我楼下有个张女士,30多岁,离婚了,一个人带着个8岁的儿子,经常半夜三更骂人,为此邻居还报警调解。
第一次见识她的厉害是在楼顶晒衣服。那年刚来深圳,住在某城中村,出租屋晒衣服很不方便,大伙都喜欢将衣服拿至楼顶晾晒,由于楼顶晾晒的绳子有限,晾晒间隙太宽肯定塞不下。
我那次去晒衣服,发现有一条2米左右的绳子,只晒了4件衣服,于是就将对方的衣服挪了一下,将自己衣服也晒到这个绳子。
谁知道晚上去收衣服时,发现衣服全部掉在地上,我第一想法就是人为的,因为风再大也不可能全部吹下来,于是我就在群里询问,有几个人发了偷笑的表情,大多数人都是沉默。
我就在群里说了句:敢做不敢承认吗?
过了一会,一个女性头像的人说话了,她说:你眼瞎?没看到那根绳子我先占住了?你动我衣服我丢你衣服有问题吗?
我看她名字备注3楼某房,就气势汹汹去找她理论,哪知道她连珠带炮的直接把我骂懵了!
后来跟邻居熟悉了,才知道这位张女士是个狠角色。
可能是因为离异的原因,情绪比较极端,尤其是打儿子,经常半夜三更打的她儿子哇哇大哭,有次邻居们受不了就报警,警察来了之后也只是口头教育,后门的日子还是经常打小孩,尤其是辅导小孩子作业,经常听到她说,你是猪吗,这么简单都不会!
还有对老两口也经常被她骂,据说那老两口是张女士的父母,舍不得外孙,就在附近租了个房子做保洁,经常会买些东西来看外孙。
有一次老婆婆炖了一大盆猪蹄送过去给张女士母子两吃,不知道什么原因吵起来了,张女士将她母亲赶出去,还把那一盆猪蹄直接倒在了楼梯间,猪蹄和油水洒满了整个楼梯间。
租客找房东反映,房东叫她清理楼梯间,她不干,最后还是她母亲花了一天的时间才清理干净。
租客们平时上下班碰到张女士也敬而远之,她经常板着个脸,仿佛谁都欠她似的。大家都怕一不小心就惹到她了,毕竟都是出来讨生活,惹不起就躲着。
有次搞卫生的阿姨,清扫楼道的时候估计是不小心,把她放在门口的鞋子弄翻了,她在楼道骂了半个小时,骂完还不过瘾,在微信群里也骂,最后还是房东出面才消气。
总之,性格极端充满戾气的人一定是经历过不幸的事,谁都是从一个天真烂漫的孩子开始成长的,没谁一出生就是暴戾之人,如果身边存在这类人,尽量容忍别起冲突,容忍不了就离开这个圈子。
办公室一女领导,1976年属龙的女人,离婚许久。其人面部纠结,五官距离近,小眼睛,但是是双眼皮,肤色黑,见谁怼谁
她的桌子上有个小玻璃瓶,玻璃瓶里养个长不大的小鱼,还有一根绿植。小鱼生命力强悍,她离了几年,小鱼就活了几年,但最近有点活力不够。
她一生气,直接用筷子夹住小鱼,扔出去喂猫了。这个动作就像用筷子夹住一块豆腐乳,或者是夹住一个榨菜那样。
一点感觉都没有,好像感觉,你的生命到了,没有用了,产生不了什么价值了一样。没过几天,接着她又搞了一条小鱼放进去。
因此你能想象在他的桌子上,电脑显示器旁边,始终有一个营养快线一般大小的玻璃瓶,玻璃瓶有一条两三厘米长的小鱼,在寂寞的整天游泳。
她有时脾气上来,站在公司制高点,怼人完毕后,会沉默安静片刻,盯着自己的玻璃瓶看,双眼发呆,时而凶狠。
电脑画面因为不动,都变成屏保了,屏保的画面还是鱼游来游去,就和面前的玻璃瓶相映成辉了。
她怼手下人,都是站在公司利益的最高角度,冠冕堂皇的一顿臭骂,把下面年轻人怼的人生观都崩溃了。
说什么公司没有钱,大河无水小河干之类的,锅里面没有,你们那里有?下面女员工脸皮薄,要面子。
她甚至从人家貌相出发进行批评,搞得好几个女员工都离职不做了,都说必须得跑,和她在一起,时间长了,自己都分辨不出黑白,人生观都能被颠覆。
她这个人看到人家女孩办公桌上的多肉植物,肉嘟嘟的,看了就来气,说以后不要再办公室放着,没啥品味,人家女孩私下里都说,这不是州官放火,不让我们点蜡烛吗?
