王清是我大学不同专业的同学，上学期间关系非常好，一起踢球，一起聚餐。2001年，我们考入同一个地级市公务员，只是他在市直机关，我在偏远的乡镇。

工作的前几年，他是科员，我也是科员，大家都相互电话联系，去市区出差，他也会请我去大排档吃个便饭。过年过节，我都会寄一些乡镇特产给王清，但他从来没有回礼。

我承认，王清在市直机关，平台高，发展好。有一个关系还算可以的大学同学在市直机关，就算自己主动一些，维持好这份纯洁的同学对自己没坏处，虽然我没有什么事求他帮忙。

这种关系维持到2010年，同学提拔当上了科长，就出现了一些倾斜。那时，我仅仅是乡镇党政办主任（正股级，实质上就是个科员）。期间，我几次跟王清打电话，他都显得不耐烦、很急躁，十分想挂断电话。但我还是想自我安慰，王清是局里的业务骨干，可能是工作真的很忙。其实我知道，我作为乡镇党政办主任，工作比他忙多了，跟他打电话，只是问个好，仅此而已。

从此之后，我不再主动打电话给他，也不再寄乡镇特产给他，只是过年过节偶尔发个祝福短信和微信。他似乎也不在乎，同样也不主动联系我。

2013年，我在乡镇党委委员任上（我2011年初提拔为乡镇党委委员），去了市直当办公室副主任，我没有与他联系，那时他还是市直科长。2014年初，我提拔为市直办公室主任，王清已经当了差不多4年的科长，我还是没有与他联系，或许王清根本不知道我已经来了市直。

这种状态一直持续到2017年，王清提拔为市直副局长。我思索了1整天，虽然大家好长时间没有联系，要不要打个电话祝贺一下他。最后，还是决定打个电话祝贺他。电话打通了，没说上3句话，王清就说有领导打电话进来，稍后再打电话给我。我本来是想借此机会，跟他说一下我已经调到市直了，但他一直没有打电话过来。从此，我决定把王清当作陌生人，不认识，不联系，不聚在一起。

大约过了一年多，也就是2018年，我去王清单位参加一个业务工作会议。主席台上坐着的就是副局长王清。我本来计划会后尽快离开，不想与王清意外见面打交道！王清是会议主持人，他似乎是看到会议签到表上我的名字。

会后，王清迅速给我打了电话叫住了我，问道“什么时候来的市里，担任什么职务？”

我说“今年刚来的（其实来了差不多5年），副主任科员”。

他听到副主任科员，又不懈地说“多年不见了，要不晚上一起吃个饭？”

我听到“要不”极不诚意的二字，委婉推辞到：“晚上局长在办公室等我要材料，改天我请王局。”

后来的吃饭的事也就不了了之。最近几年，过年过节，都是王清主动给我发微信，我也只是礼貌性回复。我知道，以我这种“不求人”“不低头”“不为斗米折腰”的性格，我与王清关系之间也不再是大学同学的那种纯洁关系，而是熟悉的陌生人，不再有任何的交集，不再有任何的友谊。

一、关系很好的朋友提拔一定级别后，大家关系就渐渐疏远了。我认为这种现象很正常，主要有以下5个原因：

①身份级别不对等。曾经的朋友提拔了，级别高了，而你还是原地踏步。体制内，比较讲究等级制度。大家级别相同，可以坐在一起探讨大事。级别不相同，低级别的只能听高级别的高谈阔论、纵横捭阖。正因如此，大家关系自然而然疏远了。

②思维理念不对等。实话实说，行政级别高的，经历的事、身边的人的都相对比较优秀，文化层次、思维理念、综合素养、社会认知都比较高。级别低的，或多或少都有一定的局限性。思维理念不对等，大家关系逐渐疏远，这是人之常情、不可逆转的事。

③掌握资源不对等。体制内，行政级别越高，决策权力越大，掌握资源越多，人脉资源越广，这是永恒不变的定律。体制内结交朋友，核心就是资源对等，不对等，谁与你成为知心朋友。你不能要求一个正厅级的市长与曾经是同学的乡镇科员，整天打电话聊天吧？

④怕你找他办事。上面说了，级别高的，手中权力大，掌握资源多，办起事来自然也很方便。级别高的疏远级别低的，极有可能就是怕级别低找他办事，不违反原则的事则好说。如果是违反原则的事，不帮的话，可能被道德绑架，可能会被说“大家是同学，大家是朋友，太不讲感情了”。所以，很多级别高的朋友、同学，几乎不参加什么同学聚会，老乡聚会，低级别朋友聚会，因为怕有人找他办事。

⑤级别高的确实比较忙。现在当官，工作确实比较忙，处理的事务比较多，责任确实比较大，开不完的会议，搞不完的调研，接不完的电话，确实没有闲暇时间与级别低的朋友交流。

二、如何与级别高的朋友相处

我认为应该做到以下3点：

①过年过节发个微信问候。记住，千万不要打电话，一个是可能朋友确实很忙，不方便接听电话，造成大家误解；二个是朋友可能接了电话，说不上两句话就挂了，大家脸面上挂不住。微信或短信联系即可，他回与不回无关紧要。

