不能。无论男女，无论是谁，想办理退休享受养老金，都必须满足两个最基本的条件，一个是达到法定退休年龄，另一个是养老保险缴费年限至少满15年 。

女工人到了法定退休年龄时，社保没有交够15年，绝大多数地区绝大多数人都需要继续缴费，什么时候交过15年什么时候办理退休。

不过如果是2011年前就已经参加社保的，达到法定退休年龄，继续缴费5年后，累计缴费年限仍不满15年的，可以一次性补缴至15年办理退休。

但少数人群有可能不受上述限制，主要有以下几种情况。

第一种是退休前和用人单位建立劳动关系在15年以上，是因为用人单位没有依法给员工缴纳社保，造成养老保险缴费年限不足的，可以依法维权由单位补缴，然后办理退休领取养老金。

第二种是符合政策的城镇退役军人，有补缴养老保险的机会，凑够15年就可以办理退休领取养老金。

第三种是因违法犯罪坐过牢出狱的，在很多地区有可以补缴养老保险的优惠政策，达到法定退休年龄，能凑够15年的缴费年限也可以办理退休领取养老金。

除了以上几种情况，现在全国绝大多数地区已经没有个人原因外缴养老保险的机会了，所以要想达到法定退休年龄能够按时退休，最好早点参加社保，早点交够15年，省得到了法定退休年龄时转腰子。

另外要提醒朋友们的是，十四五期间延迟退休即将落地，届时养老保险最低缴费年限有可能从15年提升至20年左右。15年的最低缴费年限将成为过去，所以十五.五及以后退休的朋友，要未雨绸缪。

答案是不可以，而且非常复杂。

女工人退休年龄是50岁吗？不一定。1978年，国务院104号文件，关于工人退休、退职的暂行办法，明确全民所有制企业的女性工人退休年龄时50岁，女干部退休年龄是55岁。

可是，2001年，劳动部发布的关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知，明确女性灵活就业人员和女性农民合同制工人，退休年龄是55岁。

这个政策虽然出台的有些晚了，一些地区已经实施女性50岁退休的规定。但是还有一些地区坚持了上述规定。

随着社会经济的不断发展，灵活就业人员和企业职工之间的流动越来越频繁，所以会出现身份混淆。但是，有关政策衔接并没有出台。只是要求2001年之前，已经在国有集体企业工作满15年的女性工人仍然可以50岁退休。

后续有些地区出台的政策是，在企业工作满10年的工人就可以按照50岁退休了。

目前，湖北、青海、四川等很多地区仍然坚持的是女性50岁退休，但其他地区并不确定。

关于到达法定退休年龄缴费不满15年的问题，一般有两种选择方案。

依据《社会保险法》的规定，领取养老金的两个基本条件是：到达法定退休年龄，养老保险缴费满15年。

当然，有关规定也指出，到达法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，然后领取养老金。实际上职工养老保险正常缴费都是按月缴费。这种做法也就是说延迟退休继续交费，直至满15年退休。

很多人在想：延迟退休，在人均寿命差不多的情况下，就少领退休待遇，能不能一次性补齐15年直接享受养老金呢？

以前的时候，确实有一些地区允许灵活就业人员补交养老保险。但2016年人社部出台文件，明确灵活就业人员和个体工商户，不得通过事后补缴的方式增加缴费年限。一方面是对正常缴费职工的不公平，如果政策持续下去，很多人都不会缴费了；另一方面一次性补缴过于简单，付出的钱数低，但是养老保险待遇高，这样会大大增加养老保险的负担。

一些地区也争取了一年的宽限期，从2018年1月开始，北京、天津、青岛、深圳等地，所有灵活就业人员养老保险补缴政策都已经停止。以前的政策背景实际上是为了让缴费没几年的灵活就业人员能够凑足15年保险，好办理退休。而且补缴交保险的最前上限，也就是当地建立养老保险制度的时间为止，大约是1992年左右。

现在来讲，除非我们在企业工作，企业没有给我们依法缴纳社保，这种情况下才可以通过社保部门、劳动监察部门共同认定后允许补缴。

另外，依据社会保险法实施细则的规定，如果我们在2011年7月1日社会保险法实施以前，已经参保缴费的，可以选择延迟退休，正常缴费60个月后，仍然不足15年的，可以一次性补齐15年然后退休。

