有城府的领导都是什么表现？

表面上看不出个一二三来，特别是眼睛更看不出个什么来。

1、亲和力很强，表面上让人感觉很温和的样子，对谁都很好，上至老板，下到下属，都是一副好人样。

2、外面看起来不太精明，给人一种憨憨的感觉，因为他们的精明不是写在脸上，而是刻在骨子里的，看不出精明的领导才是有城府的，一个看起来很精明的领导其实不算有城府。

3、讲话都留有余地，不会把话讲透，也不会把话讲死，给自己留余地，也给别人留余地。

4、那种看起来公正无私，不偏袒任何一个人，不偏袒任何一个部门，他会让所有人都觉得他是个很公正的人，大公无私。

5、开会的时候，不会说太多的废话，不会总是讲到自己的光辉历史，很多自以为很厉害的领导，总是喜欢扯以前的功绩，来彰显自己，这是最愚蠢的行为。而城府深的领导，从来不讲自己的过去，也不展望自己的未来，就规划好当下的工作。

6、在公司，不会和任何人交心交肺，只维持表面上的平和和工作关系，不会讲自己的家事和私事，也不会大聊特聊员工的八卦。

7、不与任何人为敌，即使是非常讨厌的人，也能以处变不惊的笑脸相对，尽量与人为友，也只是泛泛之交的同事关系。

8、不会当众批评别人，也不会私下里教训别人，多以夸奖为主，不用自己的权威来抬高自己。

9、私下里不收下属的礼物，还有他们请自己吃饭，聚会都是以公司组织的为主，不搞小团体，不站队。

10、跟谁关系都不错，跟谁都不会交心，表面热情，内心冷漠。

11、情绪稳定，没有什么不好的情绪，为人处世四平八稳，一个有城府的领导，基本上不会把情绪带到工作上来，而是知道情绪解决不了问题。

12、一个城府深的领导，不会叫下属帮自己做私人的事情，更不会在下属的休息的时候打扰他们。故意给他们安排一些工作，公私分明。

13、不会把自己的私人关系用在工作上，更不会跟老板说自己的人脉圈子多广，在单位，从来不说自己的人脉和认识的人有多厉害。

14、善于利用下属的优点来对工作的安排，做到人尽其用。

15、不会去卡员工的请假，调休等考勤类的小事。

16、看透职场的潜规则，也看透了人性，不会把工作上的一些人事关系看得太重。

1、情绪不外露。

2、说话留余地。

3、做事留一线。

4、不轻易许诺。

5、能严于律己。

6、能洞察本质。

7、能未雨绸缪。

8、说话猜不透。

9、比较尊重人。

10、临危也不惧。

11、能左右逢源。

12、不差评别人。

13、很注重细节。

14、能知人善任。

15、能看破人心。

如果是大领导，就善于给你讲道理和将前景，尤其政策性话说的高大上，但是具体事情和困难还得你自己干和自己解决；关键涉及人力、财务问题，擅长于开会研究，谁推荐出方法，就叫谁去干。遇到大领导时，恭维话很多，组织观念很强。开领导会议时，不太发言，领导决议时，双手赞成…这就是我单位的一种表现。

1，会骑电动车或者开辆二手车上下班，有班车的会和职工们一起坐班车。

2，会和职工一样去食堂吃饭，排队。

3，特别会记名字，见一面就会记住名字，能够喊出每一位职工名字的领导有城府也深受职工爱戴。

4，会按制度处理职工，也会从感情上抚慰职工。

5，笑面虎。有城府的领导对人总是笑嘻嘻的，就没看到这样的领导有生气的时候。

6，只会考核下属的领导，水平低，没什么城府，总是奖励职工的领导大多城府比较深。

7，下班时间喜欢开会，无论是作秀还是折腾有官职的下属，这本身就是一种有城府的表现。

8，有城府的领导很注重和上级的上级打好关系，而且善于做这样的事。

9，有城府的领导不和任何下属走得太近，说话基本上都是冠冕堂皇的。

10，在体制内做领导，有城府的领导很少一个人决定某件事，细细品味吧！

……

有城府的领导有好有坏，但多数升迁很快，这就是职场的勾心斗角，没点城府最好就踏实做自己的职工吧！好好品品，是不是这么回事？