人家女孩男朋友来办公室坐一会,第一次来不说,第二次就说,下次不要让你男朋友来了,公司就是公司,家属最好不要来,影响公司文化。
别人一听,想起她自身,这不是葡萄酸心理吗,总是站在公司的制高点打击下面人,唱红脸的分公司一把手还没有这样严格要求呢,你总拿着鸡毛当令箭干啥呢?
除了无来由怼完女员工,连男的也不放过,经常说办公室一个小伙,逮到问题就痛骂,说他总是拖拉,交代的事情办不好,做事不干脆不利落,不像个男人。
小伙儿私下里都气昏了,都说这女的有毛病。虽然她看到不爽就骂下面的人,但是却和一个办公室外面企划部一个女的有话讲。
那个女的也是离婚的,不过那个女的虽然和她同病相怜,但几乎不太和她说话,她有事没事还要凑上去,给人家买奶茶,好像可以倾诉一番。
那个女的有一次还给我们说,她是不是有毛病,工作我们又没啥交集,没事就来找我套我话。
她可以在办公室当着众人面大声讲话,且打电话时间超长,电话里不是和这个人吵吵,就是和那个人吵吵。
有一次她打电话叫嚷,明显是在骂自己小孩,说什么白生你了,跟你那个爹一个德行,说什么这点小事都办不好,怎么能把房门反锁,这下好了,你在家,钥匙都在家里,只有开锁的来好了,做事动动脑子好不好!
听得出来他在电话大吵叫嚷在凶自己的孩子,好像是孩子在家,出去后忘记带钥匙,没办法进去了,然后重重的挂掉电话,还是用座机打的电话,对了此女经常用办公室电话打电话。
还有一次打电话好像是和她父母讲话,口气依然凶得不得了,像个男人一样打电话皱着眉头,眉心有明显的川字纹了。
这种思虑过度的纹路一般只有男人才有,女人有,不知道经历了什么煎熬。
她在电话里和父母说话同样凶巴巴的,说,让你们去看,就去看,有条件不去看,非得生大的毛病再看,就完啦!也不知道你们整天想啥。
具体去看什么听不出来,反正能听出来她是和她父母在叫讨论什么,都是不容拒绝的命令式口气。
其实这个女领导已经离婚好多年了,即便不是孤家寡人的时候,她的暴脾气依然火爆,气走了不少新人。
自从离了之后,她的面部就整天凝聚着一股不散的戾气,从来都是严肃到苛刻的程度,从来不笑,没人见她效果。
就算是去食堂吃饭,也是眉头紧锁,不好吃的吃几口,骂几句食堂的人做饭像猪食就不吃了。
别的男同事多和她套近乎,她就觉得人家心理图谋不轨,还会怼人家哑口无言,后来甚至楼下的保安都说我宁愿抱保洁大妈,也不愿抱她,我们听了都哈哈大笑。
据说她的老公受不了她的火爆脾气,平时总是管的太严,说话喜欢控制别人,以至于她老公在自己单位有了人。
这个女的一不做二不休,用锤子把家里砸了稀巴烂后,就离了。从此之后,她的办公桌电脑屏保删除了老公。
她的办公桌上养了一条小鱼,一条非常孤独的每天在营养快线大小的玻璃瓶里游泳的鱼,瓶子里插着那根水草一样的绿植,她没事就瞅着,好像自己就是那条在瓶子里的小鱼。
小鱼,没有戾气,即便是自己在小小的瓶子里,也没有自我要求什么,这个女领导好像要变成那条一天到晚游泳的鱼吧。
(记一位养小鱼的女领导)
我在农贸市场当管理员,有一天,一个40多岁的男人来到我们办公室,说他儿子走丢了,想让我们用广播帮他喊一下。我们的市场很大,孩子走丢的事也时常发生。一般都是家长粗心和孩子走散了,但只要找到我们帮忙的,孩子最后基本都会找到的。
当时办公室里就我和另一个同事两人,男人进来后显得很平静,并没有像其他走丢孩子的家长那样焦急和惊慌。
我的同事就问:多大的小孩?
男人:9岁!
同事安慰着说:9岁,没事,9岁的孩子一般丢不了,可能只是和你走散了。
由于我当时就坐在广播设备旁边,我就起身打开广播设备,边开设备边问对方:小孩叫什么名字?
