税费开支是每个企业都要承担的很大一笔成本，一般管理者应有一个基本认识，如，税负，主要税种，社保费用。较为复杂的税收处理和管理应交由专业人员来管理，只要企业是良性的经营，企业经营者抓好盈利，做好税收的基本管控和定期专项内部评估就好。

现实中学税法、学会计的老板非常多

无论学税法还是学会计，大多数老板，都是一个初步的了解和学习，了解相关的税种、税率、税收征管法等一些税收知识，了解资产、负债和利润。他们的案头或者书橱上，摆着那么几本财税类的书籍。当然，真正深入学习下去的也有，但是比较少。个人工作了这么多年，只见到一个老板，个人利用工作闲暇的时间学习会计，而且2年把中级会计师考出来了。

税法虽然不难学，但也不是那么好学。如果好学的话，很多人税务师都考不出来。税务师，可是能够系统、全面地学习涉税知识了。

老板没有必要深入学习税法和财会知识

现实中学习财税知识的老板不少，不学习这方面知识的老板好像更多。个人觉得，老板没有必要深入学习财税知识。

1、老板的主业就是经营和管理好公司

老板精力是有限的，把公司经营管理好就可以了，除非个人精力旺盛或者学习能力比较强，否则没有必要把有限的精力投入到学习这方面的知识，以免荒废主业。

2、专业的人干专业的事情

账务处理和涉税处理，这个交财税专业的人去做好了。作为老板，知道赚了多少钱，交了多少税，税负率是多少，横向比、纵向比，知道高低和差异，需要改善就改善好了。

就像在头条，有的人就问有注册会计师证书了，还考不考律师。作为拓宽知识面，增强个人知识的宽度和深度来讲，提高个人的综合能力，当然还是考律师好。但这两个证书都有了，会计和律师你只能选择一种，一是精力不够，二是法律不允许。当然，无论从事哪一种，哪个证书都会对自己从事的工作有很大益处。

3、老板自己都会算账

现实中，老板自己不会算账的不多吧。老板，尤其是中小公司，业务量不大，会对自己的公司采购、成本、销售、利润有个大体的把握，虽说不能准确到100%，但也是89不10。

老板把账算的差不多，交的税也会算的差不多。

4、为了财税人的饭碗，也不建议老板去深入学习财税知识，更不建议老板身体力行

中小企业的财税工作都让老板自己干了，岂不是造成许多财务人员失业吧，为了这点也不能让老板去学习。当然，这是个玩笑话，如果老板愿意去学习、去躬行，那老板自己去干就好了。现实中，也有很多老板或老板的老婆，财税知识了解得少，不也是公司的财务总监嘛。

老板不学税法，就把命运交给别人，这太吓人了

在涉税方面，只要老板不偷税漏税到刑事处罚的程度，命运还是掌握在自己手中。再说，专业的会计人员或财税人员，都是有职业道德的，根据公司的收入和利润缴纳相关税金的。不会给你多交税，也不会少交税。即使多交税，届时也会给你退回了。不退，都一遍遍电话催你。再说交多少税，老板也会算个差不多，有时候还会故意考考公司的小会计。

所以，我觉得，你提出上述问题，我觉得是你想多了，呵呵。

这个老板不是你吧？

老板不是不想学，而且很难学透，税法是个系统的学科，不是听几节课培训一下就可以了。

术业有专攻，专业的人做专业的事。

老板的时间是用来做整体决策部署，税法和财务交给信得过的人。

于是找一个信得过的能力强的财务比老板花大量时间去学习更重要。

不过，老板也不能一问三不知，也要懂得一点基本的税务知识。

同时，财务人员需化繁为简，把专业的报表处理成简单的报表，让老板一目了然，对于税务问题也需要与老板口语化沟通与交流，千万不可以为了显示自己专业整一堆术语，让人看不懂。

术业有专攻！老板们如果都把时间花到这个上面了，那谁来管理公司！

老板能懂三大税，会看财务报表，大概了解今年国家有哪些新的税务政策，就很OK了，把专业的事交给专业的人就好了，有学习税法的时间，不如研究企业如何增产增效，定期找专业团队来做一遍财务内审，不比自己学习的效率高！