，每个工种的工资金额根本不一样。比如，自己是一个民营企业退休的工人，退休金能与公务员、科学家的退休金相比吗？到时候大家都是退休人员，之间的退休金又能一样吗？要想自己的退休金高，当初怎么不去当公务员、当科学家呢？连这简单的道理都弄不明白，能领取这点退休金真的不配，像这样的人，就是无病呻吟、自寻烦恼！

缘于此，人要具有一颗平常心，不去对比退休金的高低和怨声载道。十个指头有长短，泥鳅、黄鳝不一样；一切从实际出发，有多大的能力就有多高的退休金。心里平复了，活着就不会觉得累。

其实，养老保险金高不高，与个人能力、知识、才华等没有太大关系，但与我们的政策有很大关系。如果在同一个企业，与文化水平、学历职称、技术职务等级别还有点关系。与不同单位，不同企业，不同体制，养老保险金的高低，主要是当初的一票定终身。许多大学同学，有的在国企、有的在事业，有的在公务员，退休后，养老保险金差距巨大。甚至翻倍不止。这就体现了不公平。不公平，有人有怨言，也是正常，难道还不让人说说。

谢谢邀请。

这个问题是两方面的原因，分配不公是主因：退休金低的低至每年三、四万元，退休金高的高至每年百万、千万、亿元，面对这样的现实，退休金低的人，生活艰难，能不整天怨这怨那吗？我们常说，一个人的能力有大小，导致收入有高低；但是，能力的大小不至于达到这个程度吧！收入的高低，也不至于达到这个程度吧？所以，低收入群体整天怨这怨那，是可以理解的；而且，提高弱势群体的收入，是我们党的重心，诸如扶贫、低保、五保，国家的资源分配倾向“三农”领域等，都体现了这一点。

其次，整天怨这怨那，也有个人的原因，自己的退休金低，必有不如人的地方。应该要找找差距，自己是哪些地方不如人，别人哪些地方比自己强，不能只看到别人的退休金比自己高而看不到自己的差距。所以，应该承认差距、适应差距、接受差距！

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