既然是领导的司机，

请领导帮忙办点事，

肯定是可以的。

领导单独坐车的时候，

趁他高兴，

直接把想法说出来，

一般而言，

大事，你莫找他，

比如说，给你提拔或者涨薪啥的，

这有一个平衡的问题，

小事，你可以说一说，

比如说，别的办公室都有专门的电话，

小车班，能不能装一台呢。

这个要看你跟领导的关系以及你所要办的是什么事。

如果你跟领导多年，已经深得领导信任，办的事又不存在让领导太为难或者违反原则的情况，比如孩子读书、老婆调动等，趁着哪次开车两个人单处的机会，大可坦诚对领导说。领导能办的一般都会考虑。假如事情不大，你也可以找领导的秘书直接先把事情办了，事后找机会和领导汇报一声即可，没必要事事都要请领导出动，领导也没空管那么多小事。至于办好之后说与不说，自己把握尺度，很多小事办好了不需要正儿八经地汇报，哪天看领导心情不错聊天的时候顺便提一句让领导心里有个数就行。领导想了解自然会细问，不想了解你报告了也就完成了任务。给领导当司机，要取得领导的信任最有效的方式是坦诚相告，不要背着领导乱来，更不能刻意隐瞒一些事情，否则极易引起领导的猜疑，最后失去信任甚至被撤换。

以上都是建立在你和领导关系已经非常深厚的基础之上的。你给领导开车只有半年，还没有取得领导足够的信任，最好先不要乱求领导办事，暴露太多的私心和诉求，引起领导反感。此时，你当务之急是把车开好，兢兢业业把领导交代的任务办好，不要计较更不能抱怨，只要这样你才能逐步获得领导的信任。人都是讲感情的，感情到位了，你再求他办事，一切就顺理成章了。

需要特别强调一点：涉及到利益问题的事情尽量少碰。今时不同往日，环境不同了，作为司机最好不要给领导去找麻烦，让他帮你去摆平一些涉及利益方面的事情，比如要项目、要资金等。一次两次可以，多了领导绝对会反感，除非他也有这方面的诉求和考虑。相反，涉及到个人方面的事情，比如家里人看病，工作调动等，机会合适到可以大胆问，于情于理都说得过去。

实话实说了，这个事不能办。你找领导给你办工作，潜台词不就是领导对你不好，你干的不满意？

1.如果领导对你特别满意，他肯定会想多用你几年。

2.如果领导对你不满意，说了也是白说。

3.其实领导都不会亏待身边人的。你多等等，让领导主动给你办不好吗？

当然了，楼主意思不是很清楚。如果只是要个编制，还继续给领导服务，那可以说，没问题。对领导就是一句话的事。

司机是领导的心腹人，怎么能和办事人一样的程序？领导也不图那点，提点小礼物表示心意也就是了

我的侄子给某企业领导开车，小伙子很会来事，脑子灵活，领导出去他都给安排的好好的，甚至有的时候，连秘书都不用带了。但他一直有个愿望，就是调入这个单位，因为他是市场用工，不稳定。

领导也是很喜欢他，他在给领导开车一年的时候，在一次出去开会的路上，将这个想法旁敲侧击的向领导说了，领导说：“知道了。”

过了大约1个月左右，单位的人事部门找我的侄子，要他办理调入手续，当时我侄子高兴坏了，当天随领导出去的时候，他说为了谢谢领导，想请领导吃饭，领导说：“好呀！”

结果那天晚上我侄子喝多了，最后还是领导付的款，现在他还在那个单位给领导开车，心情舒畅，领导也很信任他，将他调到了办公室。

有一次，我侄子问领导什么原因下那么大的力气帮忙办这件事情，以为没有希望呢。领导回答说：“你踏实肯干，执行力强，把事情交给你放心。”

从这件事情中我们悟到了一些信息点：

01 做人要勤快踏实

领导看人喜欢勤奋踏实的，首先他对你放心，这是很关键的因素，因为天天坐你的车，如果提心吊胆怎么能行。

其实职场也是如此，有些人耍奸溜滑，短期内看不出来，时间久了自然就会露出端倪。你不出成绩，没有成果，领导交办的事情一去不复返，领导不可能喜欢你。

02执行力强

这是每一个领导干部都强调的问题，没有执行力的人，要不是能力不行，要不是品行有问题，考验你的是交给你的事情在约定的时间内做完了吗？

03办事放心

这是一种经过长时间的接触后形成的默契关系，每一个人都会或多或少地有这方面的需求。你对他放心，才能交给他事情办理，否则谁敢把事情交给失信之人呢。

职场中，答应领导的工作或事情一定要有回音，不管是否完成一定要尽心去办，完成的事情按时交差。不能完成的事情说明原因，做事要有始有终。做诚信之人。

至于你找领导办事，看你这半年来与领导相处的怎样？关系如何？如果与领导关系很好，可以考虑旁敲侧击的方式说一下，看领导的反映，如果领导对你确实很好，很认可你，他会主动办理，如果领导不回答，建议你不要说了，等合适的机会再想办法。否则催的紧了，没法做人了。

另外找领导办事不能让领导超越权限办理，这样领导会反感，他认为是难为他，一定要把握分寸。

求人之前要慎重，说出去的话都是人情，将来要还的！

在找领导办事之前，我想你首先要搞清楚下面几个问题，然后再做进一步打算 。

第一，如果委托领导所办之事违背相关规定，你不说为好。

中国是一个人情社会，也是一个关系社会 ，找领导办事儿可以理解，但是我要说的是 ，委托领导办事有没有违背相关的组织原则？委托领导办事是否违规违纪 。

如果你的领导是一位组织原则性很强的领导 ，在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定 。

你向领导提出这样的要求 ，领导不仅不会为你办理，他认为你是他身边的一颗定时炸弹 ，认为你不是奔着为领导开车服务而来的 ，而是奔着在领导身边捞好处，为自己办好事而来的 ，功利性太强 。

委托领导给自己办事到时会竹篮子打水一场空 。不但事与愿违，鸡飞蛋打 ，导致领导对你有看法，不利于今后的工作 。

第二，如果你委托领导所办之事在领导职权范围之内又不违背相关规定 ，你可以在适当的场合和适当的时间，委婉的向领导表达你个人的想法 。

我们常说 ，近水楼台先得月，向阳花木易为春。你委托领导所办之事不但不违规违纪 ，而且是在相关政策的范围之内 。你自己办就比较困难，但对领导来说是小菜一碟 。

我想不妨领导在办公室工作的时候 ，到领导办公室专门给领导汇报一下自己的想法 ，委碗地向领导表达你的意思 。

一方面 展现你对领导的尊重 ，另一方面又不能给领导太多的压力 ，领导办与不办，可进可退，收缩自如 。

第三，话有三说，巧着为妙 。

说话确实是一门艺术 ，如果领导说话心直口快，喜欢直来直去 ，我想你找一个适当的地方，在适当的时间 ，开门见山，直奔主题，向领导表达你的想法 。

领导办与不办都会给你一个痛快的答复 。

如果领导是一个讲话委婉含蓄之人，你委托领导办事，和领导说话就不能直来直去 。要注意讲话的方式方法和技巧 。

总之，每一个人的特点不同 ，所以讲话的方式方法就会略有不同 。说话确实是一门艺术 ，我们只能因人而异，通过语言这门艺术架起和领导沟通的桥梁 ，最终实现心想事成！

结束语:以上仅是个人一点肤浅的认识和看法，希望对你有所帮助。欢迎关注点赞和转发@游走在笔尖上的舞者，就相关观点和问题进行探讨和交流，共享阳光，共担风雨。