为何体制内的女老师，越来越难嫁出去？这个是比较普遍的问题，我因为工作的关系，经常到学校去对接工作，也比较了解其中的情况！教育系统本身就是女性特别多的单位，想要在本系统找对象很难，但是其他行业好的单位也差不多，最终就导致了女老师想找对象还是有难度的！今天我们就这个话题一起交流一下！

一、肉多狼少，好的优质男青年早早就被别人下手了为什么在教育系统里面的女老师，想要找对象那么难，为什么一部分女老师可能想要找对象的话，都需要下一番苦功夫？其实这个问题最重要的就是现在情况是这样的，在体制内工作的女性，要比男性多很多，尤其是在体制内，优质的男性青年现在比较少了，在小地方这个问题体现的就比较明显。在体制内工作的男性青年，其实不仅仅是女老师盯上了，其他很多社会上面的女青年也都盯上了，这些是属于恋爱市场里面非常优质的资源，像这种优质的资源是有非常多的人抢着要的。在教育系统里面，本身女老师就非常多，男老师就很少，所以就导致了作为一名女老师，如果想要在自己本系统内找对象，肯定有相当一部分人是找不到的，他们只能将目光转移到其它的单位去，比如说其他的事业单位，其他的公务员岗位，或者是其他的企业里面。

但是自己如果跨行去找对象，那么你就没有任何的优势，因为人家同一个岗位，同一个行业里面的女青年也很多，人家肯定会优先考虑自己本行业，本系统的一些优质青年，这样的话作为女老师，如果你跨行去找这些优质资源，相对来说是没有什么优势的。二、初中和高中的女老师，工作压力大，晚上加班时间长在体制内工作的女老师，找对象越来越难，其中还有一个比较重要的原因，那就是作为一名老师，其实工作压力是非常大的，同时也没有太多个人的休息时间。很多人可能对于这个问题很好奇，老师真的很忙吗？老师不是出了名的假期多吗？这个问题其实真的很多人都误解了。老师的岗位确实看起来假期很多，比如说周末，节假日，还有寒暑假，但是我们更要看到她们在平时上班的时候，其实是非常忙的，并且晚上加班到10:00以后是很正常的事情。我自己因为工作的关系，认识了不少在初中和高中当老师的朋友，这些朋友他们在初中和高中里面教书的时候，一般情况早上6点多就要到学校里面去了，然后一直工作到晚上10:00才能够回家。很多人会很好奇，老师真的会这么忙吗？我给你算一下，你就知道这一个工作时间一点都没有夸张。作为一名老师，除了自己白天上课的任务以外，上完课以后还需要去备课，还需要去批改作业，出试题等等一系列的工作，同时到了晚上以后还会有晚自习，晚自习一般情况都要上到9点多，甚至接近10:00，这个时候你才能够回家。同时在初中和高中里面，早上学生是要进行晨读的，所以对于老师的要求也是很早就要到学校里面去，尤其是作为班主任，那么这个时间就要工作更长。

从这里面大家就可以看出来了，老师的假期确实是很多，但是在平时上班的时候，他们工作压力是很大的，同时工作的时间也是很长的，基本上可以说是早出晚归，这对于很多家庭来说，是很难接受这一点的，这也就导致了老师，尤其是女老师在婚恋市场里面，其实并没有多大的优势。三、在小地方，女老师找对象难的问题比较明显作为在教育系统工作的女老师，其实也并不是说找对象真的就很难，这个问题比较明显地存在于小地方，因为小地方相对来说老师而言找对象更难一些。因为在小地方留下来的绝大多数优质青年都是在体制内，但是女老师想要跟别人竞争体制内的优质资源，相对来说难度是比较大的，这个原因我在刚才已经分析过了。现在很多非常优秀的男性青年，是不太愿意回到自己老家的小地方工作的，因为在老家的小地方，首先就是工作机会比较少，第二个就是工资待遇比较低，第三个就是确实各项基础设施发展比较滞后，这也就导致了很多的青年，都愿意往外面跑，而不愿意留在自己的老家工作。一般情况，在老家的小地方工作的大学生，绝大部分都是进入体制内工作，少部分是在外面的企业工作，所以这也就导致了作为一名女老师，想要在小地方找到一个比较适合的对象是很难的。

