老话讲，两利相权取其重，两害相衡取其轻，所以我劝你要补，并且不选补7.8万医保卡返款的那种，而是要选补3.6万，医保卡不返款的那种。

补的利私弊

利：补完一劳永逸，今后医保就不再需要缴费，可以终身享受退休职工医保待遇，后半辈子看病就有着落了，大概率减小有病不敢看，有病看不起，因病致贫，或因病返贫的概率。

弊：要一次性拿出3.6万元，有点舍不得或不甘心，或许手头有点紧，未必够，还需要凑一凑。

那你换个角度想一想，投入3.6万元，能撬动后半辈子的医疗保障这一大杠杆，太值了。

结论：人无远虑，必有近忧。

不补的利和弊

利：从当下看可以省下补缴的这笔钱，没有补缴负担。

弊：经济学原理讲的是边际投入和边际产出，不投这3.6万元，以前交的医保除了个人账户余额可以退还，其他的投入就了沉默成本。

结论：权利和义务是对等的。

权衡利弊

权衡取舍，还是补缴划算。

那为啥不选一次补缴7.8万，医保卡返款的呢？

因为医保卡返的款都是你自己交的钱，等于自己出钱给自己返，等于左手倒右手，并且一旦进入医保卡，只能专款专用，在医保定点医院或药店就医、买药使用或按法律法规允许的范围使用。所以真没有必要选这种，这笔钱拿在自己手里，可以自由支配，更活泛。

不补行不行？

行啊。这是你自己的事儿，别人无权强迫你。但有条件谁不补，傻子才不补呢？

不过大千世界无奇不有，如果不傻，但是实在是穷，借钱也要补。如果借不到，实在交不上，可以选择按月继续缴费，或者退保清算，退而求其次，参加城乡居民医保。

城乡居民医保没有城镇职工医保待遇高，但缴费标准低，按年缴费，各地缴费标准不统一，全国目前年缴费标准大约为300多至1000多，以后还会逐年上涨，但和职工医保比，负担轻多了，性价比好。

首先祝贺你达到退休年龄了，不用为找工作发愁了，其码有稳定的生活来源了！退休时医保需要补钱，可能你的工龄太短！

各地区交费年限不一样，有的地方规定男退休医保交费年限最低30年，女退休医保交费年限最低25年，如果达不到本地最低年限规定，可以有三种办法解决

一 是退出医保，以后只交居民医疗保险，每年大约三百多块钱，这种办法的医保住院核销比例少，大约是百分之四十吧！

二 是去医保机构申请按月继续交纳医保费用，直至达到最低年限为止。

三 是一次性补交所欠达到最低年限的医保费用，这个数额不一样，有的人补交2年，有的人补交7年等等不一。

只要你经济能力还可以，第二种第三种办法比较好，最好第三种交费方法。

总之，不管哪种交费方法，每个人都必须有一份医疗保险，医保是国家为人民办的保险，是利国利民的保险。它不是商业保险！商业保险是企业行为！

不知道我啰哩啰嗦说了这么多，你看明白了吗？

办理退休的时候，一次性补缴职工医疗保险费竟然高达78000元，实在是一个不小的负担了，从中可以反映出参保人员职工养老保险的缴费年限也不会长，比如说北京灵活就业人员一次性补缴十年的职工医疗保险费，也就是62520元，这还是涨价之后的最新标准。

像这种数目如此之大的一次性补缴职工医疗保险费的事情，令办理退休手续的人员左右为难，一次性补缴吧，负担的确是大了；不一次性补缴吧，就将永远失去在退休之后享受职工医疗保险待遇的机会，这同样是一个重大损失。

一个参保人员，在达到法定退休年龄之后，不仅要享受要享受职工养老保险待遇，还要同时享受职工医疗保险待遇，只有这样，才是一个完整的待遇，这是一个最为基本的条件，缺一不可。

职工医疗保险费的一次性补缴一定要办，要是受到经济条件所限，那就选择退休之后医保卡不返钱的这种模式吧，因为这样不是可以一次性少补缴42000元嘛，这也是没有办法的最好办法。

