未来十多年，预计每年将有2000万左右退休人员，“退而不休”或成常态，“低龄老人”如何再就业？

首先，不太赞成“低龄老人”再就业，退休就是退休。无论从生理和人的精力都已开始衰退而且是迅速向极限靠近，这是有科学依据的。以下文章是我用AI智能提问机器人给我的回答，因为它不是人，说的不是人话可以理解。我们就用批判的眼光去看看它是如何不得人心的……

未来十多年，预计每年将有2000万左右的退休人员，他们面临着“退而不休”的挑战。本文将探讨如何解决这一问题，让这些低龄老人顺利再就业。

随着医疗技术的进步和社会福利制度的完善，人们的寿命越来越长。然而，许多退休人员并没有选择安享晚年，而是继续参与社会劳动，形成了一种“退而不休”的现象。这种现象在未来的十多年里可能会变得更加普遍，每年将有2000万左右的退休人员加入到再就业的行列中。

对于这一问题，我们需要从多个方面入手寻找解决方案。首先，政府应该提供政策支持，鼓励企业为退休人员提供再就业机会。例如，给予雇佣退休人员的公司一定的税收优惠，或者为退休人员提供就业培训，提高他们的就业竞争力。

其次，退休人员应该积极发掘自己的特长和兴趣爱好，以便在再就业市场中找到适合自己的岗位。例如，一位退休教师可以选择到民办教育机构担任顾问，将自己的知识和经验传授给年轻的教师。

最后，退休人员也可以选择创业，利用自己的经验和技能开拓新的就业领域。例如，一位退休医生可以选择开设自己的诊所，为社区居民提供医疗服务。

以一位退休教师的再就业经历为例，她曾经在教学过程中积累了丰富的教育经验。在退休后，她选择到一所民办教育机构担任教学顾问，为机构提供教育指导，分享自己的经验和教学方法。这种再就业方式充分发挥了她的特长和经验，同时也为民办教育机构提供了宝贵的支持。

总之，未来十多年，预计每年将有2000万左右的退休人员面临再就业的挑战。通过政府政策支持、职业培训、发掘个人特长和创业等方式，我们可以有效地解决这一问题，让这些低龄老人顺利再就业，继续发挥余热，为社会做出更大的贡献。同时，这也有助于缓解社会养老压力，为更多的人提供就业机会，促进社会的和谐稳定发展。因此，政府、社会各界和退休人员自己都需要共同努力，积极推动这一问题的解决，让“退而不休”成为一种新的生活方式和社会现象。

记住，“退而不休”是伪命题！除非地球上人都这么想……！

一是发挥所长。在自己所熟悉的领域行业选择合适的工作。这样可以轻松应对。选择最适合自己的，不要为了挣钱而去适应。
二是量力而行。退休人员年龄大，精力和体力也在逐步的下降。因此 一定要在身体允许的情况下量力而行，做一点轻松一些的工作。
三是宜短不宜长。工作时间适可而止。退休人员可以在刚退休的前几年里工作，但是不宜时间太长。已经有退休金，还是随性比较好。

提这个问题的人，是外星人吗？

现在的中年人，创业就业都不容易，都是应该优先保证他们的就业，因为他们上有老下有小。

为什么还要让己退休的人，挤占中年人的工作岗位？

低龄老人能干点事还是要干，做力所能及的事。既满足自身精神需求，也为社会做贡献。

城市低龄老人到乡村来，种点菜，养几只鸡，安全绿色，自己吃不完还可以送人，有实现了老有所乐、老有所为，何乐而不为？！

我已经种了三年菜，精神充实了，身体健康了！

个人喜欢个人爱，我们不要咸吃萝卜淡操心，不要违背养老政策，目前就是60岁退休，关键是退休后身体要好心态要好，快快乐乐的享受退休生活才是王道。