未来十多年，预计每年将有2000万左右退休人员，“退而不休”或成常态，“低龄老人”如何再就业？

这是一个非常有意思的现象，一方面我们会看到每年有高达千万的毕业生涌入市场，寻找工作和机会，另一方面，我们还会看到每年有超过两千万甚至更多的人退休，一来二去，原本劳动力市场可以慢慢自我恢复、自我平衡，不再那么内卷，但问题在于，养老金的存续问题并不允许我们让这些退休人能够安稳退休。

换言之，由于养老金的发放压力，尤其是体现在新生儿越来越少的大背景下，为了保证所有人都能够发放养老金，都能够有养老金去兜底老年生活，因此未来延迟退休是板上钉钉的必然，这不会因为人为意志的改变而改变。

就像最近马克龙说要把法国人的退休年龄从62岁提到64岁，为什么那么多人反对啊？从个人的角度来看，这意味着我要白干两年才能够领取养老金，我当然不愿意了。

但是从集体的角度来看，延迟退休其实就是为了实现集体利益的最大化，实现集体利益的帕累托最优，虽然个人牺牲了一部分，但如果不这么做，养老金体系可能以后都没法玩了，那酿成的后果会更大。

基于此，未来退休群体再就业，这是延迟退休下的一个必然趋势，完全不用怀疑这个事情的真实性。

然后就到了大家最关心的问题了，今天35岁的人都找不到好的工作，未来退休的人，还能干嘛工作？找不到工作、受到排挤、歧视咋办？

这个问题是很重要，但其实大家也不必过度担心，因为一个人的问题是问题，十个人、一百个人、一千个、十万个人的问题，就不再是问题了，而是一种社会现象。

既然是社会现象，就一定会被高度重视，会得到妥善的解决，因而未来的退休人员如何再就业，其实这是一个普遍的趋势，我们每个人都应该把握好其中的机会。

首先，我们要明确的是，未来的老人再就业情况严不严重？有多严重？

关于这一点，我能想象到的答案是非常严重，比今天的大学生内卷可能还要严重数倍，这并非是我妄言，从数据我们能够很好地看到这个问题的答案。

根据统计局的数据，截止到2021年底，国内65岁以上老年人口已经达到了2.54亿人，占总人口比重达到18.1%，同时根据统计局发布的《中国人口发展报告2021》，预计到2050年，中国65岁及以上老年人口将占到总人口的三分之一左右，也就是超过4亿人。

根据这些数据，我们可以大致推算出未来每年退休人数的数量，以65岁退休为例，如果按照每年新增老年人口2%的速度增长，到2050年，每年将有超过4000万人退休，这个数字是非常可怕的，因此延迟退休所带来的一系列问题也会非常重要。

例如，今天每年一千万的大学毕业生，已经造成了一定程度上的内卷，虽然未来随着新生儿的减少，大学生毕业生会再度减少，但届时每年超过两千万的老人，也将会再度冲击老年就业市场。

退休群体如何再就业，这是一个个人问题，更多的也是一个社会问题，当我们在说退休老人的就业情况的时候，由于老人自身的身体原因、经验、甚至于精力等因素的影响，老人可能无法从事一些具有创造力的职位。

换句话说，大部分的老人可能还是只能从事一些今天我们都熟知的保洁、看门、食堂、超市等岗位，但考虑到未来的科技变化和人工智能，我想未来扫地会被机器人取代，看门甚至也会成为人工智能的专属。

尽管我们说退休群体在就业的时候，要根据自己的实际情况、个人能力和兴趣等选择适合自己的工作，但现实情况是可能是市面上并没有真正适合自己的工作，只有自己去适合的工作。

基于此，这就给退休老人的再就业带来了很多挑战。

考虑到未来不断变化的科技和行业日新月异的发展，未来的老人要想摆脱传统就业岗位的束缚，例如保洁、保安等，可能会反过来要求老人学习更多的新知和知识的积累。

例如不断保持学习和吸收新知的学习习惯，不断散发的思维和新的技能，这可以通过接受技能培训和提高自身素质来实现，未来的老人如果“为老不尊”的话，可能会面临不少的职业上面的威胁和就业上的困难。

保持阅读、学习的习惯，可以让今天老人跟上时代的脚步和发展，不至于掉队，除此之外，随着以后的老龄化越来越普遍，那么年轻人劳动力会再度值钱，老人可能还是相对会比较廉价。

