乡镇卫生院到手的工资越来越低，为什么辞职的人依然不多？

乡镇卫生院的医护人员之所以能够维持一定的稳定性，主要是以下三个原因:

一是有编制。有编制人员普遍有一种身份的优越感，虽然近几年乡镇卫生院发展困难，但医护人员工作比较稳定，他们的个人的档案工资并不低，虽说单位工资难以按时发放，但仍然高于当地企业职工的收入。

二是学历普遍不高。乡镇卫生院医护人员的初始学历绝大多数为中专和大专学历，本科学历的寥寥无几。他们即使想跳槽，二级医院或者民营医院也不愿接收，所以即使卫生院待遇再差也不会轻易辞职的。

三是工作相对轻松。乡镇卫生院医护人员的工作量没有二级医院大，医护人员也很少加班，每天的工作比较轻松，工作要求也不如二级医院和民营医院那么高，医护人员比较安逸，所以即使拿不到绩效，能拿到档案工资也比较满足了。

别看工资不高，大部分都不在编，临时工占比很大，就拿我们当地卫生院，很多年轻人都是临时工，有的是自己的父母在医院上班，就随便干起了临时工，原本都不是学医的，在医院干点其他工作，还有的很多天天下乡给老百姓量血压的，也有一部分经常去村里给卫生室下文件的，反正打杂的很多，至于没有人辞职，很多人是因为把工作当做了附身符，这样可以找个好对象，怎么说也算是有工作的人，大家说对吗？

就像派出所的临时工，一个月1500元，大家算算够干什么的，在这里上班肯定客情关系很多，根本都不够随礼的，为什么很多人还愿意干，主要是可以穿一身警服，看起来很帅，虽然上面写着辅警、协警、怎么说这身衣服看起来也很帅，再说天天转悠很受年轻人的喜欢，毕竟不干活，大家都知道现在年轻人，就是玩 。

乡镇卫生院看着不怎么滴，要想进去还真不容易，特别是在编的人员很少，特别是农村小女孩，能进去确实很好，怎么说也能找个差不多的对象，起码有正当职业，现在年轻人根本不在意工资，只要玩的舒服就行，很多年轻人根本不会替父母考虑，更不会为父母分担，他们就是混迹社会，玩。

怎么说医院也算正当职业，要比企业好很多，在大多数眼里这属于稳定的职业，也是很多人羡慕的对象，没有那个人会说我是临时工，不说谁也不知道干嘛的，一般都是稀里糊涂，只要自己有工作就行，很多这样的女孩最后都能找个好老公。

我们这里有个女孩，她叔叔是村医，让他去我们当地的乡镇医院帮忙，负责给村里的老人量血压，负责村里长期吃药的老人，为这些人服务，后来在我们县城找了个对象，对象是退伍兵在综合治理上班，如果没有工作肯定找不到现在的对象，毕竟自己在医院上班，很多人根本不考虑太多，只要有工作就行，目前就是这种状况，为什么不辞职，因为对自己的未来还是很有作用的，大家说对吗？

有编制的知道入编有多难，出去再想进来的概率渺茫，而且乡镇卫生院的所谓收入低是因为你拿县城甚至市区的来对比，那肯定会差一些，但是对比要横向，这个收入在当地来说最起码是中等水平。

无编的在乡镇卫生院干活可想而知并不是什么很有能力的人，起码在这上班还能有个遮风挡雨的地方，如果离开了，又能保证一定可以找个更好的工作？

辞职的人不多的主要原因还是不想丢弃父母花费心血和自己耗费的学习时间和青春，真的很不容易也不想放弃。主要体现在:一是医学专业的专业性很强，由于所学专业就业领域窄，辞去卫生院工作再找不到更合适的工作；二是毕竟接受的是“救死扶伤”、“医者仁心”等传统儒家思想教育，从内心深处已经认可了这个为人民服务的圣神职业；三是在多少还有点固定收入的情况下，没有上层关系和门路，家庭条件不允许或家底子薄，没有辞职的实力。以上三种情况应该是现在还在基层卫生院工作的所有人员都存在的现状。

工资只是略低于那种大医院，但是不忙，能有正常休息时间，一般周末也不用加班。不会碰上那种非常难治疗的病。相对大医院来说，强度没有那么大，还有各种福利补贴算起来也是不错的，只是职称晋升比较慢一点。

乡镇卫生院的医生在本地的地位还是可以的。特别是长期在一个地方做，往往受到当地老百姓的尊敬。退休以后在当地开个诊所，也能够赚不少钱。