裁减闲散事业单位人员冲上热榜第一,闲散就这么遭人恨吗?

现在的年轻人太卷了啊,每天上班下班享受996福报,看到闲散单位人员工作轻松,整天不干啥事还拿那么多工资,心里不平衡啊。




这个议案是全国政协委员,北京大学教授贾庆国提出的,他建议大幅裁减非必要事业单位和人员,如各类行业协会、学会和协会。此话一出迅速上了热榜,3月6号更是高居抖音社会热榜第一名。而评论区也是几乎清一色的支持声音。



贾庆国教授提出的是裁减事业单位和人员!事业单位人员和咱们说的公务员并不是一回事。

事业单位主要为——公共基础教育类(学校、少年宫等)、公共基础医疗类(医院、卫生院、养老院等)其他公益类服务机构(电视台、报社等)。而在这些单位中,很多都已经失去了作用,对机构来说,对社会来说,对国家来说都是毫无用途的。自然他们也没有自己解决工资的能力,最终还是得靠财政上养着。如果这么一看,的确是有点多,的确有裁减的必要。








清理事业单位和人员,对事业单位来说也是追求公平。比如某医院,院部办公室员工近10人,全都是编制人员,他们唯一的工作就是伺候领导。

工作早九晚五,双休正常,工资比临床的护士都高,凭什么?这公平吗?

但是如何裁减,也的确是个问题。既要完成任务,又要合理安置人员,也是很难的一件事。




裁减闲散事业单位人员成为热门话题,主要是因为在当前经济形势下,许多地方政府和企事业单位需要进行结构性调整和优化,从而增加效率、提高经济发展质量。此时,一些被视为“闲散”的事业单位人员,可能会成为裁员的对象。

但是,需要注意的是,“闲散”并不代表这些人员没有工作或者不做事情,而是指他们的工作内容、效率和贡献不够明显或者不足以支撑其工作职责所对应的岗位数量。这些人员在工作中可能没有太多的压力和挑战,或者工作岗位的需求发生了变化,导致他们的工作岗位不再必要。

因此,对于这些被裁减的“闲散”人员,我们应该关注他们的职业发展和转型,提供更多的培训和就业机会,而不是仅仅把他们视为“遭人恨”的存在。这需要政府和社会的共同努力,为这些人员提供更多的支持和帮助,以确保他们的职业生涯不受太大影响。

此外,有些人认为“闲散”事业单位人员的存在,浪费了纳税人的钱财。但是,我们需要理性地看待这个问题。事业单位人员的职责并不仅仅是“劳动”或“创造财富”,他们也承担着许多社会责任和公共服务职能。在这些职责和职能中,有些并不能直接转化为金钱收益,但对于社会的发展和进步却具有不可替代的作用。因此,我们不能仅仅从经济效益的角度看待这个问题,而应该从更全面的视角来考虑。

最后,裁减“闲散”事业单位人员并不是唯一的解决方案,我们也可以通过优化工作流程、提高效率等手段来发挥他们的作用。更重要的是,我们需要注重职业规划和发展,鼓励和支持事业单位人员持续学习和提升自己的能力,以适应不断变化的职业环境。这不仅有助于提高他们的工作效率和贡献,也有助于推动整个社会的进步和发展。




其他先不说,把县里的电视台清理一下。把报纸厂关一下。

我们公司有个兼职,人家是报纸厂正式员工,上班几乎不去,工资全额发,拿着国家工资,外面上班还发着工资,月月收入上万。报纸这个已经淘汰的东西还有人看吗,报纸厂还有必要存在吗?

我一直以为县级电视台都已经不存在了,没想到上次碰见一个老同学在县里电视台上班,日子过得特滋润,活没干多少,工资不少拿。关键是,县里电视台还有存在的必要吗?给谁看呢?谁还看呢?




这个提议是动了很多相关事业单位很多人的奶酪,所以上热搜很正常。

这个不是闲散的问题,这个是意义和作用大不大的问题。

教授说精简机构也不是一刀切,没有说想要拿掉所有的行业协会。

据我的观察,这位教授说的大部分是事实,比如某些行业协会,基本上就是要求会员每年缴纳会员费,无非就是提供一些咨询服务,但真正来讲,这些行业协会所做的事情对社会来讲,意义和作用很小。

这些行业协会最大的作用就是什么呢?就是很多单位、公司或者是企业,需要搞研发,需要去调研,所以这个行业协会就起到了这个作用。

从本质上来说,其实不通过这个行业协会,自己去做调研也是能够了解市场行情的,只是时间稍微长一点。

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页面更新:2024-04-23

标签:闲散   事业单位   人员   纸厂   县里   行业协会   职能   职责   公平   工资   电视台   作用   单位   社会   财经   工作

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