可以说，有关政策是越来越严格，所以对所有年轻人来说，不要再忽视自己的社保缴费了。一定要提前维权，确保15年以上。否则需要延迟退休，自己承担社会保险费负担也很重。

不论男女，缴纳满15年是办理养老退休的最低缴费年限，因此未满15年的，是不能办理退休的。那么，女工人满足退休的条件是什么？请往下看！

问：如何才能每天收到这样的社保知识？

答：点击右上角关注即可。

一、女性的退休年龄是如何规定的？

因为女性的退休年龄非常特殊，与其从事的工作岗位、身体健康状况、户籍性质、参保身份等相关，根据现有的规定，保叔都帮大家整理好了，请看下表：

二、女性到龄时未缴满15年社保，怎么办？

到达法定退休年龄，但是养老保险没有累计缴纳满15年的，有3种处理方案：

1、方案一：延续缴费至满15年后，按月领取养老金

参保人可以按月延长缴纳至满15年后再办理退休，领取养老金。

但如在2011年7月1日之前就已参保缴纳的，可按月延长缴费5年后仍不足15年的，可一次性补足满15年后再办理退休手续。

2、方案二：转为参保居民养老，享受居民养老待遇

如果参保人不愿继续按月缴纳职工养老保险的，可转为参保城乡居民养老，职工养老缴纳的年限和个人账户均可合并计入居民养老保险，待满60周岁时就可享受城乡居民养老保险待遇。

3、方案三：终止养老保险关系，退个人账户余额

如果参保人员到龄时不想继续缴纳职工养老保险，也不想改为参保城乡居民养老保险的，可到参保地的社保中心申请终止养老保险关系，一次性退付个人账户余额。

保叔不建议这种操作方式，一旦推掉没有任何的养老保障了。

保叔有话说

参保人未缴纳满15年的，不能马上办理退休，参保人员可以根据保叔提出的方案来处理。但保叔建议首选方案一，因为方案一以后领取的职工养老金，以及退休后的养老金上涨都会远高于方案二的居民养老待遇哦！

大家好，我是保叔，如果还有疑问，私信保叔。欢迎点赞！

重要消息紧急通知：不少人都说，你还在傻傻交社保吗？就算到了50周岁，社保没有缴满15年也能照样退休领养老金，这让不少职工纷纷断交养老金，最后导致受损十分严重，所以正在缴纳社保的朋友没有缴够15年，一定要注意以下的情况以免造成不必要的损失和麻烦。

养老问题成为了国内中老年人十分担心的问题，所以国家有一个养老政策，也就是说，在工作期间只要购买了社保，退休以后，每月就有一定的退休金可以领。

对于缴纳社保，很多人都有不同的疑问，那么问题来了，女职工到了50周岁，社保还没有缴够15年，是否能够提前退休领养老金呢？

答案：不能。

原因：我国对于退休年龄分别有这样的标准，男性60周岁退休。企业单位女性职工满50周岁退休，女性干部满55周岁退休。

如果说女性职工50周岁正面临退休，那么自己的社保还差三年，那么肯定不能申请退休领取养老金。

社保的政策是最低缴费年限15年，只要缴满15年才能申请退休，领取养老金，如果没有缴满15年，肯定不能够申请退休领取养老金 。

举一个很简单的例子。

王阿姨是国内某企业单位的一名普通职工，今年满50周岁，而且到达退休年龄，缴满15年社保还差三年，那么面临退休是企业单位缴纳社保，一旦单位停止缴纳社保，自己可以提前退休领养老金吗？

肯定是不可以，因为根本没有缴满15年，怎么可能给你领取养老金呢？

那么是不是这13年的社保费用等于白交？遇到这样的事情该怎么办呢？

这是很多朋友都会遇到的事情，但是只要大家搞清楚一点，这13年社保费用没有白交，而且每月还能领取一笔养老金。

1、延迟退休继续缴费，直到缴满15年为止。

确实有相关规定允许那些到了退休的年龄但是缴费不满十五年的职工人群可以申请延迟退休，把自己需要补交的年数补满15年就可以申请退休，每月领取养老金。

2、将职工社保转为城乡居民社保等满60周岁后领取养老金。

其实这是一个下下策，如果能够申请，延迟退休的话，尽量申请延迟退休缴纳职工社保，因为职工社保和城乡居民社保之间的养老金差距可不是一星半点，等会下面会为大家列出这两种保险养老金情况。

