如果企业员工即将退休并有一个独生子女，他们可能有资格获得“独生子女津贴”。以下是申领该津贴的步骤：

收集必要的文件

：员工需要提供其独生子女身份的证明，如出生证明或家庭户口。他们还需要提供就业证明，如雇主的工作证明。

访问当地的人力资源和社会保障局：员工应访问当地的人社局，开始申请流程。他们应该随身携带所有必要的文件。

提交申请：员工需要填写一份申请表，并将其连同所有必需的证明文件一起提交给局。

等待评估：人力资源和社会保障局将对申请进行评估，并确定员工是否有资格享受独生子女津贴。

领取津贴：如果申请获得批准，员工将获得独生子女津贴，通常一次性支付。

需要注意的是，领取独生子女津贴的确切流程和要求可能因员工所在地人力资源和社会保障局的具体政策而异。

独生子女补贴一直是大家关心的问题，那即将退休的企业职工如何办理领取独生子女费呢？这个问题首先要说明各个地区独生子女费领取的途径和金额不一样。

有些地区独生子女父母退休，给予一次性奖励，各个地区奖励的金额不同，有的由地方政府发放，有的由单位发放，有些地区是增发5%的基本养老金。企业职工退休手续都是由单位去办理的，但独生子女办理，我们当地要本人亲自去办理。先把独生子女证交给单位，单位经办人会给你一张由社保局打印的《独生子女证》情况审核表，自己填好申请人和子女的个人信息后，先由单位签署审核意见，自己把表拿到街道办事处去审核盖章，主要是核实你有收养或超生的情况没有。再把表拿到发证机关的计生部门再次复审，情况属实后，盖上卫生和计划生育的专用章，最后把表交给经办人。本表一式三份，申请人、发证计生部门、社保经办机构各一份，办理完退休手续后，经办人会叫你去领取一份，独生子女办理程序就算完成了。

即将退休的企业职工如何办理领取独生子女费？对于独生子女费的领取，各地的政策规定是完全不一样的，需要大家在临近退休之时，仔细查询当地的独生子女补助政策。

对于独生子女家庭，尽管现在已经全面放开全面二孩的政策，但是对于过去办理了独生子女证，只生一个孩子的家庭，过去的政策还是要执行和延续的。对于退休人员独生子女的补助政策，我归纳了一下，大概包括了以下这三种方式。

第一种方式，就是由所在的企业负担。执行这种政策的比如山东等地，职工在办理退休时，可根据当地政策的规定，向所在的企业提出独生子女的补助申请，独生子女补助由当地企业一次性支付。但在执行过程中，国有企业和一些规模的比较大的民营企业执行起来比较顺畅，也容易兑现，但是对于部分中小企业，执行起来就可能比较困难，对于执行比较难的，可能还需要走劳动仲裁的路子才能解决。

第二种方式，由社保部门给予一次性补助。这种方式执行的省份比较广泛，虽然属于一次性补助，但由于是由社保基金来支付，所以执行的难度并不是很大，只要是缴纳了养老保险的人员，在办理退休时，不需要经过本人申请，只需要本人出示独生子女证，都可以到当地社保部门办理。由于是社保部门办理，社保部门不可能每一个人都去核实是否是独生子女，只能凭独生子女证才能办理，如果独生子女证丢失了的，最好抓紧在办理退休之前去户籍所在地的计生部门补办。

第三种方式，纳入基础养老金的计算之中。目前这种方式的地方也是比较多的，根据缴费年限的长短，或是参加工作的时间等，纳入基础养老金的统筹内项目计算。有的是按照本人养老金3%来计算，有的是按照养老金的5%来计算，这个政策也是不统一的，需要在办理退休时向当地社保部门咨询，同时在递交退休材料时，要递交独生子女证的复印件，没有独生子女证的也要抓紧时间到户籍所在地的计生部门办理。

对于独生子女证的补办，各地的规定也不一样，我办理退休时就是补办的独生子女证，对于在孩子在父母当时所在的户籍地出生的，一般比较好办，如果户籍迁出了原籍的，只能在现在的户籍地补办，当然需要提供一些以前的资料来证明你是独生子女，比如在岗时领取独生子女补助的材料的复印件，孩子出生地所在地的居委会或是村社开具的证明等，然后在户籍地的社区填写补办表格，再到乡镇或是街道计生办补办证件。

