曾经一起共事的战友小程，在部队服役16年，原本想延期服役两年，选择逐月领取退役金，因为延期政策刚出台，没能实现继续留队愿望，前年底退役转业，去年9月安置到了驻地市场监督管理部门。他的转业选岗之路，值得学习分享！

小程在转业安置地的选择上，与亲人父母经历一番周折，反复权衡比较之后，留在了驻地城市发展。

小程老家在安徽，当兵在江西，他老家军士转业安置不是特别理想，很难有全额事业编岗位提供选择，而军士转业在江西驻地，地方提供的安置岗位基本能保证全额拨款事业编。两相一权衡、一对比，小程倾向于选择留在驻地安置。

可小程的父母起初不大愿意，原因是安徽老家就在城郊附近，家里小别墅早都建好了，为的就是小程转业回老家后，不用自己再兴土木，减轻小两口的经济负担，两位老人家一直在安徽，也不大愿意奔波到外地生活。

为了转业留在驻地安置，小程在退役前可没少父母思想工作，刚开始老人家怎么都不理解，批评小程没有乡情观念，还让亲戚朋友劝说小程，让他安心回到家乡发展。双方一度僵持不下，小程很是苦恼。

好在媳妇是个懂事理的人，十分支持小程的选择，趁着去年春节回老家的机会，小程媳妇对公公婆婆动之以情、晓之以理，把转业回乡与安置驻地的利害关系说透了，总算让两位老人打开了心结，也愿意随小两口到江西养老生活。

大家都知道，军士（士官）转业留在驻地安置是不容易的，要么家属本身就是驻地的，要么家属随军到了驻地，并且户口落在驻地。过去的政策，四级军士长才能符合随军条件，也就是当兵满了12年以上才能把家属随军到驻地来。

小程媳妇是老家的，大女儿出生后辞掉了工作，那一年小程也顺利转上四级军士长，为了结束两地分居生活，也便于照顾小孩成长，小程帮媳妇办理了随军，当时只是随军随队，住在部队士官公寓房，户口还没从老家迁到驻地，直到确定退役转业，做通父母工作留在驻地安置，才把家属小孩户口转过来。

小程在安置岗位的选择上，档案赋分排名不占优势，公开选岗保持平常心态，安置到了市场监督管理事业编岗位。

确定留在驻地之后，小程心里半块石头落地，在等待地方安置前，他也没闲下来，先是抓紧时间把房子进行了装修，接着他毛遂自荐，到驻地退役军人事务部门找了份临时工作，也不追求有多少工资待遇，更多的就是免费服务、图个脸熟。

小程在部队管通信、管网络，电脑硬件、网络维护、软件运用技术很精通，临时在驻地退役军人事务部门打工，还真是深受欢迎，保障了几次会议、做了几个课件之后，单位领导对他刮目相看，纷纷表示要把小程留下来，就地安置在退役军人事务部门工作。

话说回来，小程主动到驻地退役军人事务部门临时帮工，也有自己的考虑，那就是更快熟悉退役安置政策，更早了解到同批转业士官信息，便于往后选择岗位。对于这一点，我真的是很佩服小程的勇气和远见。大家想一想，有多少转业军士能像我战友小程这样，敢于毛遂自荐、愿意不图回报帮地方单位打工呢？

因为在退役军人事务部门帮工，小程相比同批转业的其他军士，对政策确是更加熟悉，选岗之前他对比其他转业军士，清楚自己在部队立功受奖次数不多，档案积分排名不是特别靠前，优先选择的机会不大，始终抱着一颗平常心去面对。

等到去年9月中旬，完成转业军士赋分公示后，进入安置选岗环节，市直同批安置的转业军士总共6个人，小程赋分排名第四，提供了包括教育、城管、应急、市监、退役军人事务、水利、广电等8个事业编岗位，赋分排名前三的分别选了教育、应急、水利等岗位。

轮到小程选岗，还剩下4个岗位，他基本圈定退役军人事务、市场监督和应急管理这3个单位，当天选岗我恰好陪他一起去了，前三名都很快就选定了，小程倒是犹豫了很长时间，在场的同事都以为他会选退役事务局，结果他经过近二十分钟的思考之后，还是选择了市场监督管理局。

