“师范热”还会持续多久？

“师范热”会一直热下去，这也是我们国家欣欣向荣的一个标志，为什么？一是：小孩从小学到中学，很多孩子受好教师的影响，会有长大后当教师的情结；二是就业多了很多选择，师范外的学生很少能考到教师资格证进入教师队伍当教师，而师范类的学生可以考公务员而且有优势，因为知识点近，面试有优势（师范类学生要实习上讲台就是相当于练习面试口才能力文字组织能力及胆量），三是教育部门每年必须校招应届师范生，而且数量远大于公务员，这个机会每年都有！

这个问题要透过“热度”看“力度”。

1.“师范热”背后有四大因素。一是国家推行的大班化小班改革，需要大量的教师，提供了大量工作岗位拉动。我读小学到高中时，班里没下来过70多人，现在有严格的人数限制，每班人少了班多了教师需求量就大了。二是大家对教育质量要求越来越高。之前教师入职门槛没那么高，随着大家对美好生活向往的提升，教师专业化职业化专家化的要求越来越高了，更呼唤一批接受了专业师范教育的教师入职。三是教师相对安稳和较高社会地位的认可度越来越高了，尊师重教的氛围越来越浓了，教师的职业自豪感上来了。四是学生和老师接触多，选择专业时有一定的隐形影响。对家长和孩子来说，接触教师职业最多，必然对这个行业有更多关注了。

2.通过上述四个方向的分析，“师范热”背后，是我们的发展达到一定程度，大家对教育的要求提高了；是我们的发展力度特别是教育的发展力度，逐渐能够满足大家的教育需求了；是家长和孩子对老师的认可度提高了。

个人建议，仅供参考。

“师范热”会马上消失。我是一个小学教师，我们县百万人口，今年只招5、6个小学教师，初中老师也招5、6个。因为小学教师超编了，初中教师也超编了。

我们镇里只有2600个小学生，但老师呢有200个。超编50个。

现在，出生人口越来越少。在2016年出生的人口，全国有1800万。

全国出生人口在2022年只有950万。在2023年预计只有800万。

出生人口少了，那么中小学生会少了，初中生也会少了。但是小学教师会显得多了，初中教师也显的多了。小学教师和初中教师都会超编了。

既然小学教师多了，初中教师多了，那就他就不会招小学老师、初中老师了。可能在全国都一样。

今年青岛的黄岛区招1500个教师，这些教师都不入编，都是临时聘用教师。聘期三年。

为什么招这1500个临时聘用教师呢？主要是这几年都是小孩入学高峰。过了这几年，学生会少将近一半。

现在时代不同了，想当个小学教师、初中教师都不容易了。

想想在2012年、2013年、2014年，我县每年都招500个特岗教师。小学教师可以招满，初中教师都招不满。因为给的指标太多了。

现在，三十年河东三十年河西，现在基本上不招小学教师、初中教师了。

师范真的热吗，非也，热的国家公费师范生和部分发达地区的省属师范生，原因，就业难。

我认为会一直持续下去。1.教师做为一种职业，只要有学生，就有教师这种职业的存在。2.教师有编制，工资有国家财政拨款，饭碗比较稳定。3.有的学校里教师子女可以挑班。4.教师上下班可以捎着子女，不用再派专人接送。5.教师有寒暑假，不用担心假期孩子没有人管。6.教师的职称会越来越好评，老教师很快就会退休，倒出很多岗位。综合上述几个方面，我觉得越来越多的孩子为了就业选择师范类大学。