校招进了银行，毕业工作两个月就辞职了，这是我的问题吗？

我是一个老银行，1994年大学毕业分配进入国有银行，2010年跳槽到股份制商业银行，2018年辞职经营自己的公司，在写这篇文章时，我正在海南度假，准备在海南休假一个半月，借用一句我昨天发在朋友圈里的海南行的，以前老同事的评语，如果我现在还在国有银行，我是不可能这时候有到海南度假的机会的。

你的决定非常正确，可以看出你是一个非常果断，有自己想法的人，人生就该如此，发现走错了路，及时纠正，以后你会体会到现在的决定有多英明。

1994年进入国有银行时，银行真是个金饭碗，那时候公务员、企业员工年收入基本在7、8千左右，但是我们银行达到了惊人的2万5，借用我亲戚的说法，我一个人的收入可以养一个家庭了，1998年，与我妻子结婚时，她的年收入达到了我的一倍，当然，她也是银行的，那年代，银行是全社会羡慕的单位，收入超高，工作是真的轻松，到点就下班，也没有任务要求，而且同事都是年轻人，相处特别愉快，有一段时间，我甚至非常乐意上班。

银行的内卷我记得是从2008年前后开始的，那年第一次的开门红活动，我还记得非常清楚，支行行长带队，我们参加了在分行举行的誓师大会，各项指标由各支行、各网点竞拍，第一次，大家很新奇，拍回来的指标明显离谱，也并不在意，因为并不相信完不成，会扣罚多厉害。

之后，一年比一年气氛紧张，要求严格，分配差距越来越大，加上国有银行升迁制度的不透明，我看不到希望，2010年，在原领导跳槽的时候，他邀请我一起离职，我毫不犹豫，跟随他跳槽到了股份制商业银行，担任了信贷部门经理的职务。

在商业银行，指标压力虽然更大，但是分配制度非常透明，自己的收入由自己努力获得，领导职务显得并不那么重要，作为部门经理的好处更多是可以优先得到行长营销的项目，特别适合我这种没有深厚的社会背景，业务操作能力又比较出色的人。在商业银行，我如鱼得水，收入水涨船高。

在股份制商业银行，两种人活得比较轻松，一种是有深厚的社会背景，躺着就能有大量的业务资源，我手下就有几个这种所谓资源型的客户经理，每天就是玩玩电脑，什么都不用干。另一种，就是如我这种，有比较强的业务能力，能够把资源型客户经理的业务具体落实，把行长室的业务落地，大家各自发挥所长，收入分成。

商业银行另一个特点是，新人的收入很有保障，因为商业银行的考核模式以新增为主，新人没有基数，所有的业务都是新增，考核返点高，所以一般新人前三年过得很舒适，之后，因为每年需要补老客户的窟窿，会越做越累。

2012年，我到商业银行二年后，就开始面临这样的问题，所以，我的危机感非常强，这一年，我新购的一套房子装修，发现了中央空调的机会，我跟题主一样，是一个非常果断的人，想到了，就要去落实，很快，我找到了厂家，说服业务审批了一家专场店，组建团队、租店面等等，二个月后，正式开业，经过了三个月的无业务期，开始通过银行客户慢慢打开局面。第二年开始，业务量每年翻倍增长。

同时，银行的气氛越来越紧张，内卷越来越厉害，全员营销、杂七杂八的指标越来越多，扣罚越来越重，排名、督导、动员会，天天各种留痕让人烦不胜烦，到2016年前后，甚至发展到，让我们营销部门负责人带队，上街扫街营销的地步，更是提出来，白天外出营销，晚上回单位做案头工作，不管你有事没事，每天必须一起加班。我终于到了无法忍受的地步，2018年辞职专职经营自己的公司，现在我公司业务量居本地前几位。

从我自己职场经历，我有以下一些体会：

一、每个人的性格、能力不同，就像楼主所说，职场新人找准第一份适合的工作很重要，入错行，如果再加一个优柔寡断的性格，你的一生都会处于非常痛苦的状态中。

如果碰到一份自己认为不适合的工作，不必听取旁人所谓理智的建议，自己决断，该放弃就果断放弃，好在，这个社会相当开放，只要有心，你总会找到适合自己的。

二、做任何工作，都要在打工的同时，留一份自己的心，注意把公司、老板的资源转化成自己的资源，抱怨老板不公作用不大，不如有能力炒了老板，把命运掌握在自己手里才是正道，都说浙江人都有一颗创业的心，我自己有体会，浙江人真是天生做生意的料。