②千万不要请求朋友办事。记住，无论怎么样，大家之间的地位已经发生了翻天覆地的变化，这是谁也改变不了的事实！此时，不要企图请求朋友帮忙办事。理由是：①你请求他办事，可能确实超出他的范围，他办不到，但是你却认为他在敷衍你？这就可能造成大家相互之间的误解。②你请求他办事，即使他能够办到，但是他却不想办，反而在你面前打官腔、跑火车。这种情况，是不是很尴尬。

③保持“你当你的官，我做我的平民”心态。朋友提拔，我们确实应该为他感到高兴。作为平民百姓的一方，应该保持平常心态，应该认清当官的是朋友，而不是我，我应该干好自己的平凡工作，过好自己的平凡日子。作为平民百姓的一方，我们不应该去打扰朋友，不应该去请求朋友办事，不应该为难朋友。如果大家感情确实不错，友谊确实很深，可以在过年过节发个微信祝福，也可以送一点特产给朋友，使彼此感情友谊进一步深化。

我老实说，我就是那些被提拔的人，确实提拔后我和以前较好的朋友疏远了。为什么？有3个原因：

1.精力有限。

当上领导了，确实有点忙。但是，以前较好的朋友，知道你当领导了，第一时间不是祝贺，而是让你请客！

请也就算了，我又不是请不起。关键是，在请客的时候，他们讲话总是酸溜溜的，让我难受。说什么“大领导”啦！前途无量啊！等等。

我不就是提拔为一个副科级领导干部吗？！有那么神奇吗？

关键是，好像我当了领导，家里就开了银行似的。原来的好朋友的同学来了，他请客，顺便就请我去了，请我吃饭是假，让我去结账是真！说什么大领导，结一次账不容易？

我说：“结一次可以，结第二次我就不想结了。下不为例。”

他说：“你开发票，让单位报销不就行了吗？！”

天啊！我一个刚刚被提拔的副科，一个单位的副职领导，在外面吃饭，随便拿发票回去报销，没有财经纪律吗？我不考虑前途了？！我不想要公职了吗？！

打断牙齿往肚子里吞，但只吞一次，下次再也不去了。

2.道不同，不相为谋。

我被提拔为副科级领导干部了，我的圈子是领导，我们在一起开会、培训，讲的是战略、用人、财务、OKR、KPI，聊的是价值观、愿景、人事、组织，而与之前的朋友在一起呢？都聊发廊、酒店、按摩店，要么就是对单位发牢骚，骂领导，怨领导。

真的，你相信不相信圈子这回事，但是他确实有。

我副科的时候，周边大部分人是副科，科员挤不挤我们的圈子。和副科级领导在一起，我们讲落实，讲执行力，讲完成工作任务。

我是正科的时候，我们开会、聊天、吃饭在一起的，基本上是正科。和正科的朋友聊的是组织的目标、战略，聊的是如何控心，如何用人。

3.拒绝找工程。

我刚当上单位的副科级领导的时候，我的发小就来找我，他不知道从哪里得到消息，我们单位要搞美化、绿化、亮化，来找我要工程。

我说，你有公司吗？有资质吗？

他说，没有。

我说，这些都没有，我怎么把工程给你？

他说，你把工程给我，我再把工程给有资质的人，从中赚取好处，少不了你好处。

我说，我一个副科级领导，能给你什么工程？！现在工程都要招标，很规范的。

他说，我就是不念旧情。

我笑了：“我刚被提拔，板凳还没有坐暖呢！你少来找我，我还想多当几天。”

所以，看到这个题目的时候，我感慨万千，人性就是这个样子，不同层次的人，最好不要在一起！即使是发小，即使是最好的朋友。

这里，我倒要给那些新提拔的同志说两句话：

1. 层次不一样，最好少来往为妙妙 。无利不起早嘛！
2. 拒腐防变是一种能力。如果你确认自己没有这方面的能力，再好的机会你也要放弃，否则你将身败名裂！
3. 少交往，会拒绝，也是一种拒腐防变的能力！

再见到杰的时候，他已经是某局的局长了。这还是我从群里同学发的消息得知的。

当我在大街上碰见他的时候，他刚刚从车上下来。披着一件风衣，手里拎着一个手包，明显的有些大腹便便的，稀疏的头上，也不知道抹了些什么，锃亮。

和往常一样，我热情的凑了上去，在后面拍了拍他的肩膀，明显的吓了他一跳。

“咋，当官了，胆儿还小了？”我打诨道。

“噢，是文涛啊”，他瞟了我一眼，轻轻地闪了一下肩膀，表情平淡。

“听说你升职了，现在都是正科了，恭喜你啊。自从去年咱们哥几个聚会后，还没有聚呢吧，有时间咱们聚聚咋样？”

