人生是一场修行，爱是心中的明灯。

我，祖传农民，上世纪九十年代初，大学毕业跳出农门，分配到局下属国有企业工作，一个月后被借调到局机关，一年后成功调入。实行公务员制度后，成为第一批公务员。

在公务员岗兜兜转转十几年，提职后到事业单位任职，阴差阳错没有再回到公务员队伍。

三十多年人生经历，看过太多人生起起伏伏，有的普通人活出了精彩，有的把一手好牌打的稀烂，我则混得不好不坏。

因此，我可以用亲身经历告诉你，要尽快调整好心态，从痛苦中走出来，千万不要辞职，否则更大的痛苦在等着你。

在千军万马拥挤的“考碗”路上，你已经迈入了事业单位的大门，这是很多人梦寐以求的目标，值得庆贺。

但是，你觉得很痛苦，首先要找到痛苦的根源，方能对症下药。我想，大体有以下几种情况：

没有考取公务员，觉得很痛苦

人们形象地称公务员是“金饭碗”，事业编是“银饭碗”。但在当下，事业编也有很多途径进入公务员队伍的。

我身边就有这样的鲜活事例。

小A逆袭成功。2020年7月，小A从省城大学毕业后，正赶上新冠疫情管控最严时期，父母担心女儿的安全，就让他回到家乡所在的地级市。当时正赶上事业单位招考，她很顺利进入一家事业单位，做财务工作。

但她心中始终有考公梦想，业余时间学习考公知识，2022年参加省考，以微弱优势考入当地纪委。

小A先入事业编，这个岗位进可攻退可守，心态平稳，反而更容易出色发挥，一战成功。

小B“曲线救国”。小B大学毕业后，考试进入事业单位管理岗，工作敬业，三年后提拔为副科级干部。期间组织部门曾借调一段时间，对他工作非常认可。两年后被转任到公务员队伍。

所以，初到事业单位，如果真有实力和雄心壮志，你就可以在这两个方面努力，与其抱怨、痛苦，不如奋起直追，让你的青春在奋斗中闪光。

入职后工作节奏快，觉得很痛苦

随着时代的发展，工作业态也发生了很大变化，工作标准高、节奏快已成为常态。初入职场，需要摆正心态，尽快适应。

当然，初入职场的小白，有的跟不上工作节奏，工作多了，就抱怨领导难为他，感觉很痛苦。有可能有这方面情况，但更要从自身找原因。

要主动走上层路线。并不是让你走后门请客送礼，而是要摸准上层领导工作套路。每个领导干工作的打法不同，各有所长、各有千秋。

所以，要多与科室和上级领导沟通请教，特别要留心主要领导会上怎么讲的、平时工作怎么抓的，对下属怎么管理考核的，主动适应领导工作节奏和步伐。

要掌握一技之长。进入职场的头两年，是最关键的打基础时期，必须把行业政策法规学透，必须学会公文写作，必须学会活动的沟通协调，使自己在职场游刃有余。

要学会营销自己。现在领导更喜欢勤奋、阳光、有进取心的年轻人。新入职的大学生智商、实力都差不多，在相同的起点，就要比谁的情商高，要积极营销自己，站在领导角度想问题，关键时刻拿的准、冲的上、打的赢，提升在领导心目中的地位。

现在很多年轻人过早的“躺平”，关键时刻掉链子，领导怎么能惯着这种人呢？

过了35岁考公门槛，觉得很痛苦

我认识一个小朋友，现在事业单位，34岁，还有一年考公期限。

他是学建筑工程专业的，刚毕业时在大连应聘。不久，父母有病，他不得不辞职回家乡。

在小城市没有太像样的建筑企业，就考进一家事业单位，每年参加公考2--3次，进过三次面，但均以失败告终。于是变得更加焦虑，近两年面试都没入围。

后来，我开导他，考公这件事，一半看实力，一半看运气。要以平常心对待，也许更能得到命运的垂青。

退一步说，现在事业单位比上不足，但比下绰绰绰有余。与公务员比，现在没车补（以后可能有），晋升慢，但也有其自身优势。

等级晋升很快要推行。去年，县级以下事业单位开始执行等级晋升，市级以上也很快执行。晋升通道打开，就有了发展空间。

职称晋升吃着更香。如果专业对口，走职称晋升路线更为实际。有很多单位，职称高的比领导开的工资都高一截，并且比领导责任小，不用操心费神。

因此，准备走技术岗的朋友，现在就要干好本职工作，积极参加重点工作，积累政绩，提前准备发表论文等，扎实做好职称晋升。

工作强度相对较小。与公务员比，事业单位责任和劳动强度相对较小，更多时间照顾老人孩子，加班也较少，性价比还是很高的。

人生的意义在于享受过程，增加生活体验。即然到了事业单位，在做好本职工作的同时，也要做好人生规划，扎扎实实走好人生每一步，实现人生价值。

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