进入职场，究竟是工作能力重要还是维护人际关系更重要？

谬上加缪，答题如秀：）

我认为，在职场中，人际关系的处理也是工作中不可或缺的能力，虽然不是指具体的办事能力，但要做好工作，与他人的配合和沟通在所难免，如果忽略这部分能力，我想很难得出工作能力很高的评价，所以工作能力和人际关系都非常重要。

从内因来看，工作能力直接决定一个人是否能够胜任自己的岗位。具备出色的工作能力意味着拥有专业知识、技能和经验，可以独立思考、解决问题并高效完成任务。工作能力的提升离不开持续的学习和积累，通过学习新知识和发展新技能，个人能够提高在职场中的竞争力，有更多机会获得升职和更好的薪资待遇。

另一方面，人际关系也是内因中至关重要的一部分。在职场中，与同事、上司、下属等建立良好的人际关系有助于有效地开展合作、交流和协调。良好的人际关系可以提高职场上的信任度、凝聚力和合作效率，促进信息共享和团队协作。通过与他人建立良好的关系，个人能够更好地获取资源、支持和机会，从而在职场中取得成功。

从外因来看，职场环境对工作能力和人际关系的重要性也有影响。随着社会的发展和竞争的日益激烈，企业更加注重员工的综合素质和能力。出色的工作能力可以使个人在面对复杂的工作任务和挑战时更具竞争力。而人际关系则是企业重视的一项软实力，良好的人际关系可以帮助个人更好地适应团队文化，提高工作效果，为个人职业发展打下坚实基础。

就职场来说，工作能力和人际关系都是不可或缺的成功要素。这两者相辅相成，缺一不可。一个人可能拥有优秀的工作能力，但如果不能有效地与他人合作、沟通和协调，很难在职场中获得成功。同样，一个人可能拥有出色的人际关系，但如果没有足够的工作能力作为支撑，也难以在职场中保持竞争力。

所以，在职场中工作能力和人际关系都是非常重要的。拥有优秀的工作能力可以使个人在工作中表现出色，完成各种任务，并提升个人竞争力。同时，良好的人际关系有助于建立合作伙伴关系、增强团队凝聚力，并为个人职业发展提供更多的机会和支持。寻找工作能力和人际关系之间的平衡点是关键，个人尤其是新手小白，应该在注重提升工作能力的同时，积极发展人际交往能力，以实现在职场中的全面发展。

工作能力是维护人际关系的纽带，人际关系是发挥工作能力的润滑剂。

没有工作能力，领导和同事都会看不起；有了工作能力，没有领导支持也是一事无成。

没有工作能力时要加强学习，快速提升自己，人际关系放在其次；有了工作能力就要学会维护人际关系，为最大限度的发挥自己的工作能力创造良好的氛围。

不过，知易行难，人的性格注定会决定你未来的走向。

以愚之见，职场中工作能力（智商或才能）维护人际关系（情商或德行），同等重要。工作要取得业绩必须“德”要胜于“才”，也就是说维护人际关系比工作能力更重要。团队的力量胜于一个人单打独斗。一个人浑身是铁又能打多少钉，一根筷子易折断，十双筷子抱成团，众人拾柴火焰高嘛。司马迁在资治通鉴中对“德”与“才”进行论述；才者，德之资也；德者，才之帅也……是故才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。凡取人之术，苟不得圣人、君子而与之，与其得小人，不若得愚人。何则？君子挟才以为善，小人挟才以为恶。挟才以为善者，善无不至矣；挟才以为恶者，恶亦无不至矣。

二者同等重要！不分伯仲。你就是工作能力再强，人际关系不好不会与人友好相处，也无人捧无人敬无人帮。你人缘很好，个人工作能力差，领导也不敢把硬任务或硬岗位交给你，所以二者都很重要。

工作能力固然重要，维护人际关系可以尽可能！

工作能力再强，也得有工作环境，工作环境又是人设的环境，所以又离不开人际关系！

能力和人品，缺一不可！