顶替？荒唐！把国家的当成他家的。

八九十年代，接替父母顶岗上班的，扣除死掉和病怏怏的人，绝大部分退休闲赋在家，帮忙接送第三代上放学，“二次就业”，上岗给儿女们“打工”呢。

接替父母顶岗上班，是时代产物，也是国家制定的优惠政策。优点，如果是企业，传承延续父和母原来的工作岗位，特别是有些传统工艺，得以有效传承和发扬。缺点是，似乎有不劳而获的感觉，有失公平竞争原则。时代背景和历史谁也无法改变不了。如果是机关事业单位接班人，尤其是事业单位，多是技术型行业，接班者，只能从事打杂，行管后勤保障方面的工作。

大约自二千年后，国家废除了这项由子女接班顶替政策。到了国家规定的年龄，父母该退休就退休，子女不再有接班之说。

改革开放后，废除了计划经济，实行市场经济政策，国家机关，事业单位，实行招考制度，优胜劣汰，出类拔萃人才，被选拔进入国家机关和事业单位，企业的根据用工需求，自主招聘，职工根据合约规定，自主择业。

我哥哥就是81年底从部队复员后就顶替我爸爸到供销社上班了。后来单位倒闭了就下岗了，下岗后自己缴纳的养老金，17年退休了。那时候，只要父母亲及爷爷奶奶辈有工作单位的，都可以顶职上班。我高中同学就是顶他爷爷的职现在在县政府上班。

八九十年代，农村接替父母上班工作的人，我院子就有两个这样的人，一个父亲是大米厂厂长。接替父亲在大米厂碾米，大概上了三年的班，由于大米当时个体办米厂的越来越多。国家的大米厂也由私人承包，精简了许多人，他也做为下岗职工处理，现在五十多岁，在外打零工，米厂沒有一分线工资给他，俩口人都在外面打零工。一个顶替父亲在矿灯厂上班，在矿灯厂上了不到一年的班，矿灯厂也倒闭了，自己找出路，年年换地方打工，比家里兄弟姐妹都差，现在将近五十岁，也没有工资，要到退休年龄才有点工资，八九十年代顶替父母上班的年轾人，現在的日子过得都不太好。

我是89年10月份最后一批顶替上班的，那是最后一批全民工，以再进工厂的叫全民合同工，也不懂，18岁的孩子，虽然说小时候在城市生活好几年，但是绝大多数时间还是在农村生活的，那时候我这一批，包括以前的几批人，差不多都是农村来的，虽然说是国企，而且是央企，但是是下属单位，过了几年，就处于停产半停产状态，工资都不能接时发放，后来是到厂无活可干，没有活干就放假，放假了没有工资，像我这样，依靠父亲工作的时候认识的熟人，都调离了工厂，到好点单位继续工作，有的人就去做小生意，大生意也没有本钱呀，也有的就岀外打工，调离单位的人，在别的单位也就是挣个工资，做生意的，头脑灵活的，做成功的也有，但是更多的是还是平头百姓，混到退休后有个退休金就好了！