“噢，等有机会再说吧，现在同学相聚也没啥意思，乱哄哄的，你们聚你们的，我就不参加了”。

我觉得我还是比较识趣的人，见此情景，立马给自己一个台阶下，说有事先走了。

不得不提一下我和杰的关系：我俩是一个村的，小学、初中都是同一个班级，一起上学放学，一起玩耍。后来我考上了县里的重点高中，他上了二高。大学毕业后，我们又都回到了县里，他考上了公务员，我进了一个企业。

杰在职场上混得不错。他从小练得一手好字，在中学时，过年的时候就有好多人找他写对联的。

正是凭借着这手好字，他从一般职员，熬到了秘书、副主任、主任，后来被某领导相中，直接调到身边当了大秘。领导退休后，又被推荐到某局，竞聘了副科，直到这次当上了正科。

杰和我有三五个不错的铁哥们儿，杰在升职之前，大家隔三差五就聚一把，是光着膀子喝酒、见面好话没有、连损带啷的那种。

现在人家升职了，我们几个还是普通的小职员、加油工、中学老师……

当我和其他朋友说起杰的变化的时候，大家都异口同声地说起了杰对他们的态度：带搭不理、牛气哄哄、不正眼看人、官腔严重……

这还是我眼中那个一起摸爬滚打的好同学好哥们儿吗？这还是那个大家在一起嬉皮笑脸没正形的哥们儿吗？这还是那个无话不说、说深说浅不在乎的哥们儿吗？

同学们各抒己见：

人家升职当官了，咱们还是普通小老百姓，哪能和咱们这帮土老帽儿在一起混呢？那不是掉人家的身价吗？

人家现在有权有势了，怕和你走得太近，以后净是事儿，嫌麻烦呗。

人家现在当领导了，整天的开会、讲话，忙大事呢，哪有闲功夫搭理你们这些无名小辈。

……

我最终不知道杰到底是怎么想的，咱也没有机会体验当官的感觉，我认为唯一能做的，就是尽量少往一块凑合吧，别给人家找事儿……

看着曾经一起加班熬夜的同事陆续走上重要岗位，彼此间联系越来越少，若即若离，有失落在情理之中，这是不可避免的一个过程。

造成关系的远离，原因不外乎几种：

1、提拔当领导，位子更重要了，各种会议、调研、检查等等事务缠身，工作占据越来越多的个人时间，人忙事多，自然不能像以前那样闲暇与朋友同事家长里短。一些老朋友提拔后，你再打他电话或者给他发信息，他经常很久才回甚至不回，有时候真不是不想理你，确实是太忙一时顾不过来，而当时不回过后很大可能就忘了。这种事情发生一两次，你可能就以为对方不愿意理你，也就不在好意思再去联系，彼此之间的关系因此开始慢慢疏远。

2、提拔后，接触的人层面上升了，圈子发生变化，与你的交集越来越少，关系肯定不可能再像以前那样亲近。有时候即便他不想疏远你，客观环境也会逼迫他渐渐远离你。

3、主观上，一个人提拔后，思想上潜意识就会发生变化，不可能再把自己放到以前的位子，认为自己是领导，不自然就会端架子，摆谱子，有些以前能说的话不再说了，有些以前可以开的玩笑不能开了。彼此之间因为位子的变化拉开鸿沟，导致双方交流变少、变生硬，有事不好找，没事也不敢找，关系肯定不可能再像过去那么融洽。

体制内再好的关系说到底都是利益关系。当两个人之间的位子不再一样，不能实现资源的等价互换，彼此之间的远离也就成了必然。差距越大，离得越远。

这种事情我有体会，确实是存在这种情况。笔者有一个大学同学，他被提拔为正厅长后，就不与大学同学来往了，开同学会也不来参加，校庆也不来参加。在没有被提拔为正厅长前，同学聚会他都来参加的，还会请同学吃饭，偶尔也会送一份小礼物给同学，每个同学都有。分析其原因，主要是：

一、层次不一样了。层次不同，也就是地位不同了，看问题、分析问题的角度都不相同，理解能力也有差距，看问题的面都不一样。可以说，他好像是站在塔顶，站的高，看的远，他是府视一切，而我们是站的低，看的近，仰视一切，这就产生了很大的距离感了；

二、圈子不同了。他接触的都是与他同级别的人，与他工作有关糸的人，与他有切身利益的人。他关心的人和事，与我们完全不相同了，他交往的人，与我们无关。我们与他没有交集了，即交往的方式、对象、朋友都不相同了，即圈子不同了；

三、没有共同语言了。由于层次不同，社会地位不同，圈子不同，所关心的东西不同，他与我们大家就没有话可说，除了几句客气话之外，聊不起来了，没有了共同语言。

这样的关系，慢慢地，自然而然就会渐渐远离了！大家也都理解他，后来我们同学聚会也就不通知了！