42000元，对于退休人员来说，那绝对是一个大数目，一年的养老金都未必能达到42000元。

退休人员医保每月返钱少则几十元、多则也不过100多元，你想一想，猴年马月的医保返钱才能达到42000元呀，所以选择一次性补缴36000元的职工医疗保险费是最佳选择。

还有一个关键点，不太清楚，仅仅是一个医保卡返钱不返钱的问题嘛，如果就是纯粹的医保卡不返钱，那就不返钱吧。

问题是门诊和住院报销比例和报销封顶线会不会受到影响，比如说会不会降低门诊报销比例，乃至门诊发生的医疗开支都不报销了等等。

如果连一次性补缴36000元的职工医疗保险费都感到困难，那也就只能放弃一次性补缴了，去办理居民医疗保险的参保缴费手续，还可以适当购买商业医疗保险。（原创：周凤迟）

特大消息，重要通知：退休医保是不需要继续缴纳医保费用，就可以享受职工医保的待遇。而且职工医保的报销比例是居民医保没法比的，因此在办理退休医保的时候，一定要清楚这几点，做出适当的选择。

一些朋友在办理退休手续的时候，经常会碰到这么一个问题，达到法定退休年龄，社保缴费年限满足15年的要求。但是想要享受退休医保的待遇，医保的缴费年限又达不到相关要求，此时到底该怎么办才合适，一定要注意这几点。

退休医保

随着职工医疗保险制度的改革，不同地区对退休医保的办理也有不同的要求，有些地区办理退休医保是需要职工医保缴费大于15年，有些地区是需要大于25年。

在之前，职工医疗保险的缴费是个人缴纳的和单位缴纳的，都会进入个人医保账户，但随着改革，职工医疗保险仅有个人缴纳的费用，进入医保个人账户单位缴纳的全部进入当地统筹基金。

但好在退休医保依然存在，只不过近段时间广东地区对职工退休医保的年限又有了新的要求，将男性和女性的医保最低缴费年限又延长了，这也意味着以后想要办理退休医保，可能需要的缴费年限也会逐渐增加。

其实职工医保的报销比例是比较高的。例如有些地方的报销比例是这样的：

离休干部及建国之前参加工作的退休职工，因工伤残人员三期新冠患者二等一级残废军人，因病住院，其医疗药费要报销100%。

退休职工工龄在30年以上的，其医疗药费报销比例为90%

退休职工工龄在25~30年以下的，其医疗药费报销比例为85%

退休职工工龄满15~21年的，其医疗药费报销比例为80%

退休职工公民不满15年的，其医疗药费报销75%

住院床铺费报销60%，无论任何住院方式一律记在住院床铺费上。

而如果想要办理退休医保，各个地方的政策是不同的。而且一旦办理了退休医保，是不需要继续缴纳职工医疗保险的费用，就可以享受职工医疗保险的待遇。

如果在办理退休手续的时候，职工医疗保险缴费年限不够。又想要享受退休医保的待遇，一般有两种方法，一种是继续缴费，直到达到退休医保的年限要求。另一种是一次性补缴职工医保费用，补到满足退休年限为止。

除此之外还有一种办法也能够享受医保待遇，那就是将自己的职工医保转为居民医保，不过这样的做法特别不提倡，因为居民医保采用的是就近报销的原则，在一些村镇卫生院的报销比例较高，我想要去一些大医院看病，治疗报销的比例比较低，除此之外居民医保也没有个人账户缴费，一年享受一年待遇。

职工医保按月补交，直到满足退休医保的年限要求

对于已经办理退休的职工来说，如果按月补缴职工医保的费用，那么个人不仅需要承担进入个人医保账户的钱，还需要承担进入当地统筹基金的。

那么此时职工就是以灵活就业者的身份再继续缴纳职工医疗保险。根据相关规定，灵活就业人员缴纳医保是可以在当地社平工资的60%~300%之间进行选择。

选择缴费的档次越高，那么积累在职工医疗保险账户里面的钱也就越多。只不过选择的档次越高，自己所需要承担的费用也越多。按照社保的缴费规则可以知道，职工医疗保险的费用是个人账户2%，统筹基金7.5%左右。

如果当地社平工资为6000元，按照最低60%进行缴纳，那么社保的缴费基数就是6000×60%=3600元

那么如果以灵活就业者的身份继续缴纳职工医保，就需要缴纳3600元×（2%+7.5%）=342元。一年下来也需要缴纳4104元的职工医保费用，只不过平摊到每个月只要342，相对来说压力并没有那么大。