选完之后，退役事务局的同事们都拿小程开涮，说他有点不地道，另攀高枝去了，当然说归说、闹归闹，玩笑过后我和大家都觉得小程作出这样的选择，安置到市场监督管理局是非常合理的，凭借他的技术才干，将来一定能够有所作为。

写在后面的话

转业军士该如何选岗？要我说的话，现在各地实行的都是赋分排名、公开选岗的阳光政策，都是非常公平公正的，想要在选岗中获得优先排序，关键还在于服役时间长一点、贡献多一点，服役时间越长、立功受奖越多，退役转业后肯定更有机会选到理想心仪的安置岗位。

希望能给你一些建议：

首先服役满12年以上的或二等功以上的士兵才会由政府安排工作，我也是一名服役了12年的士兵，我是去年12月4日回来的，今年10月31日刚刚选完岗，作为一个刚刚经历的人，我给你几点我的经验：

一、能选事业不选央企、国企

怎么说呢，特别是近三年受疫情影响，央企国企业绩都不怎么样，工资也大不如从前，就比如以前特别吃香的铁路，以前工资就特别好，各种补贴加起来一月下来也能拿到一万块左右，但是受近三年疫情影响，很多铁路都停运了，导致铁路职工工资减半，很多铁路局工资甚至很难按时发的出来。而事业编就不一样了，事业编是政府财政拨款，就算是公益二类，政府财政也负担一半，所以说事业编至少是旱涝保收，而且有一句话说的好：“宇宙的尽头就是编制”，在这个逢进必考的时代，有个编确实也很不容易。

二、能选省属事业、市直事业不选乡镇事业

简单来说就是，省属事业省里发工资，市直事业市里发工资，乡镇事业，乡镇发工资，我所在的乡镇就不怎样，好的乡镇还能保证发工资，经济不怎么好的乡镇，工资根本发不出来，有的乡镇一年能发个两次工资就不错了，这就是现实，所以说，能选择的话，尽量选级别高一点的事业单位。

三、能选央企国企不选市属县属企业

原因很简单，同样也是工资的问题，现在很多市属特别是县属企业都是面临倒闭或者是勉强维持生存，就拿公共交通公司来说，县级公共交通公司基本只能满足温饱，如果政府不补助，根本无法生存，你一上岗可能就会面临下岗的问题。

四、事业首选有编制的岗位

选事业单位一定要弄清楚这个岗位到底有没有编制，因为现在很多岗位你选择了以后，过去上班才发现，没有编制，而你如果没有编制就只能拿普工的工资，比有编的每月少300多元，而且职级晋升明确：晋升必须是本单位在编在岗人员，所以如果没编，有可能你就一直拿普工工资。

五、学校、医院不要成首选

很多当兵回来的战友都想选学校或医院，原因就是学校有寒暑假，医院搞搞后勤也很舒服，其实大错特错了。到了学校也不一定有寒暑假，我们这种回来的经常被教育局或者中心学校借调过去上班，基本没有寒暑假，而且没有教师资格证，我们就不能上讲台教课，工资也是拿的最低的，晋升也最慢；医院也同样是这样，在医院如果你电脑不精通，又不会医术，那可能就是搞保洁，而且晋升也是特别慢。

六、烟草电力选烟草

烟草和电力大家可能普遍觉得工资待遇很好，但是也有一些具体情况，进了电力必须在基层乡镇干满八年才有可能调回县里，烟草的待遇也分很多等级，所以相比之下还是首选烟草。

结合我的经历和经验给你排个序：

1.烟草

2.电力

3.省属事业单位

4.市属事业单位

5.县属事业单位

6.乡镇事业单位

7.央企（铁路、石油、化工）

8.国企

9.市企

战友们好！我是一名刚刚转业不久的老兵。祝各位战友都能排第一，选个好岗位。

转业选岗对于每名转业军人事关重大，也是人生的一次很重要的事情，我是2019年选岗上班的，下面以一个过来人的身份，给各位战友介绍下选岗的流程与方法。

首先看，在部队服役时间长短，贡献大小，或者是高山海岛，还是艰苦偏远地区，然后看服役时在部队的贡献大小总和的量化分数，政府作为选岗排名。分越高你的排名越靠前，就能优先选岗。

