威海蜜雪冰城发生命案！是社会戾气太重，还是人们承受能力差？

是因为恋爱纠纷引起的，

被害的女孩和男友分手后，与一起工作的同事恋爱了。

前男友心有不甘，觉得自己被欺骗了，找过去，情绪激动，就发生了冲突，酿成了惨案！

年轻人应该处理好感情纠纷，上一段感情没理清楚，不要那么快就进入下一段感情。

应该退还，在恋爱中，男友送自己的红包，转账，礼物等等，不要有经济纠纷。

等到彻底分清楚了，前男友的情绪也稳定了，你再开始下一段感情。

大部分的悲剧，都是因为男孩儿给女孩儿花费了大量钱财，恋爱了几年，女孩儿却有了新欢，要求分手，导致男孩儿人财两空，而引起的。

希望年轻的女孩儿，自尊，自爱，自强，理智的处理感情问题，不要盲目的跟男人同居，如果不幸被无赖又暴躁的男人缠上就完了，你走到天边，他也要报复你！

做事不能个做半截！

没想到我家乡因为这事上热搜。

分手是个大事，绝对不是来一句，我们分手吧，一拍两散，就完了。真要是这么简单就不会有这么多爱恨情仇。

你说一句，分手，你放弃了，但是对方没有放弃，或者心有不甘，你是不是不用完全考虑了？

做半截子事是典型孩子的做法，看见谁不顺眼，打人家一顿，至于打完了以后怎么办，不用想了。打完了人家报复来怎么办？

所以，分手应该认真分手。

相濡以沫，不如相忘于江湖；

分手最后一餐，好好解释要分手的原因，安抚对方，让对方有一两个月缓冲的过程。

另外涉及到的财务，该还的还掉。

最后，我想给广大中小企业主提个醒。

那就是初高中，职高毕业的员工，年龄在26岁以下的，应该统统视为孩子。

是的，他们就是孩子。

现在孩子基本都是独生，身体发育倒是早了，但是性格发育晚了很多。

所以，平时应该多沟通一下生活上的事情，多关心一下，多聊一聊。有时候他们会受困于哪怕很小的一件事情。

因此企业培训不要光考虑自己需要的技能，可以从思想上多延伸一些。

我记得我以前上班的时候，我就发现这个问题，下面干活的一群孩子，还真的都是孩子啊。很多事情那是相当的幼稚。

注重员工的成长性，也是培养对企业忠诚的重要办法。

在大企业里面，这本应该是工会和人力资源管理的工作，结果现在呢？

工会不知道自己是干嘛的，人力资源就变成了招人裁人考核。

是个别人的三观存在问题。

首先说死者女孩脚踏两只船，难友上门讨要说法，女孩竟然先用凶器扎了男友，从而被男友夺刀反杀。

和这个一点关系没有，死的那女的一个脚踏好几个船，都怪拿刀的男生太痴情，想不通，绿帽子戴的太多受不了才有这样结果

冲动是魔鬼，男孩也是傻的，天涯何处无芳草，这下好了，毁了两个家庭。