一般情况能够到老师的岗位上面工作，学历都不会太差，最少也是大专毕业，甚至绝大多数都是属于本科毕业，像这样的人，他们肯定不太愿意找一个初中毕业的人结婚，因为双方之间确实差距比较大。四、体制内男女比例失衡，总有一部分女青年找不到体制内的对象其实有一个现象是非常有意思的，那就是现在进入体制内工作的男女比例，女生要比男生远远多得多，男女比例大概是在3:7或者是4:6左右。这个并不是我自己乱说的，而是确实有非常多的事实依据的，我自己因为工作的关系，对于我本地每年考进公务员或者是事业编岗位的人员都会比较关注，我就发现了其中比较有意思的现象，那就是考进体制内岗位的，其中大部分都是属于女性，今年很少会有男性青年。在我所在的地区，我举两个乡镇的例子，大家就明白了，在这两个乡镇，去年总共有15个公务员是刚刚考进去的，但是男生只有三个人，其他的12个人全部都是女生。这还仅仅是在公务员系统和事业编系统，如果是在教育系统，那么这个比例可能还要更加悬殊，因为现在去读师范类学校的，本身就是大部分是女生，毕业以后到教育系统工作的也大部分是女生。

所以在小地方工作体制内，包括公务员，事业编和老师的岗位，男女比例本身就悬殊，也就意味着总会有一部分女青年是找不到体制内工作的男青年的，那么也就导致了有这么一部分人，最终可能在小地方找对象会非常困难。五、女老师和女公务员相比，其实没有多少竞争力其实我个人认为，女老师和女公务员竞争的话是比不上公务员的，我们可以从以下几个方面进行分析，看完以后大家就会明白，为什么女老师在婚恋市场里面，相比公务员确实要处于劣势。首先第一个就是工资待遇上面，在任何一个地方，老师的工资待遇基本上都是要低于公务员的，虽然说国家也一直在大力推行，老师的工资不能低于当地公务员的水平，但是很多地方没有落到地，即使落到地的地方，也仅仅是在工资上面，和当地的公务员水平差不多，但是在年底的绩效这一块，差距依旧非常大。此外就是老师不能够享受车补等等一系列的津贴和补贴，但是公务员可以享受这一块的津贴和补贴，这也都导致了公务员的确实在大部分的地区，都要比老师的收入高很多。第二个就是在工作压力上面，女公务员的工作压力，相对来说要比很多的女老师要轻松很多。在刚才我已经对女老师的工作压力进行了很详细的分析，相比于女公务员而言，我个人认为女老师工作压力确实是很大，因为女公务员到工作室一阵忙，一阵闲，忙完这一阵她就不会有多忙了，但是老师是常年都这么忙。

第三点就是女公务员，一般情况都是近水楼台先得月，我在刚才也说了，女老师很难找到一个自己本系统内的对象结婚。通常来说都会将目光放到其他的事业单位或者是公务员岗位上面，但是女公务员她自己本身，就是在公务员系统工作，认识的资源肯定要比女老师更多，他能够比你更先一步下手，相对来说女老师就比较滞后。在我的主页当中发表了很多关于这方面的小知识和科普文章，有兴趣的朋友可以到我的主页当中翻看一下，看完以后我相信会对你有非常大的帮助。以上是本人对这个问题的看法和理解，希望能够帮助到更多有需要的人。

我所在的学校有400多教师，大约三分之二的是女教师。除了极个别三十多岁未嫁出去外（要求较高），大多数女孩在招考进来的三、五年之内都嫁了。女教师为什么嫁得这么快？究其原因：一、教师之间关系相对较单纯，工作较有规律。教书育人，为人师表，大多数教师会因工作的特殊性，自我规范日常言行。娶女教师为妻，在感情处理上相对没那么复杂。二、对自己的孩子教育较有利，男子可以更专注自己的事业。师者，传道授业解惑也。教师在做好本职工作中，积累了丰富的经验辅导自己的孩子。相对来说，大多数教师的小孩学习成绩不错（我女儿三年前考取了武汉大学，和小学、初中时我夫妻俩的扎扎实实辅导分不开的）。三、教师的待遇虽与公务员比有差距，但相对来说，也过得去，无须男人来养活是肯定的。四、大多数女教师较注重自己的形象，穿着较得体。教师也是人，不是神，有喜怒哀乐。会发怒，但很少暴粗口。与家人相处会较和谐些，且言传身教影响着孩子。当然，林子大了什么鸟都有。我以上观点是相对大多数女教师而言，绝无全部的意思。若有不苟同，望见谅。

