公务员得什么病可以辞去领导职务？

公务员辞去领导职务，一般与其所患疾病无直接关联，而更多地与其工作能力、健康状况无法适应职位要求或其他个人原因有关。然而，如果公务员所患疾病严重影响了其正常履行职责，且经过治疗长期无法恢复，那么这可能成为其提出辞去领导职务的一个因素。

具体来说，公务员如果患有以下疾病，可能会考虑辞去领导职务：

1. 严重慢性疾病：如心脏病、糖尿病、慢性肺部疾病等，这些疾病可能需要长期的治疗和休养，对公务员的体力和精力有很高的要求，可能影响其正常履行领导职务。
2. 精神疾病：如抑郁症、焦虑症、精神分裂症等，这些疾病可能会影响公务员的情绪稳定、判断力和决策能力，使其无法胜任领导工作。
3. 传染性疾病：如艾滋病、肝炎等，这些疾病可能对公务员的身体健康造成严重影响，并可能影响到同事的健康，从而影响其继续担任领导职务。

需要注意的是，公务员辞去领导职务的决定因素是多方面的，疾病只是其中之一。公务员在做出这一决定时，需要综合考虑自己的健康状况、工作能力、个人意愿等因素，并与单位领导和相关部门进行充分沟通和协商。同时，单位也应该为公务员提供必要的支持和帮助，如调整工作岗位、提供医疗保障等，以确保其能够得到妥善的安置和照顾。

在中国，如果公务员因疾病原因无法继续担任领导职务，需要符合以下条件：

1. 根据《国务院办公厅关于公务员因病辞职的规定》，公务员必须在经过医疗机构诊断并经过组织审核同意后，可以因病辞去领导职务；
2. 疾病必须属于经医疗鉴定明确的能够影响公务员履职的疾病，例如需要长期住院治疗、不能正常工作、危及生命等；
3. 经过医疗鉴定后，公务员必须符合国家和地方的有关规定和标准，如《公务员病假管理办法》等。
4. 需要注意的是，如果公务员病情稳定后能够恢复工作，也可以申请重新担任领导职务。

关于离职，根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员因病需要离职的情况包括：

1. 患病需长期治疗，无法继续工作的；
2. 患有法律、法规规定的传染病，可能危及公共卫生的；
3. 患有严重精神疾病，影响工作和生活的。

如果公务员符合上述规定的情况，可以向所在单位提出离职申请。需要注意的是，根据《中华人民共和国公务员法》，公务员离职需要经过所在单位同意，并按照有关规定办理。因此，具体情况需要根据相关规定和法律具体分析。

不需要花心思得什么病，只需要向领导提出来，你身体不好或者身体抱恙，难以胜任领导职务，就达成心愿了，领导巴不得你腾出位置呢，说不定会红旗招展、锣鼓喧天、欢天喜地欢送你，好快快给别人腾出位置。不仅会批得很快，还会表扬你高风亮节、淡泊名利，甚至还回表扬你雍容文雅，毕竟，主动辞去领导职务的可是少之又少。不过，现在领导辞职都会有离任审计，会持续1——2个月，如果有问题的话，辞职可能不被批准。

如果你感觉编排自己生病晦气，还可以用家里双亲需要照顾，孙子没人带，老家要盖房，或者年龄到了，精力达不到，或者知识结构陈旧了，工作动力不足了，学识水平不够了，思想境界跟不上了，难以满足岗位需要了等等等等众多理由，然后就可以心安理得的上一边去了，然后读读圣贤书，培养点其他的而生活情趣爱好，任何事都需要辩证的一分为二地看，没有绝对的好与坏，祝你顺遂。

也许你的辞职会为自己躲过去一个大坑，也或许身心放松以后对身体健康更有利，塞翁失马，焉知非福呢？何况是你主动丢弃的马。

应该重大疾病吧，已经不能胜任领导岗位才会辞。

不想干了可以随时辞职，人生就一次，做一些让自己开心的事不香吗？何必纠结