我个人觉得：年轻人，考研不是唯一出路。

那些抱着“研究生学历应聘更具竞争力，薪资比普通本科生待遇高”的想法的同学，现在越来越多的企业不会因为你的学历高而给你更高的待遇，而是要看你的个人能力和工作经验。

考研，已经不再是寒门逆袭的途径。中国现今高等教育，在寒门学子和富二代官二代之间形成区隔，前者“为潮流而学”，后者”为兴趣而学”。

对于希望以后在专业方面有一定成就，甚至是一番大事的同学，我建议考研。 对于没有过高追求、考研目的是为了更好找工作的同学，我的建议是不要考研。

出去工作后会增加工作经验，提前进入社会也可以更早的适应社会。

这些人的为人处世能力并不差，工作对于这类人来说是一种更好的发展方向，更容易找到自己的定位，并且工作经验可以为以后提供很好的平台基础。

我这里就不写虚的了，谈点实际的。我在北京的世界500强工作多年，从事HR工作也超过10年。咱们从职场起点和薪酬起点开始谈起：考研和不考研的第一个残酷的区别就是，位于北上广深一线城市的央企总部以及在京的酬福利好的科研单位、省级及以上部门、挤破头的事业编单位（比如，知名中学），等等，你不是研究生学历，连网申的资格都没有。

你不是想鲤鱼跳龙门吗？对不起，你没有研究生这个撑杆，就没有资格跳！就这么现实，就这么残酷，就这么血淋淋！你跟我讲大道理，什么学历不代表能力，文凭不代表水平，谁有时间听你讲大道理，你就是小学毕业，也得等你成功了之后才能喊一句“英雄不问出处”。对不起，现在的招聘门槛，就是要问英雄的出处！

2019年年底开始，疫情已经发展2年多了，这两个年头，就如同试金石一样，终于试出单位的好坏来了。有些的中小企业，已经关门了吧。曾经让人羡慕嫉妒恨的大厂，也开始大规模裁人了吧。2022年4月2日的新闻，某微商头部公司裁员70%，而且给了N+1补偿。什么意思？就是上午你在开会，下午就通知你走人，没有提前一个月通知你，多给你一个月的补偿。

为什么体制热起来且温度达到峰值？就拿我们单位来说，只要你给领导说一声，我有点发烧，你就可以在家里休息至少2周，你就是想上班，安全部门也不让你上班，工会还按照每天200元标准给你家里送好吃的。工资奖金福利，一分钱都不会受影响，相反，慰问品给你送到家。公司有一位老大姐，从2020年初开始轮岗上班开始，至今都没有来上班，反正，她也没有事做，只要有风吹草动，需要轮岗，就通知她在家里待着。两年没怎么上班，工资该涨的时候不会落掉她，评先进的时候也少不了她。

据我所知，这两年，大多数央企、国企不但没有降低收入，反而涨了工资和奖金。有些单位为了稳定队伍，还加大了福利的力度。比如，以前的福利费不能超过工资总额的13%，疫情来了，理由充分了，一切都是为了抗疫嘛，其他科目的费用也可以进入“抗疫专项经费”里了，实际上扩大了福利费的来源。比如，工会经费里，下拨了多次特殊经费，驰援单位抗疫，除了买防疫物品，还可以慰问员工。

体制内单位的求职热持续升温，跟应届生进行防御性避险决策有关。很多优秀毕业生以前是看不起体制内单位那点薪酬福利的，去大厂、投行、名企拿年薪百万不香吗？问题是，体制外单位开始风雨飘摇、风险指数上升，他们纷纷开始涌入体制内单位，造成了严重的“内卷”现象。

比如，我们公司在普通的岗位招聘，以前几乎没有985的研究生来应聘。近2年，清北生和世界泰晤士TOP30的名校生，来求职的人数大幅上升。举一个例子：我们公司基层的新闻宣传岗位，以前录取与报名比为1：5，近2年是1：60；以前985的比例为1：0，近2年是1：15。以前是985的名校生不愿意来，现在是争破头。

看看中石油、中石化、电网、证券等央企的总部招聘公示公告吧，最差的学历也是北清硕研，大部分都是世界TOP10常青藤的硕士和博士了。当然，有些外行人属于杠精，肯定会说，很多本科生都进了央企和公务体系呀。可是，你知道吗？央企和公务体系是分为很多板块、条条、区域、行业的，在横向上各有不同，甚至天壤之别；在纵向上分为五六个层级，有的在天上，有的在地下。简单笼统地说吧：

北上广深一线城市的央企总部和高层次的公务部门，招聘门槛基本上是名校985、211起步，前十名的知名高校强势学科的硕士有优势。当然，也有个别本科生和双非研究生，你要想想这个别人的来头，你以为你是本科生也有机会了？央企省级分公司本部，位于省会城市，基本也是双一流硕士为敲门砖了。好了，本科生和双非研究生，可能就要下沉到地市公司和基层一线岗位了。不排除，有些本科生也进入省会本部机关工作，一方面是因为人家有背景，一方面是他们的专业比较独特，一方面是人家有特殊的才华，比如，写作好，体育好，文艺好，等等。