下面以我当时的评分标准你就可以算出自己是多少分。

一，服役年限得分

（1）服役年限12年以内的，每服役一年是3分（比如服役12年的就是36分）。服役12年以后每多一年是4分，（比如16年的就是52分）。

（2） 服现役年限不满6个月的按半年计算，大于6个月的按1年计分。服役年限以征兵

机关批准服现役之日起，至部队下达退役命令之日止计算。

二，立功受奖得分

（1） 个人嘉奖，每次加0.5分。

(2) 个人三等功，每次加10分。

（3）个人二等功，每次加20分。

（4）个人一等功，每次加40分。

（战时奖励比以上奖励高，但目前不是战时就不说战时了）

三，表彰得分

（1）个人获得中央军委实施的表彰，每次加20分；

（2）个人获得军委机关部门实施的全军性表彰，每次加10分。

一年多次表彰或多年连续获得奖励和表彰的，可以累计加分。

四，残疾得分

（1）士兵服役期间因战致残被评定为5至10级残疾等级的，分别加50、40、30、20、10、5分。

（2）士兵服役期间因公致残被评定为5至10级残疾等级的，分别加40、30、20、10、5、2分。

五，艰苦偏远地区得分

（1）至于属于几类地区都有相应的标准

(一类地区)每服1个月加0.05分。

(二类地区)每服役1个月加0.1分。

(三类地区)每服役1个月加0.15分。

(四类地区)每服役1个月加0.2分。

(五类地区)每服役1个月加0.25分。

(六类地区)每服役1个月加0.3分。

（2）在西藏地区服役的，按照以下得分标准：

二类地区，每服役1个月加0.2分。

三类地区，每服役1个月加0.25分。

四类地区，每服役1个月加0.3分。

（3）.在海岛服役的，按照以下标准加分：

(在三类岛) 每服役1个月加0.05分。

(在二类岛) 每服役1个月加0.1分。

(在一类岛) 每服役1个月加0.15分。

(在特类岛) 每服役1个月加0.2分。

六，是烈士子女的加30分。

各位战友以上是我的讲解，你现在就可以算算自己能大概得多少分了。

以上解答可能与本地不一样，这是大概，具体还要以当地政府实际为准。

最后祝战友都能排第一，选个好岗位。

战友们想了解更多请关注我，如有讲解的不到之处请指正批评。

事业单位分三个性质：既全额拨款单位、差额拨款单位、自收自支单位；企业也分三个层次：既央企、省企、市企县企。不论是选事业单位还是企业单位，根据自己的档案分排名按照这几个顺序选就行了。

事业单位的几个拨款性质从字面上就可以理解，全额拨款就是国家财政全额供给，差额拨款就是国家财政负责一部分，自己单位负责一部分，自收自支就是国家财政不不拨钱，工资福利发放根据本单位的营收确定，孰优孰劣自己考虑。

企业单位里央企稳定，工资福利待遇比较不错，基本上没有倒闭的风险；至于市企和县企，这个不确定性是最大的，好的比如各地方的城投公司，差的看看九十年代下岗的职工都是什么单位就明白了；省企介于两者之间。

以上只代表本人的观点，至于最后选什么岗位，还是要根据自己的能力水平和家庭居住位置来确定，我是@兵之家 欢迎关注，近期我会和大家分享部分地区的退役士兵安置岗位，也会定期和大家分享与退役士兵有关的点点滴滴。

我是一位老兵，在部队服役时始终是在师司令部工作，因此对该问答有着很深的见解。

题主所问士官转业怎么选岗？我首先纠正题主所说的士官转业用词不当，部队里的干部那才叫转业，为啥说部队的干部才能说转业军人呢？这是因为军官一旦转业到地方，地方就是没有给其按排工作，军官照样每月领着部队上的工资。并且一分也不少。

而士官就不一样，退役后享受政府按职的士官，在没有按排工作之前，国家只能给本人一点微薄的生活费。九十年代前回家等着按职的士官，在没有工作之前一分钱也没有。因此军官才叫转业军人，而士官那应该叫退役士官或者是退役军人。

国家规定在军营里立过二等功和干十五年以上的士官，政府负责给其按排工作。但是国家这二十年来，公务员收入明显高出企业职工多少倍的工资。因此退役士官回地方都想进党政机关事业单位工作。这个时候各地针对士官择业问题，都纷纷出台了择优录取的政策规定。

比如有的市对想进事业单位工作的士官先进行文化考试，再看个人档案里记载在军营里的表现，最后在面试时看看你的专业知识和业务能力。直到最后人社部门才择优录取的给你下达通知书。