请问工龄35年退休和40年有什么区别吗？

一，工龄35年缴费年限少缴五年，工龄40年缴费年限多缴五年。二，工龄相差五年，退休年龄也相差五年，。三，每年在调整和提高企业退休职工养老金时，对于工龄这一块占很大的比重。四，退休越迟，养老金就越高。五，按照调整方案。35年、40年正好相差一个档次。

35年及35年以上的工龄（缴费年限），退休时、都是按90％的比例、计算与计发养老金；

所不同的是：工龄40年的、比工龄35年的、各人账户资金的多少不同，个人账户资金多、退休时的养老金就多；

提高养老保险缴费的档次，退休时的养老金、就会高于低档次缴费人的养老金；

35年与40年退休应该是有区别的。区别不光在于养老金多少上的区别多有5年的养老金。更重要的是工龄上的区别。根据前几次养老金每年的调整内容来看，有一条是按工龄调整的，应该是5年工龄一个档次，其中有31至35工龄年一档，36至40年一个档次，这样看来40工龄年的要比35工龄年的要高一个档次了。

肯定有区别，区别主要体现在养老金发放的多少。差一年就有区别，何况差五年。国家养老金政策是“多缴多得，长缴长得”。就是说缴纳的时间长，缴纳的多，自然退休时候发放的多。因此，工龄35年退休和40年退休有区别是天经地义，理所当然的。

区别可是太大了！我是去年1月份退休，我单位男同事王哥7月份退的。我是55岁退，工龄33年。王哥60岁退，工龄42年。我退休时是按85%的比例、计算与计发养老金，王哥是90％。在职时，王哥工资只比我多200多，而且我们是同时晋级，退休时级别一样。今年2月份我们的退休养老金才调整到位，结果王哥的养老金比我整整多了2000元，你说差别大不大？