有网友说，建议取消辅警。辅警招聘的大多数是本科以上，工资只有正式工的三分之一，工作却是正式工的三倍以上，很不公平，应该取消。

我的观点是，辅警不可能被取消。辅警工作会一直存在下去。但是，未来的辅警，不会像现在一样，工资低，工作累，差别大了。

一、辅警为什么要有？为什么又不会被取消呢？

辅警工作的出现，有很大的必然性。

一是解决正式工编制不足的问题。体制内，编制决定了单位人数。有多少编制，就有多少人，定人定岗。这就导致了警察队伍人数是有限的。为了补充警察力量的不足，各地就开始探索招聘一些辅警，做一些辅助性的工作，来减轻警察的任务量和工作压力。

二是减少单位财政支持。辅警的工资低，主要是因为这些经费都是从各单位工作经费里单独支持。作为单位，当然是希望每月支出的工资越少越好了。辅警就是既增加了人，又最大限度地降低了经费支出。

三是公安工作日益增多，力量不足。随着经济社会的不断发展，社会治安等工作越来越繁重，工作量也越来越大。人手不足的矛盾越来越明显。未来时期内，公安队伍的编制不会发生较大变化，那么辅警就是缓解公安队伍压力的最有利补充。

四是辅警队伍越来越壮大， 越来越重要。虽然辅警没有执法权，但是，辅警在辅助公安工作上，从事一些非执法性工作上，发挥了重要的作用，有的也成为了主力军和顶梁柱。

从辅警工作的必要性和重要性两个维度来分析，公安辅警工作都是非常有必要的，也是不会被取消的。

辅警未来该怎么走？

大家都看到了辅警工作的困难。比如，工资低，工作多，工作累，压力大， 甚至是也存在一些危险性。尤其是在与正式工对比的时候，心里存在很大的落差。这些都是当前辅警工作存在的问题和不足。

而作为公安队伍不可或缺的一支力量，领导们也看到了这些客观存在的情况，并且，也在尝试着努力改变。

比如，山东省，开始了辅警制度改革。改革的大体方向，就是提高辅警工资待遇，改善辅警工作环境，提高政治待遇和辅警荣誉，建立职务职级晋升制度。改革后的辅警，工资上涨了很多，一位普通的辅警，本科的学历，工资能够到4000元，年底也有考核绩效。五险一金全部缴纳着。辅警体系内，建立的职级系统，能够晋升，相应地工资待遇也会随之调整。真正实现了多劳多得，优劳优得。

未来，全国各地的辅警改革也会不断地推进，力度会更大，措施会更精准，也会更好地提高辅警的工资待遇。

应该说，将来的辅警工作，在工资上，不会太低了，逐渐缩短与正式工的差别；在政治上，辅警内部也能晋升，打开了晋升通道；在荣誉上，也会建立辅警荣誉制度，让辅警精神上受到表彰和鼓励。

不过呢，改革虽然是大趋势，但是各地执行地也并不是不折不扣。受财政等因素影响，辅警改革推进并不是很快。

希望国家能够更加重视辅警工作，给予辅警更大的关心、支持和帮助，让他们能够安心从事警务辅助工作，更好地守护万家灯火安宁。

取消辅警我支持。因我感觉辅警称号有些别扭，既然是公安系统公务执法警员应当都列入正规编制成为警察，更好提高警队素质，加强警员的要求，而不是发生问题时大多都是以辅警出现。同时什么辅警，协警等等感觉太混乱。个人观点

支持，辅警不伦不类国家若需要你就扩大编制招考进人，'正儿八经的。弄上辅警，素质参差不齐，又没有'执法权，很不好

这个问题，全国人民都支持！

现实社会是：一边精兵简政，一边是扩充编制多雇佣“编外人员”，在编者指挥，编外人干活儿———出现问题，容易塞责：那是编外人员干的，辞退就“万事大吉”了！

国家精简，就是要真正实现留下精兵强将，强将手下无弱兵，真干实干，为国家负责任，为民众解忧愁！

不同意取消辅警，辅警是警力不足的补充，怎么能取消呢？要提高他们的待遇，把社会治安秩序维护好。