男人:陈geng(梗?)
“哪个geng?”我随口问了一句,因为通过广播喊话,名字一定要搞清楚,有时候家长发音不准确或者带点方言,往往和我们理解的不是同一个字。这样用普通话喊出去,稍有偏差,孩子可能不清楚在喊他。而且“陈geng”给我的第一反应就是脑“梗”的“梗”,会有人起这样的名字吗?肯定是我听错或者理解错了,所以我问一下好确认。
但没想到的是男人突然抬头望向我,恶狠狠地盯着我看,也不说话,看得我很不自在,仿佛我说错什么话了一样,在和他眼神对视时我有些慌张,我在脑海里在不断思索我刚刚说的话有什么问题吗?
我俩对视了仅仅2-3秒的时间,但对于我来说却感觉十分漫长。男人突然开口厉声质问我:“陈'梗',你说哪个梗?”
我有些生气,但更多的还是疑问,我又思索了下,觉得我刚刚这样问也没啥问题啊?于是带着疑问对男人说:我只是问一下叫什么名字?也没有别的.....
我的话还没说完,男人就打断我呵斥道:陈梗!陈梗!给你说了陈梗,你非要问哪个梗干啥?
说真的,我有些生气了,但我还是强压着怒火解释到:我只是想问清楚是哪个字,确定它的读音,喊广播是别喊错了。
我正解释着,男人打断我,用那种极其不耐烦的口气命令着对我说:好了,好了,别废话了,你赶快给我喊啊!啰嗦什么?
我真的是怒了,实在是忍不了了,求人帮忙就是这种态度?孩子走失的心情我可以理解,但像他戾气这么重的人还是头一回见。前面说过,我们市场每年也会遇到几起家长和孩子走丢的事,大多数家长找我们寻求帮助时都是比较客气的,有些家长虽然焦急慌张地语无伦次,但没有任何一个家长像他这样的态度。曾经还有一个3岁的小孩,在市场里和家长走散后,就跑到市场外面找妈妈去了,家长找到我们后,我也帮着找,最后我在市场外围200米外,找到了这个小孩,家长还送了个锦旗表示感谢。
这男人的态度和其他人比起来,简直是天壤之别,你孩子丢了,又不是我弄丢的,你找我帮忙,却是这样的态度,那对不起,我也不需要惯着你。
我大声地对男人说:你啥态度啊?我就是不给你喊,我确认下小孩具体的名字有错吗?
男人见我对他的态度,前后大变样,先是一愣,然后对我大吼道:给你说了陈梗的“梗”,你非要问我哪个“梗”干啥?
我不甘示弱地回答道:我刚也给你说过了,我问清楚,是为了喊广播的时候确保发音正确。
男人见我这样说,又吼道:陈geng的“梗”,能哪个geng啊?忠心耿耿的“耿”,你没上过学?
这真是太气人了,你自己的孩子,你当然知道是哪个“耿”了。我被男人惹怒了,索性顺着他的话,耍着“无赖”说道:是,我是没上过学。
男人:没上过学,你上什么班?
我:我就没上过学,但我偏要上班,怎么了?你让JC把我抓起来啊?
男人:你就是用这种态度为老百姓服务的吗?
说真的,我平时最痛恨的就是这种动不动拿“你是怎么为人民服务的”大棒子来打人的,我一市场管理员,你拿这“大棒子”有用吗?你是人民,我就不是人民了?你怎么还高人一等了?
我反怼道:你就是用这种态度来求人帮忙的吗?我只不过问了下.......
我的话还没说完男人就又打断我说道:忠心耿耿的“耿”,已经告诉你了,别废话了,赶快给我喊!
我觉得好笑:我们俩人都吵成这样了,你现在才告诉我名字,还用命令的口气,你觉得我会老老实实地给你喊吗?早干嘛去了?我不要脸面的吗?
我:你说喊就喊?想要我帮你喊广播,你必须给我道歉。你今天不给我道歉,我是不会帮你喊广播的。
男人怎么可能会道歉呢?继续对我吼道:你搞服务行业的就应该为我们服务。
我:搞服务的怎么了?搞服务的就可以没尊严?搞服务的就可以被你这样呼来喝去?谁的工作不是搞服务的?
