为什么一把手都喜欢骂人？

在工作场所中，我们经常会遇到一些领导或管理者喜欢使用骂人的方式来表达自己的意见或管理风格。这种现象引发了人们的关注和好奇，使我们不禁思考：为什么一些一把手都喜欢骂人呢？要理解这一现象，我们可以从心理学和管理学的角度进行解释。

首先，从心理学的角度来看，一些一把手喜欢骂人可能与他们的个性特征和心理需求有关。例如，一些领导者可能具有强烈的支配欲和控制欲，他们认为通过骂人可以展示自己的权威和权力，从而获得对员工的控制和服从。此外，一些领导者可能存在自我价值感的问题，他们通过骂人来寻求自我肯定和表达自己的权威地位，以弥补自己内心的不安全感。

其次，管理学也提供了解释一把手喜欢骂人的一些因素。一些领导者可能认为通过骂人可以激发员工的工作动力和表现出更高的工作要求。他们可能相信，通过施加压力和使用严厉的语言，可以推动员工在工作中付出更多的努力，并取得更好的成果。然而，这种方式可能是一种误解，因为过度使用骂人的管理风格通常会导致员工的情绪负面和士气下降，反而影响了工作绩效和团队合作。

此外，组织文化和环境也可能对一把手喜欢骂人的现象起到一定影响。如果组织对于这种管理风格持容忍或者默认态度，一些领导者可能认为这是一种行之有效的方式来推动工作进展。而在一些高压和竞争激烈的工作环境中，一些领导者可能感到需要通过骂人来表达他们对工作结果的严格要求，以确保团队的绩效和竞争力。

然而，需要明确的是，骂人并不是一种积极和有效的管理方式。在现代管理理论中，积极的领导风格更注重沟通、支持和激励员工的方法，以建立积极的工作氛围和团队合作。一把手应该努力发展他们的领导力技能，以提供有效的反馈和指导，并通过建立良好的人际关系来推动员工的成长和发展。

一些一把手喜欢骂人可能与他们的个性特征、心理需求以及对于管理方式的误解有关。在一个积极和健康的工作环境中，一把手应该发展积极的领导风格，以促进员工的成长和团队的成功。

一把手骂人必定是少数，而且都发生在基层。因为我在基层工作过几年，确实存在。

有三方面因素驱使这种不好的现象：一是干部素质有待提高完善，小米粥里夹出一块肉，出头了！祖坟埋的地理位置好，还没有冒青烟，仅仅冒了个芝麻官，伊然方步，俗语说：穷人乍富，挺腰涨肚。指手画脚，显示权威。

二是基层工作复杂，上面千条线，下面一根针，压力是存在的，如果在遇到中心工作布置下来，且时间紧，任务重又迫切，还要及时汇报。再遇到下面的某些单位工作不力，拖延了工作进度，影响了全盘工作布局。主要领导要粗话的。

三种因素，那就是基层领导的修养水平了，咋就不能换个方式鼓励呢。其实，好多事能在和谐的谈笑风生中，非常圆满的就交差了。多鼓励，有奖，不要摆官架，把手下的兵当作自己兄弟看，多勉励下面的人会办事，效率高！人都是爱面子的。就如同孩子上学，多鼓励比批评强，奖、赞才有动力！如同我们头条平台，有赞就风生水起，浪花一朵朵，荷花疯满塘。

说这些，仅代表我自己曾经历的感受。现在，随着大学生普及镇官和村官，素质会有质的飞跃，粗口的情况会越来越少。

响鼓不用重击，就看针对啥人，骂人有三种，一种是不怀好意的骂人，是恶语中伤有意攻击对方，不是那种爱肉挑刺的骂人。一种是心怀善意爱肉挑刺的，是爱你骂你，怕你学坏变坏没人爱。一种是处熟处久的好朋友，离开骂人的语言不说话，好像骂着说话才舒服，才找得到感觉。

我见过一个最奇葩的老人，我礼貌地问他到那里要坐几路车，他是这样骂着回答我的，他说几路车在哪里你眼睛给是瞎掉了。真是让人哭笑不得，还好他老伴在面前，当面就骂他你这个老杂种，不要和他认真，你怎么对人这样说话。

我又见过一个很可笑的老人，和儿女说话也是出口就骂，出口就要带着骂人的语言说话，他对儿女说，烂花子，你给肿脖子呢？要肿就来肿掉算了，不肿你就滚了。意思是说，你给吃饭呢？要吃就来吃，不吃就去你的了，这是我亲耳听到的事。

为什么一些领导一把手都喜欢骂人呢？有些人是不骂不行，不骂不听话记不住。有些又是领导要显示他的权威性，他是领导可骂人。有些骂人的领导又是有口无心很好处，骂着跟下级说话，反而感到很融洽很随意。还有些领导是素质修养不高，随便出口就骂人，不以为耻反以为荣。

因为他是一把手，反过来你敢骂吗？

不敢！一是怕丟了工作，二是怕穿上小鞋，吃亏的是你。

若是一般人骂你，不会容忍，除非他强势惹不起，逻辑就是如此简单。

平心静气下面再回头分析一下:

1.不是所有的一把手都喜欢骂人，有也只能是少数，而且也分什么样的领导。

比如天生火气大，暴脾气，下面又确实做错了事，闯了大祸，一时按捺不住开口骂人，下属决不敢回腔，不但骂就是打你一下也得受着，而此时你已经认识到闯祸的后果很严重。

比如彼此很信任，私下里打骂开玩笑谁也不会在意。

2.有些一把手，天生高傲，惯出来的毛病。

对上级绝对不会，而下属大多数阿谀奉迎之辈，稍不顺心开口骂人，下属会顺其意愿表示骂得好，习惯了，就养成了，有恃无恐。

3.之所以能当上一把手是上面有人，自己无德无修养，动辄开口骂人，让人不愿接近，这样的一把手会失去民心做不长久。

回答了：这个世界胜者为王败者为寇是历史性流传下来的，一个国家的领导者是树立了一定的威信才能治理好一个国家，谁能有能力当一把手，说明他（她）们威望很高，是适合一个当一把手的料，群众愿意归有能力的人管理。

为什么一把手都喜欢骂人：树立领导者的威严的形象，能当一把手的人，不是一般的人，领导者就是要严格管理，认群众怕他（她）们，不是恶，是建立一个严格要求的管理制度，一个有权威的领导人就是严肃，骂人才能制服于人。

人们常说有权利和有金钱的人都是一样，财大气粗，不服管理的人就是要骂，严格的批评，无规矩不成方圆，领导人有领导人的气场，骂人才是真正对人好，不让其人更加错误的走下去，浪子回头金不换，拉回正确的路线（不误入歧途）

～～人生美景（本人原创，不得抄袭）