我女朋友是一个在编的初中老师，她们学校确实有很多单身的大龄女教师，都说现在的男多女少，男生不好找对象，可是为什么学校里面还有那么多的女教师找不到对象呢？

其实并不是女教师找不到对象，而是女教师的要求比较高，她们仅缺毋滥！现实社会中，女孩能够成为一名有编制的教师，还是非常有优势的。她们怎么可能愁对象呢？那么女教师都有哪些优势呢？

第一：女孩成为一名有编制的老师，就说明她们的文化素养比较高，不会像普通的家庭妇女那样无理取闹，女教师真的是很多男生择偶的标准。并且女教师的工作时间比较有限，每周都有双休日，国家法定节假日，寒暑假等，他们有足够的时间照顾家庭，并且教师的社会荣誉感也比较强，有人说“桃李满天下”，确实如此 老师在社会上各个机构办事的时候，都可能会遇到自己曾经的学生，因此也方便了自己以及家庭在社会上的各种活动。

第二：老师的收入比较稳定，并且还有五项一金等社会福利。每个月都会有工资，虽然工资不是太高，但是对于一个家庭来说，也起到了举足轻重的作用。组建一个家庭，最重要的一件事就是对于下一代的教育问题，作为老师，他们有足够的能力教育自己的孩子。有心的朋友可以发现，现实生活中，很多学习成绩优秀的孩子，很多考取名校的孩子，有很大一部分比例就是其父母的职业是教师，这并不是我空穴来风，有一项调查表明，教师子女，成绩优秀考取名校的几率提高了67%，所以女教师现在配偶还是特别轻松的，毕竟对于下一代的教育非常的有优势。

第三：社会的浮躁，目前我国的离婚率已经达到了一个惊人的数据。网络的发达，让我们每个人的心中都充满了太多的不确定因素。很多夫妻长时间的分离，导致感情单薄，婚姻破裂。但是女教师就能很好的避免这个问题，女教师每天下班后能够回家，并且工作环境面对的都是学生群体，没有太多诱惑性强的因素。老师常年待在学校，对于外界的花花世界了解的相当有限，并且老师自我调节比较强，和丈夫闹矛盾都会把握好尺度，所以女教师找配偶还是特别轻松的。并不是找不到。

既然女教师那么的有优势，为什么现实中还有那么多的女教师是单身呢？我妻子在河南某乡镇的初级中学里面上班，我经常听她聊一些关于学校女教师的心理。她们之所以现在还单身主要有以下几个原因。

第一：有心的朋友可以发现，现在的校园内，男教师是非常稀缺的。很大比例的都是女教师，面对这种情况，女教师想要在同事中找到对象基本上是不太可能了。并且据很多女教师反应称：她们找对象并不想找一个单位，同一个职业的老师。不仅是因为经常性见面容易产生矛盾，更多的是女教师看不上男老师，她们认为男人成为一个教师没有太大的出息，毕竟工资比较低，两个人养家都困难。所以很多学校的女教师很多都是单身。

第二：女孩子既然能成为老师，并且考取了编制，就说明女孩足够的优秀。她们找对象也肯定会眼光高一些，找一个能够匹配并且有共同语言的人，特别重要的是价值观一定要相同，否则很容易产生矛盾和隔阂，现在虽然男生比较多，但是真正有工作优秀的男生又有多少呢？特别是我们这边，一个普通的贫困乡镇，很多男生早早的辍学进厂打工了，对于工作稳定的女教师老说，他们怎么可能看得上这部分人呢？宁愿高傲的单身等待缘分，也不会随便的嫁给一个没有工作，没有抱负，没有共同语言的男生，她们宁愿依旧单身！

第三：其实我们仔细观察一下，学校里面目前还在单身的女教师并不是嫁不出去，毕业后她们抓紧时间考编制，有很多女教师都是刚刚才踏入工作岗位，她们目前并没有找对象的打算。还有一部分女生对目前的学校不太满意，他们还在想着岗位内调动，等工作稳定下来之后，打算在哪生活后，再做找对象的打算。其实但凡能够考取教师编制，颜值还不错的女教师，我们都不能说她没有对象，只是我们不知道罢了。她们肯定会有追求者。所以并不愁嫁不出去！

所以女教师越来越嫁不出去完全是一种错误的说法，不是他们嫁不出去，而是她们不想找对象。先不说女教师，就目前的社会现状，随便找一个女生，只要她们想出嫁，就肯定不愁找对象。你们觉得呢？欢迎下方留言，我们一起探讨！