男人也不服气,还在继续跟我争论着,当然他说一句,我就怼一句。主动权在我手上,我就是不帮你喊广播,你能怎么样?怼到最后男人终于认怂了,说话的声音逐渐变小,男人最后说了一句:你要理解我孩子走失后的心情。
我继续怼到:我看不出你心情有多难过多焦急,否则也不会在这里跟我吵半天了。你要搞清楚,你的孩子是你自己没看好而走丢的,和我们市场没有任何关系,你找我们是来寻求帮助的,求人帮忙你就拿出应有的态度来,你一进门就一副高高在上的感觉......
面对我的“说教”,男人没有反驳,一声不吭。我知道男人算是服了,但碍于面子,不好意思主动开口道歉,原本我是非要让他开口道歉了才帮他喊,但转念一想,9岁孩子虽然不会丢,但别在路上出了啥安全事故了,还是帮他喊一下吧,大人不懂事是大人的事,不能连累孩子。
于是我就在广播里喊了“陈耿小朋友听到广播后,速到市场XX位置的办公室,你的爸爸在找你”。喊了3遍后,我就没搭理男人,和我的同事聊起了天。男人一个人站在一旁,估计觉得在办公室里等比较尴尬,于是就说:那我到办公室外面等他。
让我奇怪的是,男人出了办公室并没有在办公室外面等孩子,我从监控里看,他出了办公室就直接走了,也不知道是去找孩子了,还是回家了,反正到最后也没有孩子来我们办公室找爸爸。我想这男人应该知道孩子是可以自己回家的,毕竟孩子已经9岁了,我们的市场在市中心的老城区,来市场买菜的肯定都是住在附近的居民,9岁的孩子肯定知道回家的路。这个当父亲的,只是想通过我们广播帮忙喊一下孩子,然后和孩子一起回去,可能觉得这样更保险一些,所以一进办公室,他显得并没有那么焦急。
事后我在想:如果我问男人,哪个“geng”时,他回答我:忠心耿耿的“耿”,那这事不就完了吗?怎么会有后来那么多事呢?原本很简单的一件事,但戾气很重的人,遇到一点点事情,就很容易失控,抱怨,情绪化,不会积极地去解决问题,而是怪问题为什么要来。戾气重的人喜欢抱怨,但抱怨没有用,于己不利,于人无益,于事无补。生活中我们需要远离这样的人,近朱者赤,近墨者黑,跟这样的人相处久了,你也会在潜移默化中变成这样的人。
天生戾气很重的人其实并不多。我给大家讲一个真实经历,告诉你为什么不要和底层的人计较太多。
我有一个邻居,大家都叫他小黑——不是他心黑,而是他皮肤黝黑;事实上小黑为人敦厚老实,责任心强,既宠妻子,也宠儿子。
小黑好像并没有什么正式的工作;或者有过,但也没做太久。
为了过上好日子,小黑在小区的底商开了一家小店。一开始生意还不错,但半年之后赶上疫情,小店就此跌至入不敷出的状态,只好关门大吉。
有一回居委会大妈挨家挨户敲门通知大家去打疫苗,赶上那天我没事,就下楼准备去打;在电梯里遇上了小黑,他也是去打疫苗。
没想到这片小区多,来的人还不算少,需要排队。
我就跟小黑一边排队,一边有的没的瞎聊。
这时候,几个戴着手串、盘着核桃的老头旁若无人地直接在前面插队了。我摇了摇头,倒没说什么;结果一向温和的小黑忽然喊了一句:插队的人出去,后面排队去!
几个老头不但毫不脸红,而且根本不吃这一套,阴阳怪气地说小黑多管闲事。
小黑就冲他们爆粗口:要不要点脸啊?插队还有理了?!
对方也不含糊,直接回骂。
惊人的一幕出现了——小黑从地上捡起一块板砖,直接就冲了过去!
幸亏我反应快,一把将他抱住!我能感觉到小黑气得浑身发抖,势不可挡往前冲的劲头极大!要不是还有认识的邻居来帮忙拦着,小黑手上的板砖肯定能拍到对方的脑门上。
几个老头也就能逞个口舌之利,玩真的就怂了,全都一声不吭地走了,连一句话都没敢说。
然后,再也没人插队了。
跟小黑前后脚地打完针,需要在观察室呆上一段时间。
为了缓解小黑的情绪,我故作轻松地说:小黑,以前可没见你这样啊,这么猛!