未来的老人不仅仅可以从事保洁、保安、超市等岗位，甚至还能够从事销售、前台、助理等比较轻松的职位，新的人口结构会催生就业市场发生新的变化。

尤其是在新生儿越来越少的时候，未来年轻人劳动力将会非常稀缺。

还有一个情况也值得我们去担忧，那就是今天的所有职业当中，几乎没有一个职业是越老越吃香的，绝大多数职业吃的都是“青春饭”，都需要有一定的精力和体力去完成。

除了一些专家、学者、教授是越老越吃香之外，大部分的职业到一定年龄之后，都会迅速贬值，因此我们就需要做好心理建设和预期，未来退休后的工作，要求也不用那么高，只要能够购买五险，那就行了，实在不行，找个轻松的工作，就算是熬也应该熬到退休领养老金的年龄去。

另外，参考目前同类老龄化国家的现状，例如韩国和日本，我们会发现很多老人不仅仅是六十多还在工作，甚至七十多了依然还在工作，这背后有一个很大的原因，那就是家庭或者自身的需求，单单靠养老金，已经不够用了，哪怕是到了领取养老金的年龄，也不得不继续工作，以维持生活的开支。

我想，这个现象未来在我们这里，也不会少见。总的来说，老人就业本来就是一种无奈和被迫，在这样的情况下，我们很难奢望有较高的薪资和待遇，因此眼下趁着年轻人，多为退休后的生活做准备、做规划，就尤其重要。

end.

作者：罗sir，新青年的职场内参。关心事物发展背后的逻辑，乐观的悲观主义者。关注我，把知识磨碎了给你看。

低龄老人能干点事还是要干，做力所能及的事。既满足自身精神需求，也为社会做贡献。

城市低龄老人到乡村来，种点菜，养几只鸡，安全绿色，自己吃不完还可以送人，有实现了老有所乐、老有所为，何乐而不为？！

我已经种了三年菜，精神充实了，身体健康了！

提这个问题的人，是外星人吗？

现在的中年人，创业就业都不容易，都是应该优先保证他们的就业，因为他们上有老下有小。

为什么还要让己退休的人，挤占中年人的工作岗位？

退而不休适合低龄老人，年龄才五六十岁，体力还正是身强力壮，完全可以继续工作，因此上预计每年将有2000万左右退休人员，可以根据自己的身体情况和家庭情况再就业，有的退休人员是本单位返聘，继续工作，有的是根据自己的人事关系到别的单位干适合自己的工作，还有的自己来创业，根据自己的能力还会干一翻大事业，低龄老人退而不休的确是一个好事情，既做了奉献也获得了二份工资，一具两得，确实是有利于自己的好事情！

1962年至1976年，是我国历史上的第二次婴儿潮，在这15年的时间，新出生人口近四亿。随着时间的推移，他们逐渐来到了退休的年纪。

如果是有单位参加的职工养老保险，或者自己缴费参加了灵活就业人员养老保险，老了之后基本上不用愁。至少养老金也能领到1000元以上，能够满足基本生活。

如果说缴费年限长或者是机关事业单位等缴费基数高的情况，养老金能领四五千甚至上万元，可以保障老年以后有很体面的生活。

但是，由于过去我们的养老保险制度不成熟，还是有很多老人没有参加职工养老保险。为了保障老人都能有养老金待遇，国家建立了城乡居民养老保险。

城乡居民养老保险，如果按照最高档次缴费，养老金也能领到八九百元乃至上千元。可是面对新事物的时候，很多人在踌躇不前，大多数人都选择的是最低档或者较低档次交费。因此退休养老金也就是两三百元，甚至有的人只拿城乡居民养老保险基础养老金。

这样的养老金收入无法保障生活，因此很多低龄老人在谋求再就业。大多数的就业途径是年轻人不愿意干的保安、保洁，也有的是餐饮服务员等工作。工资待遇不高，工作时间也不规律。有一定技术的老人，可以自己做些小买卖。

总体来说，低龄老人的再就业岗位面相对狭窄，这也是为什么很多老人担心延迟退休的原因。

这种情况下只能依靠国家加大研究低龄老人的就业保障问题，以实现有求职岗位需求的老人都能够实现就业。