这个问题，如果是在三年前，我会选择体制外，历经三年疫情，我选择体制内。

体制内到手4000，不意味就只有4000，五险一金基数大，比例高，一次性绩效，13个月工资，工会福利等等，都需要计入收入一并考量。

体制外到手15000，的确诱人，但五险一金缴存基数和比例一般低于体制内，其他福利待遇也是良莠不齐，不可预知。

再说稳定性，体制内只要不违法乱纪，不存在失业问题，体制外就难说了，三年疫情，多少企业倒闭，工资难以保障，对于背着房贷车贷的人来说，就是天大的灾难。

尤其退休待遇，体制内有明显优势，体制外呢，养老金大都较低，养老质量可想而知。

像今年的疫情情况发生以来，我们很明显的看到一个现象，那就是像公务员教师医生等这样体制内的人，每个月的工资是按时发的，而体制外的一些人虽然说做生意可以赚大钱，但是，近几个月，你敢做生意吗？谁让你做生意？你做生意，街上有人买你的东西吗？

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可以说体制内的人在遭到疫情后，我们看到了他工作的优势，而体制外的人在国家和人民平安无事的时候，我们看到了他们大把大把的挣钱。但是，疫情期间，他们挣钱吗？他们不挣钱，所以，根据我的社会经验和职业经验，我觉得大家在选择工作时，一定要根据自己的综合实力来考虑，家里面没有背景的人，我建议大家还是找一个公务员系列或是教师、医生等体制内的工作，最起码每个月的工资是必不可少的，而且体制外的人虽然说可以挣大钱，但是，凭的是天时地利人，凭的是国家政策方向的利好。

像疫情期间，他们可能在吃自己的老本，所以对于选择体制内的生活还是选择体制外的生活，我想每个人都有不同的见解，但是，如果我们是平民家庭出生，我建议你选择国家的正式工作，给自己一份保障。

接下来，我就为大家简单的分析一下：体制内外的生活到底有什么差别？

首先，从工资上说起。

也就是说，在国泰民安的时候，我们明显看到体制内的生活，仅仅是一种“吃不饱，喝不足”的生活条件，买一套房，可以说房贷一辈子，但是，体制外的生活，我们可以赚大钱，有些人在股票市场上一把赚的钱就可以买一套房子，或者在北京买10个房子都是有可能的。但是，他们图的是靠国家政策来挣钱，靠自己个人奋斗努力来挣钱，而且体制外的人虽然说每天都在用时间，每天都在用自己的劳动报酬和劳动时间换钱。但是，他们缺的是一份安全感，缺，稳定的工作，在别人看来很美好，虽然说挣大钱，但是，他们的工资没有保证，就像疫情期间谁给他们发工资呢？

不做生意，哪来的钱？

大家都在吃老本，有些人甚至在亏损，所以，从工资薪酬待遇上来看，其实体制内相对稳定一点，但是，也并不代表每个人都喜欢体制内的工作，所以，对于工作的选择，我们如果重新来看：体制内外的生活的话，体制外的生活在一定程度上也受到了社会的局限性，就是在遇到想今年武汉疫情一样的情况时，他们哪里来的工资养活自己的家人、养活自己呢？

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工作的好坏，我想每个人都有每个人不同的衡量标准，至于哪一个工作到底适合与你，没有一个完美的标准，因人而异，而这有时候与一个人的观念也有关系，有的人喜欢一辈子平平安安，稳定下来；而有的人喜欢在大风大浪里面，展现自我才能，喜欢追逐财富的浪潮，那么，你就可以选择体制外的生活，因人而异吧！

因为大千世界，有的人喜欢安安稳稳的上班，有的人喜欢东跑西走做生意。毕竟每个人的志向不同，也就决定了我们选择工作的态度不同，选择工作的性质不同，当然，对于体制内和体制外的不同的约束有不同的见解，每个人也有每个人不同的理解。

正所谓：你没干这份工作，你不会体会他人的辛苦，你没有干这份事情，你没有机会起会到他所从事工作的辛苦与辛劳，所以，在这个世界上没有一份工作是轻松的。

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无论是起体制内外的人大家都是为社会主义在做自己的贡献，大家都是在为自己的家人和自己某一份生活的本领，所每一份工作都值得尊重，每一个人都值得尊重，至于到底是其中的体制内工作好还是体制外的工作好，那么，这应该根据个人的综合情况，根据家庭的经济因素等综合性的因素来考虑，而不是应该通过一个方面来衡量。