小黑叹了一口气:我也没见过自己这样,刚才根本搂不住火!我要还房贷,还车贷,还要养家糊口……
小黑这么说,我就不好接话了。理解的自然理解。
小黑感激地看了我一眼:哥,得亏是你给拦住了!就搁我刚才的那个情绪,我真的啥也不想了,就想拿砖头拍废他们几个。现在想想才开始后怕,要不是你给拦着,他们肯定好不了,我也完了!
我拍了拍小黑的肩膀:理解,但以后咱还真得理智点。
小黑点了点头:得亏你给拦住了。我也不知道怎么会那么火大,哥你知道,平时我真不这样……
请注意,我讲这个经历,当然不是在说小黑的这个冲动和做法是对的;更不是说当我们生活不易的时候,就去埋怨社会。
我想说的是——在那个时间点上,平时毫无戾气的小黑,忽然就变成了一个戾气很重的人。
而这个戾气,演变下去的话搞不好会导致这么两个结果:几位老人插队,不要脸但说破天也不算什么大事,结果被打死打伤了,划算吗?然后小黑犯法了,进去了,划算吗?
可是,当时的双方,谁都不会想到“划算不划算”这个频道。
所以,并不是只有戾气很重的人才有戾气;也不是平时没有戾气的人,就一定不会有戾气伤人的事发生。
我们不要和在底层努力的人计较太多,我们不要跟生活不易的人较劲。
因为某个时间点上,你以为是小事的事,搞不好会是压倒对方的最后一根稻草。
保护好自己,并且,大家都多一点宽容和理解吧!
我见过戾气最重的人,是一个30多岁的女同事,特别令人生厌。一点小事就可以点燃她的戾气,稍微有点不如意就在办公室说粗口话,骂人,气急了还会踢柜子,摔凳子。领导说她两句,她就回怼“有本事就开除我,没本事就闭嘴。”
这个同事姓钟,原来在深圳那边做电商的,后来为了要个孩子就辞去工作回她老公家这边发展了。孩子满2个月之后,就开始找工作。去年8月份来我们公司面试,人事经理看小钟的工作经验挺丰富,就和老板商量过后给出高薪留下了她。
小钟158CM的身高,体重至少有160斤,她走路非常慢,太胖。这个也理解,因为她刚生完孩子没多久,身材没恢复也很正常。
小钟能力确实好,经验在那里,来公司没到半个月,工作就上手了,交代她一些工作都能快速完成,也没有出错。老板为此还在会上表扬过她。
可慢慢地,我们发现小钟有个习惯,她戾气很重。比如,供应商没有及时给她发报价,她打电话过去把人家骂一顿,说人家不积极,脑袋有问题。小钟手上有工作没做完,让别人帮她打包饭菜,人家忘记帮她拿陈醋,她就说人家像头猪,然后生气说不想吃饭了,直接扔到垃圾桶。偶尔加班,小钟又骂一番粗口话,说她领4500元的工资干1万块的活,她骂工作也就罢了,那把火还烧到我们身上,说我们这些老同事只会干活,不会反抗,会反抗,老板就不会让加班。
这样类似的事情不少,小钟经常一点小事就开骂,戾气真的太重了,都是负能量。可我们也不说什么,大家都是成年人了,做好自己的本职工作就好。
有一天,部门有个同事因为读幼儿园的孩子感冒送去医院,临时向领导请假,领导同意了。大家都习以为常,我们办公室都是已婚妇女的多,孩子有事情,请假也是可以的,谁家没点事呢。
但小钟反应特别大,她用很粗俗的语言抱怨请假的同事没有职业道德,把压力转移。我们大家都不吭声,对小钟也有了另外的印象。一个女的,怎么可以说那么难听的字眼出来。有人请假不很正常吗?用不着因此生气吧,况且同事之间低头不见抬头见。
可小钟一点都不收敛,粗口话说个不停。领导看她那样说话不好听也打扰其他同事工作,就跟她说“小钟,说话文明一点,你一个女孩子,给自己留点面子,尊重别人也是尊重你自己。”
小钟就因为领导这句话,把她电脑旁边的资料全部一扫扫到地上,然后又把采购部一位同事养的多肉直接摔在地上,她摔完之后跟领导说“你有本事就开除我,没本事就闭嘴。”把我们那个男领导气个半死。
办公室无论是老同事还是新同事,对小钟敬而远之,非常讨厌她,没有一个人愿意跟她说话,除非工作上的事情。大家也不是怕她,就是不想惹麻烦。可小钟以自己为中心,连午饭时间,别人做点自己的私事都不可以。