有很多人因为家庭原因不得不退休，但是没有缴满15年职工社保，让不少人觉得非常可惜，但是没必要停缴，只需要将自己所缴纳十几年的职工社保转为城乡居民社保。

那么60周岁可以领取城乡居民养老保险，这也是一个非常好的办法。

有的人觉得自己将职工社保转到城乡居民社保里，那么这么多钱，肯定城乡居民社保，每月的养老金非常的丰厚。

大家在缴纳职工社保时，是单位帮你缴纳一部分，自己承担一部分，缴纳的养老保险费用比例只有24%。

划走12%，纳入社会统筹基金账户中，在划走6%纳入医疗基金账户中，剩下的6%才会纳入我们个人账户中。

也就是说，如果将职工社保转移到城乡居民社保里，只能将个人账户里面的余额给转移走，而且缴费年限是不可以转移走。

所以这也是一个办法。

3、终止缴纳社保，将会退还你个人账户余额。

这种办法不建议大家，除非那天觉得交社保划不来的朋友才会选择这种办法 。

如果说到达了退休年龄嫌麻烦，也不想延迟退休也不想缴纳城乡居民社保就可以申请终止缴纳社保退还费用，这个时候就需要带着本人身份证件去你当地的社保中心进行办理手续。

一旦手续通过，将会一次性退还你个人账户，所有的余额。

对此，三味小镇哥的看就是：

女性职工50周岁已经到达退休的年龄，社保还没有缴满15年，肯定不能申请退休领取养老金，这也是国家社保政策不允许的事情。

所以像这种情况，我建议一般都是申请延迟退休缴满15年以后再申请退休领取养老金，这样每月的养老金最低最低也有八九百。

如果说转移到城乡居民社保。那么每月的养老金最多也只有100块钱。

因为城乡居民社保不能参加每年的养老金政策调整，而且他的缴费跟职工不一样，是一年一交，每年缴费的金额对应的有国家的补贴。

先给大家看一下，我们河南省城乡居民缴纳社保国家的补贴标准。

1、每年缴费200元、补贴标准30元 。

2、每年缴费300元、补贴标准40元 。

3、每年缴费400元、 补贴标准50元 。

4、每年缴费500元、 补贴标准60元 。

5、每年缴费600元、 补贴标准80元 。

6、每年缴费700元、 补贴标准100元 。

7、每年缴费800元、 补贴标准120元 。

8、每年缴费900元、 补贴标准140元 。

9、每年缴费1000元、 补贴标准160元 。

10、每年缴费1500元、 补贴标准190元

11、每年缴费2000元、 补贴标准220元。

12、每年缴费2500元、 补贴标准250元。

13、每年缴费3000元、 补贴标准280元。

14、每年缴费4000元、 补贴标准310元。

16、每年缴费5000元、 补贴标准340元。

而职工社保就完全不一样。

根据三结合调整，再根据个人养老金水平来计算个人养老金和基础养老金。

举一个很简单的计算：

缴纳职工社保的张阿姨已经缴满15年，每月工资6000元，个人账户的储蓄额为15万元，那么他的个人账户养老金，和基础养老金的计算方式，如同以下。

⑴、个人账户养老金计算方式：15（万）÷195（月）＝769(元）。

为什么要除以195呢？因为阿姨是50周岁，退休年龄那么不同，总计发月数都有不同的标准。

①、50周岁退休的，对应的计发月数是195。

②、55周岁退休的，对应的计发月数是170。

③、60周岁退休的，对应的计发月数是139。

基础养老金的计算方式：6000元×(1+0.6)÷2×15%=720（元）。

对应下来，如果张阿姨，延迟退休缴满15年后，每月的养老金情况就是：1489（元）。

再根据三结和调整，所以张阿姨每月的养老金情况大概有，2000元左右。

总结：

所以这就是职工社保的待遇，就算女职工满50周岁，已经退休，还有三年才缴满，15年的社保，这个时候完全可以延迟退休 ，缴满15年为止，这样来每月的养老金可以说是非常的可观。

所以我们要感谢国家能有这么好的政策，从这点就可以看出，我们国家有多么强大。

对此，大家再也不要相信像这样的说法，就算退休没有缴满15年，也可以申请退休领取养老金，这是一个错误的说法。

（对此感谢大家观看和支持）

不能，社保法里有两个硬性条件：交满15年，达到法定退休年龄，才可以享受退休金。

目前鞍山政策是2004年1月1日以后参加养老保险的，是55周岁退休；2004年以前参加工作的是50周岁退休。如没交满15年，继续交满后可以办理退休。如果是农村户口交满10年以上可以转到户口所在地社保以个体自然人继续缴纳到15年后办理退休，不满10年的，可以转到个体工商户继续交，到55周岁退休。在个体工商户交到55周岁还不满10年，只能退费或户口变成居民户口继续缴纳，直到15年办理退休。