如果降低教师工资，增加护士工资，你支持吗？

我想问问你的职业或者你近亲的职业是护士吗？你这在增加社会矛盾！挑拨离间之嫌疑！你对教师这职业有偏见还是?

这个问题我来回答你，这个事情就不能这么干。我也不支持把教师的工资转移到护士行业。你不把医院和医生想办法转移在支付，却惦记老师那点工资。我挺佩服你，你是真的敢想！

理由如下:

第一、教师工资已经很少了，现在在你义务教育阶段的学校你能看到的男教师有几个人?养家糊口而已，我妹妹是小学教师。一个月工资也就3000块钱，干了快十年了！一个本科生拿这么点工资，只是图工作稳定。并且现在老师都是六点之后才能回家，自己的孩子还照顾不上！

第二、教师工资没有多大的绩效之类的。全凭财政支出。尤其义务教育阶段，就没多少奖金之类的。甚至可以说没有！

第三、医院是财政独立能有收益的地方，而不像学校只能靠财政！医院收入好了多发点呗。说真的这年头大环境不好的前提下，你见过哪家医院倒闭过?

你去医院还能讲价吗？现在出去干活还要投标压价。医院可以吗？医院和医生富的流油为何不从这两个方面下手?你还惦记老师的那点工资?

只有一肚子坏水的人才会问这样的问题。

你认为护士工资低吗？一个县级医院编制内的护士，每个月拿到手的至少七八千，还不包括奖金。市级以上过万，甚至一个月几万。

你认为教师工资高吗？普通教师一个月也就四五千。能拿到七八千的老师，一般教了三四十年书、考了一辈子的证、备了一辈子的课、上了一辈子晚自习、批改的作业本至少可以塞满面包车的，而且耗尽青春，临近退休才有这样待遇。能拿这种工资的人，也只是凤毛麟角。

我估计你是自学成才的吧！否则不会那么恨老师。

这个想法是非常错误的，没有一点正能量。

我不是教师，更不是护士。

但是，站在公正丶公平，实事求是的原则上来讲，护士和教师不能比。教师教书育人，为人师表，工作起来是非常繁忙的，特别是初中毕业升高中，高中毕业升大学，这些教师的任务非常繁重，夜以继日，不分昼夜，忘我工作。

而护士呢？她们上班不是每天都上的，而且许多科室不是业务量太大，所以就比较轻松。医院是干什么呢？是盈利单位，盈利越多，员工工资就越高。

制造矛盾的问题，教师还嫌工资低怎么降，只能说医院效益好提高护士的待遇，与教师没有关系，与医生院长有关系。

没想到有人还能提出这样的问题。不过既然提出了，就请他先给出自己的答案吧，想必他是有了看法和理由才出来的。如果问我，那就请再先回答一个问题：不调查研究，不掌握第一手资料，不全面衡量评估，不从教育和医疗卫生事业的发展与教师护士工作生活的实际情况考虑，对这样的问题谁敢胡言乱语？你有这个资格吗？再说这样的问题应该是中央有关部门考虑的，老百姓就别操这份闲心吧。所以恕我直言，头条上真的不应该没事找事出现这种成事不足败事有余的问题。既然你问我答，就请别怪话说得太直，因为事实原本就是这样。