1.

只做不说恰分寸--和这些人一起做事可以,但不要有过多的话和其他的交流。 这种人,通过几次打交道就可以看得清清楚楚,所以,对于这种人采取的第一个办法就是对事不交流;沟通不交底;说话不涉私,尽管说一些官腔。 如果不这样做,这种人会把你说的话变着法的在领导面前卖弄他自己,贬低你,那样你就不好在领导面前混了, 与这种人把握好最重要的一个分寸就是多做少说不交底,让他没有找你麻烦的任何借口和理由。

2.

大公大私划界限,不做知己不红颜--与这种人多打哈哈,尽量少有私交,公和私一样。 所谓大公大私,就是公和私在你这里都一样,在工作上客客气气的,在私底下也是客客气气的,私下尽量少往来, 在私底下如果来往过…

虚伪喜欢给自己抬高位置

(她是小领，应聘来入职才半年的样子，也没有啥突出业绩，就把自己安排成和大领导号一样，也喜欢同事这样对她)

发生了件事，感览得罪她了(之前她没有来的时候，她的职位上是为老领导，所以待遇就和大领导差不多，老领导走后，职位就了平常职位，她应聘后，在一次活动中她把当成普通领导对待，(她就不高兴)

对这虚伪的人，喜欢给自己抬高位置:①保持距离，不要和之类人过多交流，那是顽固不化的石头，茅坑石头越臭越古，弃之而吧！②保持专业资势，不轻信她的花言巧言，保持距离，以免被她的虚伪所伤害。保持冷静，保持礼貌，与虚伪的人相处，不要表现敌对的态度。保持热情和宽容！保持良好优势占据她。回答完毕一一原创[2023][烟花]

人好人坏自己肚里明，对虚伪不好相处之人，还是寡言沉默为好，只要做好自已该做的本份事，其它的让他们去多嘴吧，我耳听见当不听。

办公室是一个与不同背景和性格的人相处的地方，其中肯定会有一些人表现出虚伪的特征。虚伪的人往往表现出与他们真实想法和感受不一致的行为和言语。然而，作为一个职场人士，我们需要学会如何与这些虚伪的同事相处。以下是一些建议，帮助你更好地与办公室中的虚伪人员相处。

首先，我们应该保持冷静和理性。虚伪的人常常在他人面前表现得很友善和真诚，但实际上却可能背后捅一刀。如果我们过于情绪化并激动地回应他们的行为，不仅可能伤害到自己，还会放大矛盾。因此，保持冷静和理性是非常关键的。

其次，我们要尽量与虚伪的人保持距离。虚伪的人往往是非常善于操控他人的，他们会利用表面友好的伪装来满足自己的目的。因此，我们要尽量减少与他们的接触，避免沦为他们的牺牲品。当与虚伪人员交流时，要尽量保持冷静，并不轻易相信他们所说的话。

另外，我们可以选择直接面对虚伪的人并与他们进行沟通。有时候，虚伪的人之所以表现出虚伪的行为，是因为他们感到威胁或不被理解。通过与他们进行直接的、开放的对话，我们可以尝试了解他们真正的想法和需求，进而减少误会和矛盾。

此外，我们要坚持做自己。虽然虚伪的人会试图影响我们的态度和行为，但我们不能让这些人的虚伪影响到我们的价值观和原则。我们要坚持真实的自我，并以真诚和尊重的态度对待他人，无论他们是虚伪的还是真实的。

最后，我们要培养自己的人际关系和情商。通过提高自己的沟通和协调能力，我们可以更好地与虚伪的人相处。我们可以学会倾听、体谅和尊重他人的观点，并以积极的态度建立良好的人际关系，使工作环境更加和谐。

在办公室中，虚伪的人是无法避免的。然而，通过保持冷静和理性，与虚伪人员保持距离，或直接沟通，坚持真实的自我，并提升人际关系和情商，我们可以更好地应对这些虚伪的人，并在职场中保持积极和谐的工作环境。

1 坚持自我底线

职场中，虚伪的人就像弹簧，你强他就弱，你弱他就强。因此，在对方一再侵犯你时，一定要时刻亮出自我底线，让对方知道你不是好惹的。

2 常与他人沟通

虚伪的人特别善于伪装自己和他人的关系，还会经常挑拨离间同事和领导，以及同事和同事之间的关系。如果你身边有这样虚伪的人，一定要注意多与领导和同事沟通，减少误会。

3 不与小人争锋

虚伪的人大多做事不光明磊落，为了自己的利益不顾一切。在与他们发生争执时，一定要注意适当让出自己的利益，不要因小失大。因为小人格局的局限，会做出更伤害你的事情