毕竟，每个人的生活情况不一样，每个人出生的生活家庭经济不一样。

体制外的工作到手收入已经是体制内的3倍以上，单以收入来说，可以考虑去体制外拿15000。但具体到个人，如何选择取决于自身实际。

一、从经济上考虑。缺钱，毫无疑问选15000的工作，反之家庭条件较好，对工资诉求不是特别强烈，可以考虑选体制内的工作。

二、从个人性格考虑。本身比较向往体制，愿意尝试体制生活，并且有强烈的政治抱负，情商中上，肯定选体制内工作；反之个人比较喜欢自由，不愿意被条条款款束缚，去体制外打拼更适合。

三、从发展前途考虑。在体制内，有太多的不确定性。个人能力强，有人脉资源助力，很容易脱颖而出，成为很多人羡慕的对象，反之，往往一进去就看到了头，所谓前途不过是空中楼阁。所以选不选体制，很重要的一点还要衡量自己的能力和社会资源，要看自己有没有足够的自信去应对体制复杂的人脉关系，进而从中杀出一条血路。有，可以考虑选体制；没有，一定要慎重，否则贸贸然进去，大概率会后悔。

而如果选择体制外的工作，刚进去就可以拿到15000，说明个人有能力或技术专长。只要把握好这点，把业务拿上来，吃得了苦受得了累，一般都不会太差，至少不会走下坡路，今年拿15000，说不定明年可能就是20000，未来有无限的成长空间。这也是体制外工作最大的魅力，干好了，上不封顶；干差了，一无所有。个人认为，如果愿意接受挑战，去体制外闯荡是最有价值的。

谢谢邀请。体制内单位的4000元工资和体制外的15000元工资，我觉得其实并没有什么可比性。

首先，光是“体制内”这三个字以及其背后所代表的社会地位以及福利待遇等，是没办法用具体数字来衡量的。也就是说，体制内每月4000元工资，从数目上看起来并不多，但是为什么很多体制内低工资的人，生活品质往往并不低，甚至一般在所在地都可以拥有相对中等偏上的高品质生活呢？

因为很多体制内单位的员工每月4000元工资以外，还有单位缴纳的六险一金，以及各种奖金分红，生病住院基本可以全额报销的福利，逢年过节的慰问费，夏天的清凉费以及冬季的温暖费，甚至女职工的卫生费等等，这些隐形的福利待遇加起来值多少？

其次，体制外单位每月15000元的工资，数目上看起来虽然不算很低，但是要知道这个数字可能就是你每月全部的所有收入。公积金可能需要你自己缴纳，生病住院也不可能给你报销，什么加班费？大多数私企都不会给你兑现，至于什么节日慰问福利待遇，基本就是看老板心情了。

另外，体制内单位还有个好处，大家其实也都清楚，那就是工作环境总体上比较稳定，而且体制内单位的培训体系都比较健全，每年几次的培训活动也有助于提升你自己的工作能力，基本上你可以沿着既定的这种职业发展路径一直走下去。

当然，假如你不喜欢这种按部就班的生活，那么你可以选择去体制外单位打拼，但是职业发展方面，没有人会在意你的能力提升，因为那不是你自己的事情吗？但是体制内，很多单位将员工能力提升当作是单位人才培养方面的一项重要工作，甚至每年会花费大量人力物力财力去培训培养员工，你说这些隐形的待遇，是几千元工资可以弥补得吗？

总之，体制内外，可能就好比围城内外，里面的人想出来，而外面的人想进去。究竟是去体制内发展还是去体制外打拼，我觉得最关键的还是看根据自己的实际情况做出选择吧。

以上就是我对于这个问题的看法，欢迎有不同意见的朋友大家继续交流。

如果，你是年轻人，我想你可以选择体制外，努力拼搏一下。但是，你要明白，体制外的工作，并不是一辈子的，企业公司效益好，自然工资待遇好，但是，一旦企业和公司运作不好，你要有准备，有一天被辞退的情况。什么事情，看目前的同时，也要看看将来。