三、在任何场合，只有自己能力强大，才有足够的底气，自从我在外开办公司，业务量蒸蒸日上之后，在单位，我的底气就非常大，哪怕是多大的领导，有看不惯之处，我都会据理力争，反而受到领导重视，我的结论就是，人在职场，越是怕事，越是来事。

比如一次，因为一笔我部门的差错扣罚，我就与分行部门领导产生过争吵，事情是这样的，这笔业务是我部门下属的，那天早上，这个员工跟我反映因为一笔差错分行要下发一份扣罚单，金额比较大，问我怎么办，下午，扣罚单就下来了，意外的是，责任大部换成了我，本来我不知道情况也就算了，关键是早上员工还在跟我反映这事，下午大部分责任就成我的了，后来了解到，分行领导意思是我的收入比较高，承受能力比较强，员工收入低，扣罚下去情绪会比较大，我马上电话打到分行部门领导那边，责问他是不是觉得我好欺负呢，如果不纠正，我会直接亲自到分行行长室交流这事，最后，分行部门领导专程向我道歉，罚款收回。

还有另外一笔我认为有较大风险的业务，领导让我签字同意，我不同意，领导拍桌子发火，我照样把桌子拍回去反对，坚决不签字，最后不了了之。

人在职场，让人尊重你，不是唯命是从就可以，只有充足的能力才能真正保护你自己。

人的命运，只有自己才能掌握，幸运的是，我是一个很有主见的人，所有的人生关口都自行决定，哪怕家人们反对，我基本都是先做了再说，现在回过头看，每一步都选择正确了，在国有银行收入下行之前，我于2010年从国有银行跳槽到商业银行，收入增长3倍以上，在商业银行越来越困难时，我已在外创业，公司业务蒸蒸日上，现在，早已把在国有银行工作到退休的钱远远不止地挣到了，工作时间自由，收入足够，每年我都会安排时间陪伴家人各处度假。

现在的银行，已不是十多年前的银行，现在的银行管理粗放，管理层为了个人利益，形式主义不绝，面子工程大量，基层收入远远不及预期，年轻人如果没有强的社会背景，提拔基本无望，而人在职场，天生是有进步的需求的，如果你没有长期在一线承受指标、业务的体力、精神焦虑压力的思想准备，还是像楼主一样及时抽身比较正确。

本人本硕211，2013年入职内陆省份省会城市的建行，2014年离职，裸辞，晃荡了半年，去了广东一所高职院校当老师。

我觉得这个问题要看你从事什么岗位，以及在哪个地方。如果是柜面业务岗，处于内陆省份，若银行没有明确的转岗机制，只是口头承诺，做的好就可以转岗，那么在人事关系极其复杂的银行体系，你要在柜面业务岗从事至少一年的工作，有可能更多，三年不是没可能。我以前银行的同事，211硕士学历，没资历，没背景，做了三年的柜员没转岗，恶心吧？后来去了高校当辅导员了。柜员岗，没有任何可学习的地方，该学的半年就会了。机械性工种，对你自身能力无任何提升。所以如果你在内陆省份的银行柜面业务岗，又没资源，没背景，早点走人！

我为什么强调是内陆省份，因为沿海身份开明一点！以广州市为例，和我同时毕业的硕士同学，在广发银行，半年就转了客户经理岗，广发银行明确给出了校招进来的大学生两条路径，一是继续做柜员，二是转客户经理岗。这样的银行其实可以留下来！

在银行，只要不是柜员岗，或者不会一直从事柜员岗，那么确实是一个了解，学习金融的好工作，工作几年就可以选择去其他金融机构，也很受欢迎！但前提是你不会一直从事柜员岗！！！

你好！很高兴今天在这个时间看到你的问题，我只想问一句你校招进商业银行的初衷是什么？是随大波逐流还是盲目跟风？现在好多人都挤破头想进银行，为什么呢？主要还是有以下几点原因。

1、银行是当今社会的热门高大尚职业。银行自古到今都是金融部门，工作高大尚，每年校招都会选择985/211重点院校，能够到银行上班证明都是过五关斩六将的精英。社招一般都很少，来到银行上班一般都会很珍惜这份来之不易的工作。毕竟银行这个光鲜亮丽的职业在老百姓心目中还是根深蒂固的。

2、银行工作的工作环境和人脉资源很重要。现在不管是商业银行还是国有银行工作压力都是很大的，不在像过去那样存款和贷款都得去银行办理，网络发达的今天人们都可以选择网贷，把银行的贷款业务都分流了，所以现在在银行工作的福利待遇都没有以前高了，揽存的任务也使得员工倍感头疼，如果在银行上班工作了几年还没有上升的空间也没有任何通路和资源，估计这辈子也就一眼望到头了。