综上所述，对于即将退休的人员，要办理独生子女补助费，首先要了解当地关于独生子女父母的补助或是补贴政策，属于企业补贴的，要向原单位申请，属于社保补贴的，要提供独生子女证；属于在养老金中计发的，退休材料中需要提交独生子女证；独生子女证丢失了的要想办法补办，不管哪种形式的补助，独生子女证都是不可或缺的原始资料。

独生子女家庭职工一定要记得退休后申领独生子女费，有的地区也叫独生子女一次性奖励金，男性和女性职工退休后都可以申领，即使双方退休前在同一个单位也不例外。

独生子女职工退休奖励金标准

在全面开放二胎政策之前，实行计划生育政策，政府为了鼓励少生优生，会对独生子女的家庭给予补贴和奖励，其中奖励金额最高的一项当属拥有《独生子女父母光荣证》的职工退休时的奖励金，奖励金的发放标准由各省、自治区、直辖市自行制定，因此各地的发放标准不一，有高有低。

以山东省为例，山东省《人口与计划生育条例》规定：独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助；

以新疆维吾尔自治区为例，《人口与计划生育条例》规定：夫妻退休，由所在单位各给予加发本人工资百分之五的奖励金，或者各给予不低于三千元的一次性奖励；

以广东省为例，《条例》规定：对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁始，按一定标准发放计划生育奖励金。广州为每人每月150元，佛山为每人每月200元等。

独生子女职工退休奖励金如何申领？

独生子女职工退休奖励金的发放方式主要由一次性奖励金和按月补助计发两种，一次性奖励的标准从北京市最低一千元到山东省1--2万元不等，大多数省份处于3000元到4000元之间；按月补助通常是指按照养老金计发标准的比例进行补助发放，计发比例通常在3%到5%之间。从长远来看，按月补助计发的方式比一次性奖励的方式划算。

独生子女职工退休奖励金的发放机构主要有三个，分别是：退休单位、社保机构和所在地街道办或社区。

申请独生子女奖励金所需资料大致如下：独生子女父母光荣证、结婚证、户口本、退休证、申领人身份证和银行卡（或社保卡）等原件及复印件，相关费用由退休前所在企业承担发放的，办理相对简单，由街道或者社保机构发放的，审查手续相对严格，有的地区还要求申请人写承诺书。

总的来说，独生子女职工退休金的发放形式和发放标准各地不一，有较大的差异。对于即将退休的独生子女企业职工而言，要弄清楚独生子女费用的发放标准、发放单位、发放形式和申领所需要的资料，最有效的途径就是查询所在省份最新版的《人口与计划生育条例》，然后去具体的办理发放单位咨询具体需要那些资料即可。

我是赵胖说职场，欢迎大家关注、点赞和探讨。有办理和申领经验的，记得在评论区分享。

现在，50后、60后和70后初期的女性的独生子女父母大都已经退休和即将到了退休的时期，在国家当年实行的独生子女政策中，除了独生子女在一定年龄内按年度领取一定的补贴外，独生子女父母退休时还有一定的养老补贴，但各省区对于独生子女父母的养老补贴可能有异，有的是一次性补贴，有的是按养老金领取的额度比例按年度发放。

我是国企灵就人员退休之人，所以我只按我们省区一直在执行的《计生条例》中给予国企员工在社保领取养老金的独生子女父母退休时按退休第一个月养老金的5%补贴的办理程序给同类人予以提示（对于其他类型的人之补贴因为不清楚所以不敢胡说）。

到达法定退休年龄办理退休手续时，办理退休的窗口会让独生子女父母同时呈交独生子女的资料，以便向卫健委呈报独生子女父母的养老补贴。会有一个格式证明《未违反计生政策证明》，其中有独生子女父母的基本情况，说明婚后终身仅育一个子女，未捡养、领养其他小孩，未违反国家计生政策等。

打印好一式两份证明，并有一个相应的表格，带上独生子女证原件、夫妻身份证原件、双方结婚证原件、夫妻户口本原件、分户或迁出的孩子户口本原件，从夫妻配偶双方原单位在上述证明上盖章，再到社区计生办盖章，到区卫健委审核盖章。随后将证明和表格及上述有关证件复印件交回办理退休的窗口，就等着领取独生子女补贴了。我们当地是每年11月份一次性发放上一年度全年的独生子女父母养老补贴，也是打入养老金的银行帐户并有注明。

我们的国家地域广阔，各省区的《计生条例》中的奖励政策可能有异，办理补贴的程序和流程也不可能相同。所以不能以一斑观全局，不可能统一，如果你那个地方的补贴不同办事流程不一样也不必吐槽，因为有这样的问题求解，就只能讲讲自己的办事经历。