有没有小学一级教师退休的前辈，退休工资与在职差多少钱？

我是武汉市黄陂区教师，2003年退休，小学髙级教师职称，教龄43年（其中在中学工作17年），中师学历。现在退休工资6200多元。呵呵呵呵！可笑不可笑！公平吗？2003年前，还是低工资，2003年开始黄陂区才用五年时间对教师工资向本地公务员工资靠拢（300元，500元，800元……），这本來就是补齐教师应发的工资，可主管部门称加工资，而我从03年退休，这补发的工资就只按60%补发，所以五年中补发的工资每月少一千多元。我从教四十多年，从未听说加工资能每月加到五百八百的，明明是补齐教师工资向公务员靠拢的行为，却要说是加工资，所以在2007年以前退休的教师都会少补应补的工资。你们若不相信，查一查2007年以后退休的教师，同等级别工龄甚至比我工龄短的教师的工资反比我们2003年退休的教师工资还髙，这种怪现象居然就出现在黄陂区官老爷们的手中，你们说合理吗？奇怪吗？。谁能又为我们说句公道话呢？

谢邀。

不论职称，小学退休老师男60，女55，他们的工龄也是有35，年以上，这个工龄在退休金计算中相当起作用的原来退休政策是，退休金是本人在职工资的百分之九十五，相差很小。

我们单位几个老师，中专学历，60年代初退休金3500以上，现在都是4000多，他们感到满意。

现在职称工资，除了副高，正高以外，初中级职称，退休前后没有多大变化

2018年退休，女，中小学一级教师职称十级岗位，退休时预发工资是4900元，后来工资是6800元，最近几年涨到了2023年1月份的7300元。

同样是1963年出生，男，目前还没退休，同样的职称，同样的岗位，2023年1月份的工资是8400多。

没退休的还有每月2600的公积金，每年10000元左右的绩效工资，每年1000左右的福利！

退休四年了。在岗时本来自己填表，参与了几次晋副高的评审，但每年的名额有限(每年或许本镇能有一个名额)，我就只能给校长或关系硬的人(花钱)做了分母……直到退休！后来出台了“一刀切”的好政策，(设立了一个时间节点)，就把那些中师学历的，甚至请长假的，外出打工的，把大门的，考核不合格的……都“开闸放水”式地晋了副高。他们退休工资比我们高出二千多，而没退休还在岗的他们工资要高出我们一倍还多！没办法啊！摊上了晋副高：不看业绩，看出生日期的奇葩政策了！

[捂脸][捂脸][捂脸]祈愿我们都健康平安吧[祈祷][祈祷][祈祷]

我还有八九年才退休，看看现在评职称的形式，可能到退休也评不到小学高级教师了。如果有可能干满三十年退休也挺好。有精力的情况下自己再打一份工也能暂时弥补一下差距吧。