以上写的只是大概率的规律，你非要抬杠也没有办法。大规律就是，你没有人脉，没有背景，没有关系，如果要进入省会以上央企机关或高层次公务部门，你至少要考一个双一流研究生。当然了，最好你首先考一个双一流本科生，那就根正苗红了。如果你的本科生是普通院校，你考上了双一流研究生，如果在同等条件下，好单位可能会优选聘用本科和硕士都是双一流的学生。第一学历，还是非常重要的，如果你的本科是普通院校的，那就要努力考上双一流的研究生，有利于找到优质工作。

考研和不考研的区别，从利益出发，第一个本质区别就是找优质工作的门槛更高了，范围更广了，条件更好了，可以有资格向一线城市央企单位、高层次公务部门、高薪行业、大厂等投简历了。其他的区别，位于次要因素。主要还有三点：

第一点：考入名校的研究生，学到的知识更前沿了，学风更扎实了，思维方式更先进了。这个知识体系、视野体系、思维体系，有利于你的成长，在事业上的道路上，走得更远更高。

第二点：考入名校的研究生，你结交的人脉层次更高了，导师、同学、校友，这些人脉可能都是你的宝贵资源，至少你能向他学习到很多优秀的东西。他们都分布在高层次的领域，甚至有决策权，难道对你的事业没有一点帮助？

第三点：知识体系的扎实，基础理论的深厚，可以让你在某一个阶段，突破天花板。举一个例子，你就明白了。有的人学习英语，没有费多大功夫就精通了。有的人学一辈子英语，还是不会开口说话。不是他笨，而是在语言能力上他遇到了天花板，无法突破。

在职场上，智商和情商一样重要。举一个例子：我们公司在技术领域走出了一些专家，主要还是以高学历的专业人才为主，本科生毕业只能打下手。不是歧视本科生，而是本科生的知识功底不够深厚，技术研究到一个高度，他就无法突破了。正如学英语一样，他遇到了天花板。名校研究生和博士生，也会遇到瓶颈，但是他们通过自己扎实的知识体系和理论功底，可以突破天花板。

所以，考研与不考研的区别主要有四点：第一点，就是找工作的层次更高和范围更广；第二点，学到知识体系和理论功底更扎实了；第三点，结交的同学、老师、校友等人脉资源更高层次了；第四点，等你走到技术天花板的时，研究生或博士生的理论功底能助你突破瓶颈，走得更高更远。

儿子去年考研成功，是学硕，我特别开心，没想到儿子倒给我泼了一盆凉水，原话是妈妈别高兴太早，说不准，我们这个专业以后的发展还不如大学毕业就上班的呢？我有点不解，不是研究生学历比本科高吗？怎么还不如本科发展好呢？儿子说，也许啊！你也别想太多了，各有利弊吧！他说，我现在还年轻，就想拼一把，以后结婚成家了，没有精力再考研，早点读也好，儿子属于自律性独立性都特别强的孩子，什么事都不用我们操心，读研费用也是自己赚，总之多学一点没有坏处。[点亮平安灯]

我是一名高校教师，也是研究生导师，可以回答这个问题，希望能我的回答对你能有帮助。

答案：个人觉得，对大多数人而言需要考研。考研可以提升学历，增加竞争力，提升研究能力。

1、保研的人数是有限的，每年读研的人数中。绝大多数的经过统考上来了。考研的大多数人获取研究生学历的唯一选择。

2、读研是提升学历的必经之路，绝大多数人生活在社会中是需要工作赚钱的，那些不用工作也可以一辈子衣食无忧的不在此列。随着社会的进步，生活节奏的加快，职场的竞争也是越来越激烈的，提升学历可以找到更高的机会，同样的岗位上，学历高的人胜出的概率更大，尤其是同等条件下，高学历者的职称晋升也更顺利。而高职称意味着更高的收入和更多的机会。

3、考研的作用不仅只体现在学历提升的作用上，读研可以认识更多优秀的人，人脉更广。当你周边都是研究生的时候，你的本科或者专科学历就显得有点低，和研究生在一起的基本上都是研究生，和博士在一起的基本上都是博士，这就是物以类聚人以群分。

4、读研，可以提高人的见识，会接受系统的科研训练，这里训练的是一套方法，今后面对困难的时候知道如何通过正确的路径去解决困难。读研，对将来子女的教育也更有帮助，因为你更了解读研是怎么一回事。

总结及建议：对需要靠自己奋斗的普通家庭出身的人而言，考研还是很有必要的。现在社会的竞争是越来越激烈的，提升学历是获得竞争力的一个重要方面，读研可以提升自己的科研能力，全面训练自己的思维能力，获取更多人脉。最后告诉大家一个事实，研究生整体比本科生收入高，本科比专科发展的好，没有人有疑问吧？

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我是“导师说”，一个关注大学生成长，助力本硕博成才的高校老师。

考研这件事，要用长远的眼光去看待，首先思考自己的人生方向是什么，想做一个什么样的人，是想在官场做个正气凛然的官，还是继续深造投身自己喜欢并乐于研究的领域，又或者说是想要平平淡淡，找份工作安逸度过一生。思考完这些再去讨论要不要考研，考研究竟有什么用?

考研是为了有更好的平台让自己去研究，去深造，并且为以后的研究道路做好铺垫，如果说是为了逃避社会，不想工作，随大流的去考研就不要考了，到最后还是要找工作的，只不过读完研起点会好一点，然而工作三年也可能已经混到研究生的起点了。读研能对自己有所提升毋庸置疑的，但无厘头的去考研不是明智之举，想好以后要做什么，不仅会坚定自己考研的脚步，也让自己有更好的发展展望。