如果选择缴费的档次越高，那么进入统筹基金账户里面的钱也就越多，个人所需要承担的费用也越高，相对来说对于灵活就业者，这样是会造成一定的压力。（如果你有钱，这句话当没说）

对于一个退休人员来说，所有的收入仅仅靠退休金来维持，那么此时选择一个较低的职工医保缴费基数缴纳就可以了。

只不过以灵活就业者的身份继续缴纳职工医疗保险，直到满足当地退休医保的年限要求之后，才可以去社保部门办理退休医保。

一次性补缴不足年限的职工医保费用，退休的时候直接办理退休医保

在办理退休的时候，如果此时不满足办理退休医保的年限要求，那么可以采用一次性补缴的办法直接办理退休医保。

一次性补缴退休医保，其实就是一次性交清剩余年限的医保费用，在这之后就可以享受终身医保待遇了。但是一次性补缴医保的费用一般都比较高，对个人的资金压力是比较大的。

一般情况下医保的缴费年限要求都是男职工年满25~30年左右，女职工年满20~15左右，也有的要求15年就可以办理退休医保。

同样如果还是按照当地社平工资6000来进行计算的话，还是以最低缴费60%来进行缴纳职工医疗保险，那么一年所需要缴纳的费用就是3600元×9.5%×12=4104元。

如果此时距离办理退休，医保还需要10年，那么一次性就需要缴纳41,040元的医保费用，对于一个普通家庭来讲，尤其是一个退休人员来讲，一次性要拿出这么多钱，显然有一定的压力。

一次性要拿出这么大笔钱，可能有些人会觉得不划算，还不如每个月交几百，等到了退休医保的年限要求之后再办理也不迟。

但是有一点要特别提醒的是，按照我们国家现在的发展，社平工资都是上涨的，可能现在社平工资是6000元，但过不了多久，社平工资就能达到1万元，比如江苏等地区，社平工资就达到了1万元，那么个人缴纳医保的费用将会增加。

如果是社平工资1万元，还是按照60%的基数来缴纳职工医疗保险，那么每年需要缴纳的费用就是10000×60%×（2%+7.5%）×12=6840元，一年要缴纳的费用就要多2000多。

而且随着医保制度的改革，个人缴纳的费用和单位缴纳的费用比例可能还会有些变化，从最初单位承担的6%上涨到现在单位承担7.5%，甚至有些地区单位承担10%，那么这些变化都会使缴纳的费用增加。

可能有些人会讲一次性缴纳四五万元，我把这四五万元放银行拿利息，不也能挣到这些钱吗？

然后近些年银行的存款利率逐年下调，要想涨得过医保的缴费，那是非常难的。

结束语

通过对比我们就能发现按月缴纳职工医保，最终达到退休医保的缴费年限再办理退休医保，在这个过程中所需要缴纳的费用将会远超过一次性补缴的费用。

一次性补缴，不足年限的职工医保费用，虽然需要一次性拿出较多的钱，但是相对来说这样也是最省钱的一种方式，如果社平工资一涨再涨，单位缴费比例一涨再涨，那么很可能所需要缴纳更多的钱才能享受退休医保待遇。

而至于要不要把职工医保直接转为居民医保，在这里是非常不建议的，居民医保一方面没有个人医保账户，另一方面是需要每缴费一年才能享受一年的待遇，与职工医保来说，待遇报销比例也有很大的差别，这是10分不划算的，如果经济实在困难，那么可以选择按月缴纳职工医保费用。

一：补缴第78000元，每月医保卡返现金2％；补缴36000元、医保卡不返现金钱的；

二：两者的其他待遇：①：在职职工门诊看病、可报销50％；②：退休职工门诊看病、可报销50％→80％；③：住院报销、两者都是90％；

三：人到老年、谁敢不得病？若没有医保、一场大病、你将负债累累、顷家荡产，因此：①：医疗保险没缴满25年、一定要补缴满25年；②：你若放弃补缴、原来缴的年限、还有视同缴费年限、都将做废；③：补缴36000元的、比较划算些；