这个还真是事实，体制内的女教师越来越难嫁。

①体制内的大龄女性越来越多，小县城的体制内女性一旦年龄超过27岁，找对象就会越来越难。

今天回老家听我的爸爸妈妈说，老家的一个亲戚，名叫小春。

她今年已经33岁了，在一所普通本科学校当辅导员，工作也很优秀，但是一直到现在也没有找到对象。

其实现在农村大龄青年很多，但是因为她是硕士毕业，所以媒人当然不可能给她介绍农村大龄青年了。

如果她愿意嫁农村大龄青年也是很快就可以嫁出去的，但是以她这个学历，以她的工作以她的条件是对农村大龄青年不屑一顾的。

小春的条件要求也不太高，她的模样普通，身高1米6的样子。现在年龄这么大了，心里也实在是着急了。

她的父母到处托人给他介绍对象，亲戚朋友给她介绍对象，有的虽然不在体制内，但是也都是有工作的，虽然说有些工作是在企业，但毕竟是有学问的人。

不知为什么，小春已经相亲了很多人，大概有50多人的样子了。

但一个也没有成，很多的时候都是没有相中小春。我真的不明白，这样一个高学历的优秀人才，为什么在相亲市场上这么不受欢迎？

听我老爸说，这个小春因为很多年都是在学校上学，上学之后又进入了学校上班，所以思想上比较单纯，不会为人处事，是一个直性子，心里有什么说什么。

很多条件都不如她的人，只要和她接触上一段时间就不愿意继续处下去了，觉得她简直是一根筋。

用一个相亲对象的话来说就是一根榆木疙瘩，特别无趣。

确实像小春这样的人，只是没有碰到一个欣赏她的人而已。

而女性最佳的黄金生育期是在28岁左右，而小春已经33岁了，很多男性在结婚的时候必须考虑就是女性的生育问题，这真的是一个很现实的问题。

很多男性都特别在意女人的年龄，哪怕你是在体制内，但是年龄要是太大了，找对象也真的不是一般的困难。

而像小春这种内向性格的人，又不会主动出击。

如果真的碰到欣赏她的人，喜欢她这种内向性格的人，我觉得应该很快就能走进婚姻的殿堂，但是缘分是种奇怪的东西，谁知道什么时候可以碰得到呢？

②体制内女性普遍心气儿较高，找对象的时候要求太多、太琐碎。

其实体制内工作也真的是一份很普通的工作，但是有的人就觉得考上了体制内很了不起的样子，然后在找对象的时候挑三拣四。

比如说很多女性虽然说身高只有一米五几，但是找对象的时候却要求男性身高1米75以上，长得帅，独生子、父母必须有工作、城里必须有房子，生了孩子之后，父母必须参与照顾自己要工作，所以没办法照顾孩子。

有的时候看到这些要求，我真的感到很奇怪，自己找对象的时候也要衡量一下配得上什么样的。

体制内长得高的、长得帅的、独生子的、父母有工作的，那还不是香饽饽呀，轮得到你挑吗？

我们这里的男性公务员在考上进入单位的时候，如果有相貌比较出挑的男孩，很多四五十岁的老大哥、老大姐，都会特别的注意，因为他们家里或朋友家里正好有适龄的女孩，早已托他们留意刚刚进入公务员队伍的男生们。

而现在公务员考试队伍中的男生们也越来越少了，公务员中女孩也越来越多，因为论考试男孩普遍考不过，女孩真的是这样的。

所以体制内的男孩越来越少，而体制内的女孩越来越多，这就造成了一种不均衡的现象，而体制内的女孩就喜欢找体制内的男孩，所以剩下的当然要多了。

体制内的女孩对体制外的男孩都不太感兴趣，他们觉得体制外的男孩工作不稳定，而稳定胜于一切，所以慢慢的就剩下了。

我和你讲个身边案例，你就明白了。坐标沈阳。我一个小学同学，东北师范大学的硕士，本科是沈阳师范大学，单位是南京一。工资七千多，和我差不多吧，由于学校好，家长普遍条件都好，红包在所难免，这个是社会现象也没什么，问题出在了她也想过那帮家里有钱，老公做生意，老婆家庭主妇，只负责带孩子，接送孩子上学放学，家里有保姆。她想过的是这样的日子，所以她的择偶标准就比一般人高很多，而她本人长相一般，还喜欢帅哥。88年的，现在还单身呢，现在在沈阳有两套房子，能值三四百万吧，有辆宝马3系。房子是早年买的，那个时候不贵，她爸妈给她付的首付，贷款她还。我个人感觉她对未来老公的要求越来越高，我老公经常劝我，让我和这样的人保持距离