你会不会辞职后，重返原单位工作？

具体情况具体分析。

一.如果辞职之后，发现我的工作能力更适合原单位的工作岗位，让我能够赚到更多的钱，机遇的话，我会选择重返原单位工作。

1.回到原单位工作，我有能力胜任工作，回去不丢人。

2.生意是做熟不做生，到一个新环境之后，你会花很多精力去熟悉环境，去适应新环境的生活方式，重新建立的新的人脉关系，重新熟悉环境，重新理清各种资源。

3.能够赚到钱，才是工作的最终目的。

二.在哪里赚钱不是赚钱？只要我们能够好好工作，单位也能够按时发放工资，我们还有必要纠结是怎么样回去上班的吗？辞职之后是否愿意重新回到原单位工作？面子和尊严在我们求生存的情况下，是不值钱的，有时候不是我们心里想怎么样就怎么样，而是为了生活，我们有没有能力去选择？当然现在生活条件好了，都不会为了一日三餐而发愁，在90年代，要想找到一个稳定的工作，是有一定的困难的，不像现在，就业渠道比较多，信息面比较广，选择的机会比较多，在我们辞职之后有了更多的选择，我们可以根据我们的能力大小，去选择我们想要的工作，体面的生活。有尊严的工作。

小明就是曾经辞职过又重新回到原单位上班的人。那一年小明跟同事因为工作关系，闹得很僵，因为都是独生子女家庭嘛，小明当年响应国家政策只生了一个女孩，小明同事跟小明吵嘴的时候就说了一句：你只有一个女儿，没有人给你养老送终，已经快40岁的小明决定再努力一次，小明是个自尊心很强的人，不想让别人说她闲话。当然，话赶话的时候小明也回怼了同事一句，同事当时刚刚离婚，没有小孩，小明气头上也回了她一句你：你连一个女孩都没有，同事也许是由于刚刚离婚，哭的撕心裂肺，也许是戳到了痛点，在工厂里面嚎啕大哭，显然，两个人都受到了很深的伤害。

就在吵架后不久，同事也重新组织家庭，小明也怀孕了，在怀孕快3个月的时候，小明提出了辞职，原本想可以好好的把孩子生下来，由于身体的原因，小明没能留住小孩，没有保住小孩。在休息完了一个月的病假之后，小明重新申请回到原单位上班，当时也是有很多闲言碎语，说怎么么辞职两个月，怎么就又回来了？只要是原来单位认识小明的同事，看到从小明重新回来上班之后都会在背后窃窃私语。那又怎么样呢？我愿意回来上班，关你屁事？小明心里想，过了一段时间之后，同事们也觉得也没有什么，关于小明的事情，就开始归于风平浪静，一是小明这个事情不值得一提，二是小明本来就是一个小人物，没有太多的人会在乎她的存在。

总之，努力赚钱吧，没有钱你什么都不是，哪里有钱我们就到哪里去赚，谁还会跟钱过意不去？

要看辞职的原因了，如果当初辞职是，因为其他原因，迫不得已而为之，如果是领导英明，团队合作愉快！凝聚力强，有目标有盼望，对公司对自己，都能双赢，原单位还欢迎的话，我会回到原单位 。

我是不会的，但我从理论上不反对。

我自从混迹于私企打工，历经多次辞职，被辞，应该是有点资格回答这个问题。

我觉得辞职后，返原单位工作，一定会被原单位的领导和同事们从心底里瞧不起的，这一点，无论怎么说，也是事实。

我曾经从一个集团化的搅拌站辞职了，走的也挺狼狈，表面上是主动辞职了，实际上是被领导和同事们挤兑的不得不尔。常理我应该等被辞，补偿金可以拿三万多块钱的，但我很骄傲，也不想影响到我的江湖名声，办了个主动离职。

这个集团有很多搅拌站，我离开了一年半后，集团公司的两位领导宴请我，交流沟通了一会，问我可不可以回去，薪酬和地位，上一个大台阶。

我新单位与原公司相距不到10公里，相互之间都知道，我一方面谢谢领导，另一方面是委婉拒绝。

职场无温情，待遇和地位，取决于你自己有多大的利用价值，既然离开了，就不要回头看。

如果待遇有所提高，为何不是一个好的选择呢，还是自己熟悉的业务，工作都是各取所需罢了

我不会！！！

工程行业的我辞职前是经过了深思熟虑的，最后才做出了这个选择。而我相信大多数成年人的选择都是基于理智的，所以很少有人会走回头路！

再说的具体点，绝大多数人都是因为对原单位的各种不满，这种不满甚至已经对自己的工作和生活造成严重的影响了。这也是大家不愿意走回头路的根本原因！！！

其次，人活脸树活皮。为了所谓的尊严，又有谁愿意把脸伸出去让人打呢？

当然凡事无绝对，人又孰能无过？所以只要你认为重返原单位是正确的，也是理智的选择，那么走只管自己的路就行，至于他人的看法又算的了什么呢！