乍看起来，好事情，可是，时间不是孝敬父母的必备条件。所以，我建议不要实施。

1、员工请假的费用，国家出，好办，企业出，割肉的事情，企业主怎么想

是的，核心就在费用问题。

一个家庭也好，一个企业也好，如果底子薄，保证温饱就已经精疲力尽，哪里有那么多的钱去做其他的花费呢？

对于国家单位来说，政策批准了，执行起来没有问题，可是，对于私营企业来说，在国家没有补贴的情况下，凭什么支付这笔钱，就凭国家有政策。那是不是可以这样认为，这个政策得民心吗？或许得老百姓的民心，但是企业主的民心就难喽。

企业也难啊!

2、现在很多企业连双休都保证不了，这个假，只能给公务员休

双休 推行了很多年了，但是，至今仍然有很多的企业，双休还是梦。

不管是什么原因，都说明了，政策的落地，需要得到一致性的认可，是需要一定的时间的。

可以想象，这个一旦国家批准了政策，对于大部分私营企业来说，是不会执行的。国家也不可能为了执行这个，去追究企业的问题。

所以，只能是公务员休了。那个这个政策到底是老百姓的政策，还是公务员的政策？

3、孝敬是好事情，可是有假就代表一定会孝敬吗？

孝敬是从心底里发出的。并不会因为多了几天假，就会更加孝敬父母。

时间不是孝敬父母的必备条件。

现在每年有法定节假日11天，有周末104天，我认为已经足够了。即使真的不够，个人请假个几天，也是无可厚非的。

孝敬的文化，是中华民族的好传统，时间只是一个维度，用心才是最重要的一个维度。

总而言之，孝敬要有心，有心的话，没有时间也能挤出时间。没有心的话，放假了也是自己去逍遥，还浪费了纳税人的钱，剥夺了企业的利润。

谢你的邀请！

我是杨炳升？

对于你提的这个问题我昨天已经回答过了，请你点击关注，到我的空间里去查看。

两代会的代表和委员们，齐聚一堂，共商国计民生，建言献策，且言论自由，老百姓的期望值每年都非常高。

可是，理想很丰满，现实却很骨感，代表整体参政议政的水平却越来越低。

大多都是为了提案而上提案，上建言，提建议，多没有具体解决问题的实施办法。

如给65岁以上老人的子女放陪护假的提案，猛一看真的很好，我也挺感动的。大家细想一下，怎么实施？

哪些人可以？

哪些人不可以？

除了子女是公务员的，是国家干部的可以，其他职业的人还有可以的吗？

这个提案不知道会不会被通过。

我就知道某位代表连续七年提的要求公务员家庭财产公开议案没有被通过，而且是绝大多数不支持，与被全票否决没有什么区别。

什么情况？

为什么？

如果给65岁以上老人的子女放陪护假的提案被通过了，我们来两相对照，分析一下，那么多的人民代表，还有有几个人是代表人民的？

公务员财产不敢公开。

新医改是一锅臭的不能再臭的夹生饭。

农民工60岁用工清零同样是一锅夹生饭？

如果这个议案被通过了，同样是一锅夹生饭。

政策看着都是好政策，可是，在实施时却都是南辕北辙。

新医改既不利民，更不惠民。

农民工60岁清零，没有提前做好给他们发放足够的退休金做生活保障。

他们会瞬间反贫。

国家几年努力的精准扶贫成果也会被瞬间归零。

（详细依据请查看前文）

大家想想可是这个理？

受邀说说。

你认为呢？

请把您的高见打在评论区里。

夹带点的私贷，顺便上传一下我抄写的《侠客行》。

祝大家天天开心快乐！

[祈祷][祈祷][祈祷][玫瑰]

谢谢邀请！

这一提问，想起来了，我于三月九日回答过了！

如何看待这一建议？请再看以下展开叙述中的内容，可以说明了！

这个建议好，应该支持，我九几年就因为爸爸生病，我工作请不动假哭了……后来狠下心辞职，工作可以再找，父亲要病危没有人照顾……我会一辈子愧疚……如果有十至八天假，上班的朋友们可以不遗憾陪伴老人一程，应该感恩这个委员建议，当官为民才是好官，大家一定要支持这个好建议。

尽孝道是中华民族优良传统，也是报答父母养育之恩的具体行为，至于父母单方满65周岁可以给子女放假我认为不是必须的，因为想陪老人的挤时间也会陪的，不想陪的给时间也不一定去陪。