公务员和事业单位都是公职人员，但在某些方面略有不同。根据不同的岗位和类型，公务员和事业单位员工可能会有一些不同的待遇和福利。

一般来说，公务员比事业单位更注重政治素质和能力，同时还有更多的晋升空间和机会。公务员可以更快地晋升到高级职位，而事业单位没有那么多的晋升机会。此外，公务员的社会地位相对较高，工作稳定性也相对较高，并且政府会提供较好的薪酬和福利待遇。

但是，事业单位也有些独特的优势。例如，事业单位工作比较稳定，不需要经常搬迁和调动，而且工作相对比较轻松，工作压力相对较小。此外，事业单位的职业素质和技能要求相对较低，入职门槛也较低。

因此，无论选择公务员还是事业单位，都需要根据个人的兴趣、爱好、职业发展规划和生活情况进行选择。

小编我现在就在团委下面的事业单位上班，全额事业编，刚上班第一天我们书记就跟我说还是要好好努力考上公务员。下面小编我就来说说公务员与事业单位强在哪：

1、升职基本上轮不到事业编制，除非你是参公事业编。领导基本都是公务员，从事业编制转公务员可以，只是这条路太难了，概率太小。公务员是官，事业编制是工作人员。

2、工资待遇上的差距。公务员的工资待遇比事业编高很多，很多待遇公务员享受而事业编没有，现在谈论最多的是车补，公务员有而事业编没有。而且年底的福利奖金公务员也比事业编多几万，平时的工资也是公务员比事业编多。

3、工作压力上面的差距。单位里做的最多的永远是事业编人员（不包括编外人员），公务员一般都比事业编人员清闲，事情一般都吩咐事业编人员做。

4、地位上面的差距。其实机关单位里也是有等级的，一般都是公务员大于参公事业编大于全额事业编大于编外人员。

所以，如果你想进入体制内上班，你还是好好考公务员吧，希望我的回答对你有用。

公务员和事业单位本来区别不是很大的，但是随着车补、职级并行等政策的出台，事业编和公务员的差别在逐步拉大。

第一，公车补贴。从2016年初起，全部公务员单位公车改革全部到位，并且同时发放车补。车补按照科员、副科级、正科级、副处级等职务区分车补标准，一般最低档的科员，一个月车补在400元左右。但是，事业单位公车改革到现在还没有到位，事业人员也一直没有享受车补。并且，据已经出台公车改革政策的省市来说，事业单位人员车补按照实报实销的方式，而不是按公务员那样逐月发放。

第二，年终绩效考核奖。绩效考核奖是专门针对公务员的，也分为优秀、较好、一般等三个等次，绩效考核奖按照单位及个人绩效考核结果发放，一般最少也在一万元以上吧。

第三，职级并行。大家知道新公务员法实施后，马上会有职级并行政策，一名公务员即便得不到提拔，也可以通过职级并行享受待遇。事业单位管理人员和公务员一样，岗位的晋升也是需要组织任命的，但是事业单位管理岗位却没有职级并行政策。不过，宁夏等地事业单位已经在进行管理人员职级并行试点。

第四，抚恤金。什么叫抚恤金呢，就是机关事业单位人员在职或退休死亡后，单位发放的一次性抚恤金。公务员抚恤金标准比事业人员要高很多，相同条件下公务员要比事业人员多七八万元以上。

这几项是公务员和事业单位当前最主要的区别，其他的基本和以前一样。

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我个人认为公务员和事业单位人员只是社会分工不同的两个职业，没有高低贵贱之分，所以不存在谁