领独生子女补贴，一个很简单的事情，非要搞这么复杂。一些人想问题、办事情就习惯了这证明那证明的，好似有多谨慎，实则就是不懂装懂，人为添堵。究其实质，就是缺少为人民服务的意识。

过去的独生子女证都是手写的，如果想伪造一本的话不是啥难事。凭独生子女证领独生子女补贴就能保证安全无误了？独生子女父母，有单位的都能领到独生子女费，这个在工资表上都能体现，难道这不能证明力不够强？

有些人就是习惯把简单的问题复杂化，这其实就是缺泛为人民服务的意识，是官僚主义作风。

我从教42年，于2022年5月退休。退休前，办公室要我交独生子女证，我怎么找也没找到，经办人说没有独生子女证，就不能领取独生子女费。我便到社区去咨询补办事宜，工作人员小何告诉我，按新的政策，不再补办独生子女证了。我有点沮丧，但转念又安慰自己，办不了就办不了，不就是两三万块钱吗？

今年春节前夕，我突然接到30年前教的一个学生的电话，他说小何是他妻子，给他说了这事，告诉我现在不用补办独生子女证，需到人社局去领一张表，然后层层审核，加具意见。我又喜出望外。

我到人社局工资科说明情况，领到一张《独生子女证明表》，载有父母子女的基本情况和单位（或社区）、街道、卫健局的审核意见。为了增强证明力，我还在档案室复印了1993年3月和2000年1月的工资表，因为其中记录我每月领取独子费2.5元。到了街道办，要结婚证证明子女是婚生的（如果丢失了则需去档案局复印），经办人签署“情况属实”，加盖公章。街道办工作人员告诉我，卫健局审核很严，我心里打鼓。拿着表到卫健局，工作人员看了我的资料，只收了一份工资表，就签署了“同意街道办意见”，加盖公章，我的心才放下。

拿着学校、街道办和卫健局签字盖章的《独生子女证明表》，我又到了人社局。工作人员打印《机关事业单位退休人员一次性退休补贴审批表》，一式五份。包括我的基本情况、退休时工资情况、对应2014年9月基本工资标准、一次性退休补贴金额和单位意见、主管部门意见、审批部门意见。其中计算补贴金额的公式是：退休时职务（岗位）对应的2014年9月基本工资标准×提高的比例（5%）×240个月。照此计算我的是28956元。表中说明，依据文件是川人发（2003）33号和川人办发（2017）71号。这张表我、单位和人社局各留1份，还分别向教科体局、财政局送一份。

这个一次性退休补贴，实际上就是独生子女费。虽然是办了，但不能马上拿到钱。据我了解2017年退休的，去年才领到这笔钱，看来我也要等上几年。不过，我特别感谢社区小何两口子，如果不是他们提供信息，我的这笔退休补贴可能就“一次性”错过了。最后我问单位，根本没人知道这个情况。

事业单位独生子女退休补贴的领取条件。

按照《人口与计划生育法》的规定，在国家执行独生子女政策期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。

获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。

比如说山东省，按照最新修订的人口与计划生育条例的规定，领取了《独生子女父母光荣证》的父母，退休或者年满六十周岁时，领取一次性养老补贴、补助或者定期领取奖励扶助金。

所以说，一般都是到达退休年龄或者指定年龄，凭借《独生子女父母光荣证》就可以领取。

事业单位独生子女补贴奖励的金额。

过去的时候，机关事业单位职工独生子女父母的退休奖励是提升本人基本退休费计发比例的5%。

过去的时候，机关事业单位职工的退休计发比例是跟工龄或者工作年限挂钩的。工作满15年不满20年发放本人基本工资的70%，工作满20年不满30年发放80%，工作满30年不满35年发放85%，工作满35年及以上发放90%。

如果是获得一些劳动模范、省部级奖励或者独生子女父母等条件，可以按照规定提升一定的计发比例，但是最高不超过100%。一些地方，还有教师教龄满30年可以发放100%基本工资的规定。

2014年实施机关事业单位养老保险制度改革以后，有关提升的奖励改为退休时一次性发放。具体奖励的发放方式，是根据原规定提升2014年9月本人基本工资一定比例的金额，然后乘以具体的月数。

比如说某位老人事业单位专业技术人员，七级岗位，薪级为35级，对应的2014年9月基本工资分别是930元和869元。这样提升比例为5%的话，每月发放的钱数是89.95元。

如果说当地规定发放的月数是180个月，那么金额是16191元。

但是具体的发放月数会随着时间的推移出现新的规定，比如说2022年退休发放233个月，金额会提升为20958.35元。实际上，确实有关的一次性发放月数是各省不一样的。

另外，还有的省份是按照基本退休费加退休生活补贴数额的5%确定每月发放额度。不过，发放月数会相对少一些。比如说还是前面的职工，退休生活补贴为3500元，这样发放5%的话就是每月264.95元。一次性发放100个月的话，额度就是26495元。

只要有独生子女证，就可以领取。

领取的方式，每个省执行的政策不一样。时期不同也不一样。

2014年10月1日养老保险没有并轨前全国统一，按照基本退休金的5%，直接加在退休金里。

养老保险并轨后，有的地方依然将补贴放在退休金里逐月发放，我们这里是一次性发给个人。

具体金额计算是由社保或者单位人事部门计算。

到底退休是能够拿到多少银子？我看到网上一个例子：

“退休前级别工资为16级8档，职务工资为1720，级别工资为3537元，退休时单位应支付的独生子女一次性补贴为（1720+3537）*0.05*180=47313元。”

公式是对的，职务工资和级别工资的取数是不对的。

其取数是按照2014月9月30日，养老金并轨前对应数据来计算的，不是退休当月数。

评论区网友留言说退休时没拿到这个钱，2022年11月7日看到山东网友领钱的小作文：各省政策不同，政策也是变动的，但钱是有的：

机关事业单位人员退休后是否享受独生子女费是有条件的，领取方式，各地也不统一。现做如下回答：

一、领取独生子女费的条件

1、具有独生子女证。

2、退休时计算本人退休基本养老金加一次性补贴享受不到100%。

这里第2个条件主要是指事业单位的教师。因为原来教师退休待遇有一项规定，凡教龄满30年以上人员，退休时养老金享受100%。而我国在2014年10月对机关事业单位养老保险制度改革并轨后，最高是工龄35年以上按90%计算，30年以上不足35年按85%计算，这样就比原来的规定相差10%或15%。所以就把这个差额改成了一次性补贴，仍然继续达到了100%，但又规定退休待遇不能超过100%。因此，凡是30年以上教龄人员，既使是独生子女，退休时不能再享受独生子女费。

只要以上两个条件同时具备，在办理退休手续时，向单位提供独生子女证即可，报有关部门审批，退休后就能享受独生子女费。

二、领取独生子女费的方式及标准

独生子女费的领取方式，全国各地不统一，但主要有两种：

1、按一次性补贴领取

因独生子女费属于补助性奖励，资金渠道和养老金不同，是由地方财政负担。所以，标准也不尽统一。退休时按本人基本工资的5%乘以计发月份数，大部分地方按180个月计发，退休后一次性发放到本人。

2、按月领取

领取标准同样是按本人基本工资的5%，退休后同养老金一样按月领取，只是资金渠道不同而已。

以上就是机关事业单位人员领取独生子女费的条件、标准和方式。