事业单位抑郁症会被开除吗？

只要有编，单位还在。抑郁症不会被开除，可以请病假治病，好一点后继续上班，也不会安排太多的工作。

最后的结局是到了可以提前退休的工龄，领导会哄着报提前退休，但是本人不愿意的话，绝不会硬来。

我们单位有一位女同事，20年前她30岁的时候，父母突然去世。接着发现丈夫出轨，离婚之后她性情大变，后来确诊抑郁。

她是很聪明的人，读书跳级，19岁就从985大学毕业。

她家亲戚不多，抑郁之后在家休养，我们几个关系较好的女同事经常去照顾她。

相反她的独生女儿，一直觉得自己的妈妈怪、难相处，一直跟着她爸爸后妈住在一起，从未照顾过她。

这个女同事，几年前已经开始回来正常上班了，她的遭遇同事们代代相传，工作时对她颇为照顾。

去年的时候，她满足30年工龄可以申请提前退休的条件，领导也是开玩笑似的问她要不要提前退休回家休息，她顿时不高兴了，领导也不再提。

作为女人，我们其实很心疼她，她聪明敏感而执着，所以看不开抑郁了。

好在她在体制内工作，有编制。不然更凄惨。

我们单位有个单身男青年，明显不正常了，大家都很照顾他，来去自由，干不干活无所谓。有一天这位有志青年找领导提出辞职，把领导给震惊了，我们都很震惊，领导问他为什么辞职，有志青年说想浪迹天涯闯荡江湖，俺们领导说，辞职我不能批，你爱干啥去干啥去，也没人管你，有志青年非要辞职，气得领导拍桌子瞪眼骂了一顿，就是没批。把我们给感动毁了，俺们领导平时太烦人了，就这事办的老敞亮了[赞][赞][赞]

参公事业单位，市直机关，本人轻度抑郁症患者。

因为焦虑，易怒情绪和我们科室领导干过两回仗，每次都是我和领导主动道歉。在第二次干仗的第三天和领导说了我现在的状况，领导说理解，给了我一周假静养或者去医院检查。

一周去了三个医院检查，医生诊断轻度抑郁症，焦虑状态。回单位后我把报告给领导看了。领导说正常工作，不会和别人说，也希望我不要和别人说。

现在还在工作，抑郁症有好转，工作一小部分被领导给分给了同事，不忙不累，对我照顾有加。万分感谢，除了他以外，我们单位没有第二个人知道这件事情。

有一天在外面办事吃完饭，我问领导我这种情况如果被别人知道了，会怎么处理。领导说给半年医疗时间，工资百分之八十，半年以上一年以下工资百分之八十，取消绩效。一年以上工资百分之六十，取消绩效，提干和入党机会。辞退到不可能，但是自己的工作也就到头了，没有任何机会提升。他说我岁数小，不能因为这件事毁了我。

有编制，单位就比你妈还靠谱。

除非你违法乱纪被开除了，否则，单位养你一辈子。

不但不会开除，还会像保护熊猫一样的重点保护。

我在事业单位工作，我有个同事抑郁症了，住院半年之后出院，同事想上班领导不让，领导告诉我单位门卫，千万不要让我同事进来，怕同事在单位出事比如跳楼。

领导告诉同事在家呆着，然后一分钱不少开，如果上班，就扣她钱，开始时，这个同事经常来单位想上班，后来领导说上班就扣她钱，她后来不来单位了。