同事之间有微信和电话，为什么还用工作群联系？

正常情况下，微信和电话用来聊私事比较好。如果上班时间，用微信和同事讨论工作上的事，在别人和领导眼里就是工作不认真，容易引起误会？

用工作群就不同了，工作上碰到什么问题，只需要在工作群里说一下，那么全部员工都能知道，如果问题是需要几个员工一起商量讨论解决的，就可以避免一个个通知，省去了许多麻烦。

还有就是公司有什么通知，在工作群里发一下，全公司员工及时就能知道，这效率是其他方式通知达不到的。

另外，逢年过节领导在工作群里发红包让大家抢，可以增进领导和员工之间的感情促进和谐呀！

最后，工作群在过年时，可以玩抢红包游戏。每次抢到最大的红包者，需要在群里继续发红包，这也是增进员工之间的感情。

今天我下乡扶贫，分管副职领导打电话给我：“犁子，你死哪儿去了？！”

“我怎么就死哪儿去了？我下乡扶贫！”我没好气地回答。

“你下乡扶贫怎么不向我请假？！”

“我这是请假吗？！我去干私活了吗？！我这是去工作！工作！扶贫也是工作！请什么假？！”我大声吼到。

“那你也得跟我说一声。”

“上次有人在单位微信群里说下乡，你说群里人太多，没有注意到。后来有人专门@你，你又说不用@你了，和办公室请假就行了。我该如何是好？！”

他挂掉电话。

这个领导，没大没小的，就喜欢摆官架子。当官，是我先当，我从来没有故意刁难下属过。没本事的人，才想通过刁难下属来树立权威。像我，学术型的，温文尔雅惯了，我只懂得拿学术来立威。

通过这件事，我终于明白了，虽然我们平时同事之间有电话、有微信，为什么还要在单位微信群里@某人，让大家知道？是显摆吗？还是其他原因？

没有。只有一个意思，这相当于广而告之：

我今天有正事，大家不要再找我啦！

谢谢诚邀。微信工作群中个别同事经常在工作群里谈与工作无关的私事问题，是这些同事不遵守群规所造成的。

公司建立的微信工作群，顾名思义就是专门用于公司与群里同事工作相关，不涉及公司秘密的工作事项的沟通与交流。

目前很有公司根据不同规模、不同业务类型、一般都会设有公司群（一定层级的同事）、部门群、专项管理群等。

一般情况下，各群主或群里主要负责人，都会规定一些不成文的规则：如：实名制、只能谈工作相关事项，不谈私事、对于群通知信息收到时要及时回复等。同时，还要群主或群里主要负责人经常监督执行情况。

对于这个问题，我有些不一样的看法。

随着95后加入就业大军，公司陆续有年轻面孔出现。这时我发现新上岗的95后不加班(不买房[我想静静][我想静静]，以后再谈)起初我很不解，作为新人，应该多学习多积累，那么加班就必然成为工作的调味品。和新新人类多了一些沟通了解后，我才明白他们的三观还是很正的。工作要高效，认真负责；但同时公司支付给他们的薪酬是一天8小时，所以他们不接受加班，尤其是带着加班文化的那种。我一听，没毛病啊。我以前是为了啥？为了更好的学习？更好的发展？他们发出灵魂的拷问:学习和发展为什么不能在上班时间？ 好的，说得对!!

说回正题，有手机有微信，要不要有工作群。小孩子们告诉我，腾讯的企业微信就是工作时间内用来处理工作的最主要工具，微信和手机是个人的。所以微信不处理公事，当然企微也是上班时间才用。好的，说得好!!

当然啦，也不能一概而论。如果遇到急事，且在下班时间，用手机直接沟通才是最快捷有效的。但是在接通电话那时，不管是谁，都希望听到的第一句话是:不好意思，下班时间还打扰你？

首先，在工作群里发生活中的事情这一做法，只能说明你这个同事是没有经过大脑考虑的，他没有区分生活上和工作之间的区别。

一般来说，工作群就是工作上所需要才建立的群，里面有部门的领导，甚至公司领导也在都有可能，而他却在群里发这种生活中的的琐事，足以说明他是欠考虑的，至于内心里是怎么想的，可能是他本人觉得无所谓，或者无伤大雅，这是一种心理想法，另外，那就是他是那种人来疯啊，或者刘如你所说，想出出风头，所谓要亮亮相，怕别人把他忘了，叫要保持热度，引起人们的关注这种。