非常有必要，有以下五个理由。

一、编制性质更好了

我们国家的编制性质有公务员编、参照公务员编、公益一类事业编（全额拨款）、公益二类事业编（半额拨款）。以前还有三类事业编（自收自支），改革后三类事业编大多变为自收自支的国有企业。

众所周知，以上编制按照优良排序，公务员编＞参照公务员编＞公益一类事业编＞公益二类事业编。

因此，题主将管理岗类的事业编变为公务员编，编制性质更好了。

二、发展渠道更宽了

编制决定身份，身份决定发展，这是体制内亘古不变的道理。事业编的发展，大多数只能在本地方、本单位、本系统内提拔晋升，局限性非常大。事业编想要提拔或者调动到党委政府机关单位，因为编制不对等，即使个人素质再好，能力再强，背景再深，认识的人再多，可能都会因为编制问题不能成功。

而转为公务员编后，不仅可以在本单位内部提拔，还可以交流到外单位、外系统提拔，再不济也可以提拔到事业单位任职，提拔晋升渠道非常宽泛。

三、工资待遇更高了

相同级别，公务员编的工资待遇肯定高于事业编。以我们市直单位为例，公务员正科级，每月打卡工资5800元，双边公积金大概2000元，年终绩效大概20000万，全年总收入大概12万元。

而事业编管理岗七级，每月打卡工资5300元，双边公积金大概1700元，年终绩效大概15000万，全年总收入大概10万元。

可知，事业编管理岗七级虽然也是正科级，但工资待遇比公务员正科级要低一些。

四、人脉资源更广了

事业编，个人平时认识结交的人，大多都是事业编人员，掌握的人脉和行政资源也仅限于事业单位系统。

转为公务员后，工作平台提高了，层次更宽了，不仅可以认识级别更高的领导，还可以认识行政单位、事业单位、企业单位等不同类别的人员，人脉资源瞬间拓宽了不少。

五、退休待遇更好了

目前，机关事业单位养老保险政策统一并轨后，每个人都要缴纳养老保险，实行“多缴多得、少缴少得、长缴长得、不缴不得”制度，个人缴纳得越多，退休待遇也就越高。

相同级别，公务员在职工资待遇比事业编高，养老保险缴纳和职业年金缴纳基数同样比事业编高，以后的退休金自然而然也就高。

以我们市直单位为例，2022年退休，工龄都为39年，一个为公务员正科级，一个为事业编管理岗七级，公务员正科级退休金为每月5500元，而事业编管理岗七级为5000元，二者相差500元，差距比较大。

另外，一些地方退休人员还有退休绩效，也是根据公务员、事业编等级来发放的，比如公务员正科级为10000万，而事业编管理岗七级则为7000元。

没有必要，我以前是公务员身份，但目前俺单位是事业单位，我今年8月份身份转换为事业管理岗七级职员，六级职员已向区委申报上去。待市委组织部批准。工资比以前公务员岗位多近千元每月，已开始纳税。这还不是六级事业管理职员工资，批下来还要上涨不少的。

如果有机会，当然想办法转公务员。主要因为：一是收入上有较大差距。公务员与事业管理岗位相比，公务员有13月份工资，有车补等等，两者相差2到5万块钱，有的地方差距更大，这依据地方不同而有差异。二是上升空间有差距。公务员如果考核合格到了一定的时间，比较容易就晋升职级，而县级以上事业单位管理岗位目前还不能够晋升级别，即使献祭一下事业管理岗位可以晋升职级，所要求的年限也要比公务员要长。而且公务员可以参加各种遴选，而事业单位管理岗却不行。三是所重视的程度有差距。在县级部门，七级管理岗位已经是领导岗位，但往往都是事业单位领导岗位，得到领导青睐并提拔的机会较少。在县级以上部门七级管理岗位，不是领导岗位，与公务员正科岗位相比，得到提拔的机率较小。

从现在公务员和事业编工资待遇来看，差别很大，我先给你列出事业编转公务员条件，如果你符合的话可以努力努力，对自己人生还有很多影响的。一是学历条件需满足大专以上；二是年龄条件需满足55岁以下；三是必须具有相应的职称，且需在副高级专业技术岗位任职满2年，或者正在担任正高级专业技术职务等条件。具体来说一些啊！一、事业编转公务员“年龄条件”，想要从事业编转为公务员，年龄条件最关键，可分三种情况：调任科级干部的最大年龄要求是45岁，乡镇地区可放宽至50岁；调任县级干部的年龄要求是50岁；调任市级干部的年龄要求是55岁。你今年已经32岁了，许多岗位已经受限了。

二、事业编转公务员“学历条件”，按照规定，调入县级以下单位任职，必须具有大专以上学历；调入市级以上机关任职，必须具有本科以上学历。不知道你现在是啥学历，现在基本上只要本科，除非有特殊关系。

三、事业编转公务员条件“职称符合要求”，事业编人员转为公务员，必须具有相应的职称才行。一般来说，需要在副高级专业技术岗位任职满2年，或者正在担任正高级专业技术职务才有机会被提拔。如果是管理岗位，也必须是事业单位副科级以上职务才有资格。我看你是管理七级岗位。

四、事业编转公务员条件“机关单位愿意接受”，事业编转为公务员，最重要的一点就是要有机关单位愿意接受。这个必须找“一把手”才行。

综上所述，你参考一下看看自己有等等可能转公务员吧。

30岁的交警同事阿明，之前他就是农委的，属于事业编，待遇不比公务员少，但工作比公务员轻松多了。

因为阿明从小就有一个警察梦，一身戎装，除暴安良。三年前，他决定报考警察，过五关斩六将之后，阿明终于成了这个小城市一个年轻的交警。

因为阿明各方面条件不错，就把他分到了交警队。到了新的岗位，阿明工作非常努力，积极向上，尽心履职处理各种交通事故。

后来因为内部岗位调整，把年轻的同志集中专门处理事故，也就是“事故队”。这样以来，工作量明显比以前增大一倍，而且还要学习专业知识，加上值班出警多，慢慢地，尽善尽美地阿明身体难以承受了。

去年我刚调了交警队的时候，发现这个小伙子脸上长了许多脓包，眼圈黑黑的，有时候他还迷迷糊糊。

后来听同事说他之前是农委的，叫阿明，现在非常后悔干交警这一行，工作量太大了，他身体真的吃不消。据同事们说，他已经晕倒过好几次了。

我也和阿明聊过天，他说他快坚持不住了，再这样坚持他会猝死的！心力交瘁。也向上级领导反映过，可因为警力太少，领导也没办法。

没办法，阿明只有坚持。其实了解他的人都知道，阿明是一个凡事不能过夜的人，心事太重，责任心太强，事情不处理完结他就睡不着。因为睡眠不好，他的身体和精力明显下降，所以这样就看起来它比别的年轻同事更累更苦。

就在不久前，他因为过度劳累，终于倒下了。送医院抢救了半个月，人抢救过来了，身体明显大不如以前了，领导为了照顾他，终于把他调到了轻松的岗位，他也算苦尽甘来吧。