女教师副高级职称，是55岁退休，还是60岁退休？

副高职称的女教师，可以干到60退休，也可以选择在55岁申请退休。

我，生于68年11月，女教师，副高职称。还有8个月就有资格申请退休了。

昨天中午下课后，与一新晋副教授的女同事一起走出教学大楼。一见面她就问：听说你不会延退到60岁，真的假的？我回答是真的。她感叹道：那你就是我们学院第一个不延退的女副高老师了。

女副高到底要不要延退，局外人看起来答案很简单，要么延要么不延，二选一，有啥可纠结的呢？可身处其中的局内外还真的是挺纠结的。我身边就有不少，有的因为退了每年少了好几万的收入，有的因为退了无事可干，有个同专业的何教授选择延退的原因是怕自己不上班就不爱打扮了会老得更快，总之各种原因。

我也纠结过，让我纠结的原因只有一个：钱！55岁退和60岁退，五年的收入差不少，而且60岁退，多干了5年退休后养老金和职业年金每月也会多不少。

让我决定在55岁退的原因也只有一个：厌倦。工作了30多年，累了、倦了、厌了。我想在余下来的年岁里过得轻松点随心点。正常情况下在75岁之前的人的身体应该是可以完全自理的，55岁退休可以悠哉悠哉20年，60岁退休就只能悠哉15年了。

所以就我个人而言，既不要照顾老人（我家四个老人全飞升了），也不要带孙儿（我家儿子说不打算生孩子），我选择在55岁退休，纯粹是因为我自己不想干了。

我就是刚刚退休的高级教师，说实在的，关于退与不退我当时非常纠结。身边延迟退休了的都说延迟好，上班有事做精神好，关键是可以多领很多钱。已经退休的都说：还是不要延迟，耍着心情好，身体好，多活几年啥都强。经过反复的思想斗争，我还是决定退休。我身体很好，父母都已离世，孩子也还没成家，一点家庭负担都没有，学校领导也欢迎我留下，如果我愿意延迟退休，一点问题都没有。但是我为啥决定退下来呢？我想人生在世为的是啥？特别是我们女人，难道要一辈子为家庭、为子女奉献自己辛苦自己吗？为了多挣点钱难道非要干到苍老憔悴走不动才罢休吗！何不趁自己还年轻，还没老到哪儿也去不了，好好享受人生呢？再说现在年轻人找工作很难，无数师范大学毕业有志当老师的，苦于编制少无法上岗。我们干嘛要站着位置不让呢？学生喜欢年轻老师有活力有激情，年轻老师思维活跃，教学理念新颖，教学方法灵活，非常有利于学生健康学习。我现在每天做自己喜欢的事：唱歌跳舞学乐器，心情很轻松，过得很充实，毫无上班时的压力。再也不用担心今天对哪个学生说话是不是重了点？他（她）会不会不高兴了？也不会因为今天哪个孩子磕了一下、哪个摔了一跤、哪个被抓了一下等等，放学时陪着笑脸去和家长沟通解释，也不用去想还有什么资料还没上交？下班了还要在群里发通知、再给家长答疑解惑，或者指导家长完成各种统计信息表。感慨：退休生活真美好！

妻子是副高级职称，今年五十五岁，春节开学后就要退休。我们现在已经达成一致意见：选择五十五岁退休。

我们选择五十五岁退休的决定是基于我们的家庭情况做出的。妻子的身体没有任何问题，她也热爱教育工作，积极性很高。虽然今年二月份就退休了，但她一直坚持到上学期期末，即使是上网课期间，依然尽职尽责。

妻子也考虑过退休前后的收入差别。退休之后，每月两千多元的公积金没有了，绩效工资没有了，第十三个月的工资没有了，杂七杂八加起来，每年少收入四五万元。

但金钱不是生活的全部。我岳母现在是老年痴呆，随时需要人照顾。妻子不忍心把老太太送到养老院，只能请保姆帮助照顾，有时她还是不放心。退休之后，妻子就可以和保姆一起照顾老人了，这是我们考虑的重点。妻子说，退休之后，她依然想继续雇保姆照顾，否则会很累，我完全赞同，我们不能因为照顾老人而累坏自己的身体。

我有一个女儿，已经结婚，房子也给她买了，暂时还没有孩子。从经济的角度看，暂时没有太大的压力，孩子不需要我们继续赞助他们。女儿和女婿都在央企研究所工作，薪资虽然不高，但还房贷和维持生活没有任何负担。我和妻子的工资和退休金，足以可以负担赡养老人了。

疫情放开之后，我们看到了很多老人没有躲过这一关，这更让我们认识到，明天和意外真的不知道哪一个先到，金钱这个问题，在我们这个年龄，真的不能看得太重。

所以，女教师副高职称，是五十五退休，还是六十岁退休，要看自己的家庭情况，以及自己对人生的认知，不能一概而论。无论如何，这个年龄，还是以精神愉快为最重要的。

如果有其他事情（照顾父母、替孩子带孙子、本人身体不佳…），55岁就退了吧！否则就干到60岁。我有一女同事讲课很受学生欢迎，本人身体也不错，可是到了55岁就坚决退了……去杭州为儿子带孙子（据说每月可以为儿子家省下8000元）

我是60刚退一个多月的教师。说实话，在职是为了多挣几个养老钱，如果是上课，确实很累，说话很伤气，女人这个年龄，气已不足，何况还要参加各种各样的学习，填各种各样的表，幸亏我们学校不打卡。我们是个有四五百个教职工的学校，目前为止，55岁上课没退的只有一人，其它没退的两个，一是工会主席，一是办公室主任。其他女教师二十多位已到55立马退。