漯河人眼中的双汇集团是什么样子的？

漯河双汇集团是一家集团式私有经济体。或者是占了改革开放政策的光，加之集团董事长万隆有一套屠宰经验，在集团化经营上积累了一些经验。

但毕竟社会进步太快，以已经年事已高的万隆再创造奇迹，已经是力不能及。还有其家族式管理方式，已经制约了双汇的发展，因此注入现代化管理理念，尽管化解内部矛盾，已经成为双汇需要即刻解决的问题。你说对吗？

工作时间长，加班加点，没有一点做人的尊严，领导工资高，干活的工资少，工作的环境不是热就是冷，去卫生间得记时间，总之，人间地狱

我是漯河人，我来说说我的看法吧。

无疑双汇给漯河带来了很多就业岗位，带动了漯河经济的发展。

但是双汇的模式是我不喜欢的，上层领导每年的分红和奖金都是很高的，基层的员工工作时间比很多私营企业都要长，每月休息两天，还有加班，工资却不高。有办法的人都不愿去双汇工作，除非去当领导。

之前肉制品行业有一句：要想累，进双汇。不想活，去金锣这样的的顺口溜。而在双汇集团总部所在地的漯河市，当地也有：进双汇，站着睡，进了双汇两行泪，这样的顺口溜，双汇的劳动强度，用一句开玩笑的话可以这样说是，女的当男的用，男的当驴使。

我哥84年属牛的，今年已经38岁了。05年信阳农专微生物专业，大专毕业以后，就应聘到了双汇集团，到今年已经在双汇第一工业园一线车间，工作了差不多有17年了吧。

刚刚去双汇的时候，由于我哥是个大专学历的高材生，领导就安排我哥到，车间的化验检测室上班，由于我哥性格比较木纳内向，也不会讨好领导，在实验室里边干了不到半年，就被车间的领导以调换岗位的理由，又把我哥安排到了车间流水线上，也就是双汇车间看机器的工作。

现在我哥在双汇第一工业园车间，已经上班有17年的时间了，目前扣除五险一金后，到手工资四千块钱多一点点，年底年终奖有大概五千块钱，过年的时候，厂里边会发10斤猪肉和10斤羊肉，还有一些火锅底料啥的东西。

漯河人都知道，双汇的工作是三班倒，厂里的机器一天24个小时都在运转，车间一天24小时都有人在工作的，双汇车间一般情况下都是半个月倒一次班。

三班分为白班，前夜和后夜三个班，上全白班的人很少，说的是一个班上8个小时，其实一个班下来，差不多都有10个小时了。在双汇加班，根本就没有加班费这一说，这样的情况，在双汇上过班的朋友应该都知道的。

双汇车间之前，比较看中人际关系，好些内部有关系的，进去半年或者几个月的时间，就被提拔为主管或者班长了，同样进厂没有关系的，辛辛苦苦干好几年，就算你是大专或者本科学历，到最后可能，还是一个一线车间工人。

之前双汇集团的工资情况是，大专学历的工人比高中初中学历的工人，一个月多一百块钱，然后本科学历的又比专科学历的多一百块钱，这样的情况可能是双汇集团，对知识学历的一种尊重吧。

不得不说，双汇是漯河市人民的骄傲，漯河赢得了“中国首家食品名城”的称号，双汇有很大的功劳，双汇也是漯河市的纳税大户。

2000年之前，双汇工资高福利好，能进双汇上班，是一件特别光荣，特别有面子的事情，现在好多漯河当地人，由于双汇劳动强度高，工资待遇又低，本地人都不愿意，来双汇车间上班了。

虽然双汇有很多不足之处，但是双汇带动了漯河的经济发展，解决漯河数万人就业问题，双汇作为漯河和河南省的一张名片，提高了漯河的知名度，扩大了漯河的影响力，这是不可否认的事实，最后作为一个河南人，希望双汇集团再接再厉，越来越好，再创辉煌。

在双汇从员工干到库管 叉车司机最后是销售。销售干了半年离职。感触很多。在双汇干的好。不如关系好。 以前是男的当畜生使，女的当男的使。现在应该好点。但是工资不高，社保交最低。