3、银行工作的经历对以后职业有很大的帮助。作为应届毕业生能进银行实属不易，在银行工作的这段工作经历是你人生工作的开始，不管你以后是在金融行业还是其他行业工作，都将是一段辉煌的工作经历。

说了以上3点就是大家常规想进银行的主要原因，题主作为应届生进银行工作2个月就裸辞好可惜。还没有来得及全面了解银行就撤了，显得太过于草率。

小伙子，你的选择是正确的。银行早点离开早解脱。

跟你说说我的经历，本人本硕均是211高校，研究生毕业进入国有四大行，在银行干了六年，做过高柜柜员，对公会计，大堂经理，个人业务顾问和产品经理。除了公、私客户经理，基本上基层岗位都经历了。

在这六年里，得到过省行、市行诸多荣誉，但是最终我还是离开了，和你谈谈我离开的原因，和你的原因有很多重合的地方，所以看到你的问题，我很理解你。

第一、前景问题。

我尽管是本地人，但是家里没关系，也没什么财力。所以，要完任务的时候很痛苦。很多有关系的同事，一个电话，就解决了。而我要营销十几二十几个客户才能有一丢丢地收获。

最不能忍受的是，竞升很多的黑幕。在一次市行部门招聘的时候，我信心满满地去应聘，感觉自己表现得不错，但是最后没有被录取，有一个一起去的小伙伴，她也很优秀，业务和营销都可以，可是最后也没有被录取。

后来，听内部小伙伴说，岗位都是内定的，被录取的十个人都找了关系，我们这些报名去的人，只是陪跑的。

那次，是我第一次动了想走的念头。

自己在前台拼死拼活地工作，不是自夸，自己也挺优秀的，市行领导也认识不少，对我的业务表现也很认可。

但是，就是没有根基和关系，以前尽管知道，但是那次真的是看透了。

第二、员工关系。

我们网点还算和谐，同龄人很多，年轻人多的地方，大家能玩在一起，争抢客户这种事情，没有那么常见。

只是我们在一次干部提升中，我又一次见到了所谓“实力”。这也是没办法的事情，国企，尤其是大型国企，这种论资排辈的概念还是无法突破的，在银行，除非是真的干不动了，要不还是要前辈先上的。

那次的变动后，新的领导的领导风格，我十分不喜，这坚定了我要走的决心。

可能有人觉得我刺头，可是我们网点三分之二的同事都认为这个领导有问题，那到底是我事多还是领导无能？

碰到问题，领导直接甩锅给员工，让员工在工作之余自己解决投诉。遇到事情，只有一句：自己想办法。

可能会有人说，不同的领导有不同的风格，但是一个喜欢和要好的员工在屋里聊小天的领导，遇事就推脱的领导，我想一般的员工不会服气的。

三、工作氛围

员工之间的氛围还好，但是工作起来，真的有点像坐牢，尤其是在高柜，监控时刻在头顶上监视着，话筒里时刻监听着。

一丝一毫的隐私也没有，可能只有在厕所能有一点空间吧！

最不能忍受的是，工作的时候不允许闲谈，不允许动用手机。

有客户的时候，可以理解，也根本没那个心情和时间去闲谈和玩手机。

但是，没有人的时候，这也是不允许的。如果和同事闲聊几句，或者在柜台看手机或者接打电话了，被监控检查着了，就会下问题，就要整改。

最痛恨的就是神秘人检查，我们要求动作和话术都得准确无误，不能缺少，少了一句，一个动作就会扣分。

这种工作做久了，人真的会变得麻木和呆板。很多年纪大的柜员，看着他们在柜台上一个个的敲数字，一坐一整天，挺心酸的。

四、超长工作时间。

高柜柜员，中午通常捞不着休息，偶尔人不多，大家换着休息休息，那宝贵的十几分钟，就和偷来的一样，就怕突然来了大批客户，又不得不赶紧开窗口。

中午吃饭，往往是不定时的，我们都是排着班吃饭，一个个吃，趁着人不多的时候吃饭。

过年的时候，第一个吃饭都是十二点多，最后一个吃饭的人都下午两点多了。

晚上下班后，柜员还要检查凭证，处理业务，发放贷款，开会培训，电话营销。。。。。。

每天十二小时的工作，时间长了，真的身体吃不消。

在前年的时候，行里为了挽留住大批刚入行的新人，出台了工资政策。新入行的员工工资可能比工作五六年的人拿得都多，但是保护期只有三年，三年后就会和大家一样，各凭本事了。

