2023年退休的人员有什么好处？

2023年退休的人员有什么好处？我认为，2023年退休的人员，指向应该是机关事业单位的退休人员无疑了。本文开门见山就2023年机关事业单位退休的人员有什么好处，谈谈笔者的分析与解读。

很显然，机关事业单位2023年退休的人员，他们应是在十年过渡期第九个年头退休的人员。也就是说，2023年退休的人员，在进行新、老办法同时算帐相比较，按照保低限高规定确定退休待遇时，必须将新办法，也就是中人过渡办法，加持职业年金因素后所高出老办法部分的90%，加发到老办法的计算结果之上。

按规定，2023年退休的人员，在计算与核定退休待遇时，应该而且必须以2022年的“小口径”社平工资，作为计发基数没商量；而在按老办法计算与核定退休待遇时，则必须按照2014年9月份本人的岗位与职级工资为基础，并依据当地统一的工资增长率作为计发基数的。

总之，2023年机关事业单位退休的人员有什么好处，大体可以简单概括为以下几个方面：一是可以享受老办法工资增长率的规定；二是可以享受十年过渡期保低限高的规定，可以按照90%增加新办法高出老办法的部分；三是可以采用比2022年退休人员高一些的社平工资，计算与核定2023年退休人员的基本养老金；四是个人账户养老金与职业年金月领取金额，会比2022年高一些；五是可以享受2023年统一实施的基本养老金调整等。

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一：今年退休的企业人员，养老金的计算基数、应以企业职工的平均工资来计算，比以社会的平均工资计算、养老金会提高10％左右；

二：今年退休的企业人员，视同工龄的计算、应与实际缴费基数的计算公式相同，比以视同工龄当年的社平工资计算、养老金会大幅提高；

三：今年退休的企业人员、赶上了医保改革，返回医保卡的资金、將减少50％→80％，特别是以年龄段返回现金的地区、返回更少；

2023年退休的人员和以前退休人员一样，都是按照国家退休政策办，没有什么特别之处，不会比前面退休人员有什么好处。

一一养老金待遇将会提高 由于我国过去几十年经济增速比较高,职工的收入增长较快,从而有了养老金的18连涨。 与此同时,从退休人员养老金核定的过程可以看出,养老金的高低,不仅与缴费年限、缴费水平有关,也与养老金计发基数有关,养老金计发基数越高,核定的养老金就越多。

今天咱们来聊聊，在2023年退休的人，可以享受到的四大好处。

第一个好处是，有可能赶上养老金的全国统筹。就在2021年的年末，咱们国家宣布，从今年开始、职工养老保险要开始进行全国统筹工作，到了2023年，全国统筹的工作会进行的更加的顺利。这对于跨省退休的朋友，以及灵活就业退休的朋友来说，是个非常好的消息了。毕竟在职工养老保险进行全国统筹之后，各省的社保系统都会进行联网，如果想要在异地办理退休手续的朋友，就可以减少两地往返的麻烦，直接在线上或当地提交退休申请，等待工作人员给自己办理退休手续就可以了。另外，全国统筹还有一个好处，就是对养老金的按时发放，更有信心了，尤其是对于部分养老负担特别重的城市，过去偶尔延迟发放的情况，将不复存在。因为全国统筹，增强了全国的养老金的调度功能，能更好的保障大家的养老金，按时足额的发放到退休老人的账户上。

第二个好处是，过渡性养老金的发放将会变多。对于养老金并轨之后的机关事业单位的退休人员来说，如果大家在2024年之前退休，大家的养老金还存在一份过渡性养老金的问题。按照过渡期养老金的限高措施，在2023年，会补发新办法高出部分的90%，所以在2023年退休的事退中人，可以领到高出新办法养老金调整的90%，并且，在拿到过渡性养老金之后，事退中人就可以直接拿到真正属于自己的养老金，而不是所谓的“过渡性养老金”。

第三个好处是，不太可能会赶上延迟退休的政策。虽然目前，延迟退休政策在网上引起了非常热烈的讨论，但是实际上，延迟退休政策的工作进程是非常缓慢的。那么根据之前人社部所说的“五年预告期”，在2023年，很大程度上是不会赶上，延迟退休政策的正式实施的。毕竟大部分人还是想早一点退休，希望多过一段“自由放松”的退休生活的，尤其是眼看着马上就要退休的人，听到国家宣布要延迟退休了，心里可以说是有点郁闷的。但是从目前的工作推进进度来说，就算是在今年公布了延迟退休的方案，2023年也还没有到正式实施的时候，所以2023年的朋友，大概率是不会赶上延迟退休的。

第四个好处是，有可能赶上个人养老金制度的实施。在去年的两会上，个人养老金制度的建立与实施，已经被写进了政府工作报告当中，目前个人养老金制度，正在紧锣密鼓的进行敲定和商榷。目前，我国已经具备建立个人养老金制度的部分基础条件，相信在近两年，个人养老金制度将会跟大家见面，那么对于2023年退休的朋友来说，也许就是一次增加养老金的好机会。