光棍节那天,有个女孩子的男朋友不仅给她送了一大束玫瑰花,还叫外卖送奶茶,办公室的同事人手一杯。大家趁着吃中午饭的时间在茶水间嘻嘻哈哈,对那个女孩表示感谢,奉承了两句,说她男朋友挺浪漫的。
这样的话题其实挺正常,没想到惹火了小钟。她在自己的座位上生气地说“真不知羞,没结婚就花男人的钱,还引以为豪。”然后拿放在她桌上的奶茶直接放到那位女孩的座位上说“还给你,这样的奶茶,我不屑喝。”
我们目瞪口呆,至于说这些话吗?人家年轻男女在光棍节浪漫是小两口的事情,好心请喝奶茶,想喝就喝,不喝就算了,犯不着对别人的感情说三道四吧。那个女孩的脸色一阵白一阵红,她质问小钟这么说话是这么意思。
小钟说“什么意思?意思就是你不自爱,自己赚钱自己买花买奶茶不行吗?非要花男人的?贪小便宜。”
女孩也不让步,她回怼“呵呵,自爱,男女之间的浪漫被你说的那么难听。我看不是我不自爱,是你得了红眼病,嫉妒吧。我是没结婚也有人送我鲜花,你呢,你结婚了,怎么没见你老公送你?有本事,你让你老公送你鲜花,请大家喝奶茶。不过,我看你也只能嫉妒罢了。”
女孩没说完,小钟直接打了她一巴掌,然后扯住了她的头发,拼命打那个女孩。女孩年纪小,而且又瘦,哪里是小钟的对手,我们赶紧上去拉开。女孩被打得都流鼻血了,还哭着,头发也被扯掉了一些。
小钟被拉开之后,还不安静下来,她直接把旁边的椅子摔在地上,不尽兴,踢了柜子还有办公桌,一下子,办公室乱了。
可小钟不仅没解气,还气哄哄说我们合伙起来欺负她,真的是晕死了。后来,人事部经理还有领导来了之后,小钟才消停下来。我们把那个女孩扶起来去其他地方上药,幸好不用去医院。
不知道领导和人事部经理有没有跟老板反馈小钟这些行为,反正后来小钟照常上班。我们觉得好无语,这样的员工也能留在公司?小钟能力是不错,但人品不行,戾气又重,值得把她留在公司吗?不可思议。
一直到去年的十二月份,小钟的脚肿了,走不了路被送去医院。她请假半个月,回来上了两天班,又继续请假。小钟的脚依旧肿着,喉咙还说不出话来了。她身体检查出很多问题,不仅仅是脚肿。
直到我们放假回家过年,小钟都没有出院。其实,她那种胖,不仅仅是生孩子的问题,当初我们就看出来了。而且她戾气那么重,对身体本来就不好。
前几天有人问领导年初八上班,小钟还回公司吗?领导说小钟还在住院呢,就算身体好了,也不会让她回去上班了。他说其实老板都知道小钟来公司后发生的事情,不过当时很犹豫,觉得小钟经验丰富,人也有能力,就很犹豫,想给她机会。后来发生了小钟打扰同事的事情,老板就下定决心要开除她了,不过没多久,小钟请假住院,那会儿不好说什么而已。
和小钟同事4个多月,感觉非常糟,她是我见过戾气特别重的人。只要事情不合她意,全然不顾其他人,骂人,说粗口话,打人,不顾后果,不留面子。这种人真让人讨厌和害怕,你不知道什么时候哪点事情就会惹到她。
为什么小钟戾气那么重?
后来,我了解到原来小钟怀孕期间,她和老公吵架分居了,她老公一个人跑去上海发展了。小钟本来放弃深圳的工作回这边就是想换回夫妻感情的,没想到怀孕了也没有用,老公还躲开了。她就一个人在婆家住,可公公婆婆对她爱搭不理,照顾很少。
本来,小钟身体就不怎么好,情绪不好,那身体更加差了。生了孩子后更加差,体重又膨胀起来。不上班,身上又没钱,所以,孩子出生两个月,小钟就给她婆婆带,自己出来找工作。
唉,这样一看,小钟也是个可怜人。但我觉得虽然生活不易,但小钟戾气也不该那么重,这人世间不幸的事情有很多,我们要学会自立,自愈,自强。心态非常重要,只有好的心态才有好的身体,也才会有好的人生。当然,戾气重,除了与个人遇到不幸的事情有关,还和一个人的素质,修养有关,有一个词叫控制力。
更新时间:2024-08-24
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