其实，这个政策挺怀柔的啊，刚入行，新人们意气风发，理想和现实差距大了，直接辞职走人。

但是三年后，女孩可能已经结婚生子，男孩可能斗志全无，到那时，大家都是求个稳定，也不太可能离职了。

所以，小伙子，趁着年轻，趁着梦想还在，出去闯一闯。你是个男孩，在找工作方面，天生占据优势。

不用怕工作不好找，你能面试到银行，就说明你综合素质还是有的，外貌外形也是可以的，要相信自己，加油！

2个月就辞职是对的，银行其实就是座围城，城外的人老以为城里天天早九晚五，其实里面的苦只有自己知道。

还记得刚毕业的时候和我一起合租的舍友就是在某银行工作过，1年多才辞职，他不止一次和我陈述过他的一天：

还不到7点，天才蒙蒙亮，公鸡还没打鸣，而他已经在洗漱准备去上班。

7点20分，公交车站旁边熟悉的早点摊买个早龙，还没吃就要在7点40分之前赶到网点，因为经常要到网点接运钞车。

8点左右，每天例行早会开始，万年不变的“为人民服务是第一要义，客户至上”（实际上领导自己都做不到）。

8点30分准备开门营业，门外已经挤满了来办业务的“上帝”大军。

然后从第一个“上帝”开始坐下以后：您好，请问需要办理什么业务....一顿键盘“啪啪啪”....请输入密码....提交，确认...

您的业务办好了，请问您还有其他需要办理的吗？

没有？那您的卡请收好，请慢走！（微笑示意）

下一位“上帝”，您好请坐，请问需要办理什么业务？

... ...

直到中午11点30分，运气好的话，没有“上帝”在外面候着了，那就可以去后面的食堂打饭吃。

运气不好的话，起身上个厕所都是个问题，更别说热腾腾的午饭了。

柜员的中午是没有午休的，同事间只能换着班吃饭，客户多的时候，冷饭是习以为常的事情。

饭后回到工位，继续"您好请坐，请问您需要办理什么业务?"

一个下午依旧机械式的服务“上帝”。

17点30分左右，保安大叔熟练地将卷闸门拉下来，但是柜员的服务并还没有结束，还在外面候着的“上帝们”没服务完是不可能停歇下来的。

18点30分，运气好的话，清点现金、凭证完毕，传票整理完毕，但是，一周一次或者几天一次的例会又开始了。

负责人开始通报近期业绩完成情况，点评、传导、制造焦虑感，熟悉的三部曲。

出现在例会的可能还有明明已经休假在家的同事ABC，内心OS一篇草原上的某种珍惜动物。

20点10分，例会终于在某负责人的敦敦教诲下结束，换衣间脱下工作服，终于可以穿上自己的衣服，已经晚高峰后的公交车只需要15分钟回到出租房楼下，吃个快餐就回屋躺着了。

对于高峰期上下班，我舍友给的解释是，高峰期是啥？没体验过，出门的时候还不是早高峰，回家的时候已经过了晚高峰！

对于银行的吐槽还不止如此，他说自从他在银行上班，好像全家都跟着忙，几乎所有的亲戚都被他拉过存款，拉去办过储蓄卡、信用卡，虽说薪水相对于其他行业来说，高了一点点...

跳槽出来以后，他去了一家本地国企，薪资差了点，但是幸福指数高了N多，因为正常上下班，他说这样像个正常人。

PS：

很多人以为银行工作都是光鲜亮丽的后台工作，但殊不知柜员工作才是基本，刚入银行的好多都会被派去柜台轮岗，美其名曰锻炼。

但是，辞职其实是一件很严肃的事情，刚进入这个行业的时候，还很容易调头换个行业，换个方向。

非常不建议裸辞，尽量找好下家或者方向再出来，刚毕业的时候，一点积蓄都没有的情况下，如果违约（三方协议）可能还需要支付违约金。

也非常不建议继续怨天尤人的继续干下去，这样下去戾气淤积，遇到困难就逃避，无论你是继续在银行还是其他行业上班，未来的路都不会太长远。

如果你一心想走但没走成功的，个人给建议：

1、想好下一步怎么发展，最好是骑驴找马后再走，不然就老老实实的忍着，忍到积蓄足够让自己辞职走人，或者忍到自己完全适应银行这个环境。

2、不要停止考证学习，只有把怨气或者怒气转化为学习的动力，提高自己，这样才可以长足发展！