姐夫重病办了病退，不久去世了，有人说不办退休就好了，为什么呢？

在中国，职工在达到法定退休年龄之后，可以选择办理退休手续。而有些情况下，一些人会选择办理病退手续。那么什么是病退呢？病退是指因患某种严重疾病或遭受某种严重意外致残，导致无法从事原工作的职业技术人员，在经过医院鉴定和单位审批后获得免于考核和竞争的保障性安置。

对于姐夫这样的情况，如果不办理病退手续而直接辞职或者等到法定退休年龄再离开公司，则可能会失去许多权益。具体来说：

1. 社保待遇：正常离职或者等到法定退休年龄离开公司时，可以按规定领取社保待遇；而如果选择办理病退，则可以根据自己的实际情况享受更高的社保待遇。

2. 企业补偿：按规定，姐夫如果在公司连续工作满10年以上，在正常离职时应该能够获得相应的企业补偿；而如果选择办理病退，则可以获得更多的企业补偿。

3. 保障性安置：办理病退后，姐夫可以获得保障性安置，从而在一定程度上减轻生活负担。如果不办理病退手续，则可能会面临失业或者缺乏稳定收入的问题。

当然，在办理病退手续时也需要注意一些问题：

1. 患有某种疾病或遭受某种严重意外致残并不是直接就能办理病退的条件，还需要经过医院鉴定和单位审批等程序。

2. 办理病退手续后，不能从事原工作以外的其他工作。否则将被视为虚报、冒领福利等行为，将会受到相应处罚。

总之，在特殊情况下选择办理病退手续是可以帮助职工获得更多权益和保障的。但是具体是否要选择这个方式还需要根据自己实际情况来判断。如果您想了解更多相关信息，请咨询人力资源部门或社保局等相关机构。

不办退休，去世待遇好？按照规定，在职时的待遇和去世后的待遇，虽然有一定的区别，但差不多。

顺便一提，是否办理病退，原则上应当是用人单位决定的，而不是个人。根据《关于工人退休、退职的暂行办法》，职工因病非因工失去劳动能力，经劳动能力鉴定委员会鉴定后，男同志50周岁、女同志45周岁，应该办理退休手续。

如果职工不病退，用人单位可以按照病假来处理，病假工资待遇相对较低，还要扣除养老、医疗等保险的个人负担部分。如果病退了的话，养老金待遇可能会比病假工资待遇更高一些。

职工去世后的待遇是有三项：养老保险个人账户余额、丧葬补助金和抚恤金。不管是在职职工，还是退休职工都是一样的。

过去的时候，还会有供养亲属生活困难补助的待遇。但是从2021年9月份《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》开始实施以后，随着有关丧葬补助金和一次性抚恤金标准的统一，有关供养亲属生活困难补助待遇不再保留。困难的群众可以按规定申请低保待遇或者困难救助。

（一）丧葬补助金，不管是在职还是去世，都是两个月的去世上年度所在省份城镇居民月人均可支配收入，基本上是完全一样的。

（二）养老保险个人账户的余额，一般来说是差不了多少的。

如果说没有办病退的话，可能会随着养老保险缴费更多一些。

病退以后，每月领取养老保险个人账户一部分钱，相对会略少一些。

但如果刚刚病退就去世的话，实际上是差不多的。一般来说，也就是相差几百或者几千块钱。

（三）遗属抚恤金待遇，是根据养老保险的缴费月数，确定最高领取月数的。

缴费15年去世，领取9个月的去世上年度所在省份城镇居民月人均可支配收入。然后缴费年限每增加一年再多领一个月，缴费年限超过30年的按30年计算，即最高24个月。

退休以后领取养老金，每领取一年，抚恤金的发放月数少发一个月，但是最低不低于9个月。

同样的情况，如果是退休以后没有几个月就去世，实际上跟在职时的待遇差不多，少也少不了多少。

总体来说，失去劳动能力以后，是否办理病退，实际上是各有优势的。

一般来说，人们普遍都认为，越早退休，负担越轻，而且养老金还会年年增长，会更好一些。毕竟并不是所有人都预料到未来去世的问题。

差不多，知道不久去世的，还是不办退休。因不办退休，是拿单位工资的，单位还要缴金。如没到退休年龄就去世了，你缴的养老金和公积金可提现。如办病退，你缴的养老金，在退休金中你没拿完，余下的家属可领出。总之，可能还是不办病退合理些。

谢邀！

一个从事人力资源管理工作多年的老吏，为你解答。

主要是遗属领取的抚恤金额度，机关事业单位，差别较大；企业单位差别要小一些，如果病退不满1年死亡的，应当是没有差别的。

因为：

死亡抚恤金发放标准为，逝者生前最后一个月计发的基本工资(养老金，下同)额x规定月数，机关、事业、企业单位规定月数不同，一次性支付。

一、机关事业单位

（一）机关单位

为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍+加逝者生前最后一个月计发的基本工资（养老金）额x40；

（二）事业单位

为逝者生前最后一个月计发的基本工资（养老金）额x20。

*病退后领取的养老金额度低，较在职的工资额度肯定要低好多，领取的抚恤金额度当然要少好多的。

二、企业单位

抚恤金标准按以下办法确定：

（一）在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员）

以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限，下同）确定发放月数。

缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；

缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；

缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；

缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。

（二）退休人员（含退职人员）

以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同），每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。

*病退以后，每领取1年基本养老金减发1个月，如果病退时间超过1年以上，当然抚恤金领取的也是较在职人员肯定也是要少的。

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这是关系到千家万户的民生福祉问题，倒在工作岗位上与退休后死在家里，真是天壤之别！明知自己重病在身坚决不能办理退休，因为五险一金的险买在工作岗位上，你退休了也就终止了保险合同，保险公司也就不会理赔了，好多人都不以为然，错过了许多，还天真地认为，退下来安心养病长命几年赚回来，良心说一句，如果单位体检没有什么大问题，自己又有提前退休意愿的，这样退休你就是快乐人生。

而带病特别是重病的，就不能退，起码在单位也有个依赖，如果有工会的还会济穷解困的，对于危难会员最高救济款30万，当然会员要具备一定条件，如果不具备也有几万元慰问金，另外工会也会发起会员捐款救急，退休了就不是工会会员。在岗辛苦一辈子，干出一身病却在最需要关心时刻，脱离组织关怀，亏的就是你，不值得啊！病了，当然自己付出更多金钱医治，有的搞到家里山穷水尽的，如果在逝世前还是在职的，在职离世后有保险赔偿也是一个不错选择，可以安顿家庭。

因为从事工会多年，分享一些内部知识，希望对于有帮助的人有所了解。