建筑工地会不会“用工荒”？

建筑工地肯定会有用工荒，只是分时段不同，今后更会造成严重的用工荒。

1、前几年，用工荒很严重，到处差工人。特别2015一2020年，房地产项目发展迅猛，加之政府基础设施投资加大，造成很多项目差工人，而且工人的流动性太大。

2、这两年虽然地产项目减少了，但基础设施项目也不少。很多管理人员失业，但工人并沒有大幅增加，造成很项目也差工人。

3、建筑工地环境差，劳动强度差，工资难要，很多年青人愿意进厂拿5000元工资，也不容易进工地拿10000元。目前老龄化严重，现在工地的工人基本是40-60岁之间，随着这批人慢慢老去，愿意去工地的人越来越少，肯定会出现用工荒。

4、随着建筑业的发展，推进装配式建筑，建筑机械人，劳动强度、作业环境及薪酬待遇等都会改善，促使很多年青人进入建筑行业，改变以往的脏、乱、差的现象。

我是建筑业的农民工，我可以明确地告诉你，建筑业不存在用工荒，而是人满为患，大量建筑业的农民工找活难。

懂建筑业的都知道，工地农民工分工种的，各工种按程序使工，有的工期可交叉进行，有的完全不能，各工种之间又不能互换，就行成了某个工种某天或某个阶段用人多，过几天又不需那么多人的局面，举个例子，钢筋工在木工做好的模板施工，而在木工做木模的过程一个钢筋工都不要，这是钢筋工就没事干，打混凝土的凹工在钢筋等做好后才能干，而在之前就不需要人，这些凹工就没事干。所以就行成了这样的局面，人员流动非常大，用人跨度太大，并非常不确定，这就行成建筑工地的用工荒和人满为患。

当工地某个工种某天急需要人，由于信息不对称，人员不足，行成用工荒，之知不要人，就行成人满为患，所以，建筑工地上的突击工就行成了，叫突击队，突击队己成为建筑工地的主要用工形式。

但是，建筑农民工远远大于建筑业所需，从两个现象就能看出建筑农民工之多，人满为患的程度，。

一是工地要人就去，不问，不要，不想，要工资的风险，老板也说，你不干，有人干多的是，事实确实如此，不然农民工不会到年底去结工资，也不出现欠薪的情况。

二是各地马路劳务市场人山人海，夏天三点多，冬天五点人就早早到来找活，就是来等建筑类老板来这里拉人干活，就反映人之多。

所以说，建筑业不会养农民工，用工荒是短暂时，是信息不对称造成的，人满为患会长期存在，因为农民在为行期，有大量农民。

过年期间，身边一干工程的老表，电话都没断过，都没正经好好吃过一顿饭，都是各种老板的招工电话，把他高兴得哟，活儿是真多，随便挑，捡着工价高的老板，挑着温暖舒服的地儿干活，美滋滋！可是高兴也不过接电话的那几秒，因为等待老表的是工人！工人！工人！要大量的年轻工人！老表有些发愁了，都是抢工人的，身边青壮年的建筑工人不是很充裕，大多数是年纪较大的中老年。

现在出门干活，老板们都要给干活的工人们上保险的，超过60岁的工人一概不要的，于是乎，村里的青壮年都成了包工头抢手的热饽饽！！！抢着找工人，抢着去给工人订票，只要成功拿到了工人们的身份信息，订票就成了，整个春节因为这个找工人，搞得他是一刻不带闲的。这不，正月初九就要坐着飞机赶往新工地新征程了！

就是这个事件引发了干活啦小编的深思，为什么这么多老板都找一个包工头要工人？是不是建筑工地真的是“用工荒”了？随着开年建筑市场火热复工，对建筑工人的缺口就显得越大，“用工荒”的现象就更严峻了。一天几百块不成问题的工资，按理说也不低，可就是中间有多种多样的理由影响着年轻人的判断和决定，导致一些年轻人不愿意涉足建筑工地，于是乎建筑工地逐渐老龄化加剧。那么接下来建筑行业该怎么发展？

于是在这样的形势下，有人大胆提出这么一个设想：未来建筑企业会不会像普通公司那样养一批工人呢？说到这个，就意味着建筑工人要走向“职业化”，并且需要给工人按时足额缴纳五险一金。这意味着建筑企业的内部发生重大变革，并大大增加了建筑企业的成本，并不符合现阶段建筑行业经济形势和发展需求。为什么？工地干活啦小编说简单点儿，建筑企业一旦处于项目空档期，是不是一定会造成工人闲置？顾现阶段是不可能的。

如果真的要实现，也不是完全不可以，但是前提是必须满足两个条件，一国内建筑工人整体意识提高，转变工作态度以及对本职工作的理解；二全国性建筑工人短缺，工价过快上涨且还找不到人。这样建筑企业可能出现养人。

当然也有一些人表示，未来的建筑 行业是智能化，机械化发展，不存在完全没人干活的情况，可是社会时代的发展谁都不知道未来到底会怎么样，我们只能走一步看一步。工友们，你们认为有没有可能建筑企业有养工人的可能呢？

对于大部分农民工来说，春节是唯一一个能与家人团聚的节日，过完短暂的春节，就又要背井离乡地去打工，在城市当中农民工的就业情况不容乐观，农民工朋友进城打工常“遇冷”，但是2021年，可能建筑工地也会进入“招工荒”。

为啥说是招工荒，举个例子来说吧。今年三四月份的时候，各大工地都在面临复工，但是疫情面前，防疫措施还是很重要的，做得好的项目，顺利开工，但是后面面临的大大小小的检查也是必不可少的。而且大家都知道，工地上的工人大部分都来自五湖四海，所以不管是项目管理人员，还是其他工种的工人都要隔离，那么隔离期间，不说工资吧，生活费总得自己掏，在哪隔离，隔离要不要自己掏钱等等一系列问题。

上述这些问题，就不免让有些工人选择就近打工，或者说是干脆不家门，在家里找点小活做做，不是说所有的都会这样，但至少会有一部分人这样选择。本来建筑工地就缺人，这样下来，自然就会“招工荒”了。

现在社会不断发展，各行各业都在不断竞争，但在建筑行业今年出现了一个一个招聘高峰期，各大工地都缺人！缺人！缺人！建筑工地上为啥会遭遇"招工荒"，为啥那么多农民工兄弟不愿意再出来打工了，是家庭条件好了，还是懒了，不愿意再去干苦活累活儿了，解忧小编觉得都没有。无非就是一下几个原因导致的。

农村本身商机被激发，留守家乡也能有好的发展

可能很多人对于农村的印象无非就是脏乱差，但是如今国家大力扶持农村建设，对于很多农业都有很大的政策和扶持力度，让很多农民朋友都看到了商机，在农村发展或许能够提高一个档次，很多农民朋友都希望搭上这趟班车，这的确是一个非常好的现象，因为农村建设当中，乡村旅游成为时下最火热的项目，有很多农民工朋友都开起了特色农家乐，吸引了大量的城市人到农村体验生活。

工资不能按时结，钱再多也只是个数字

建筑工人的工资一般不是月结，经常会遇到“欠薪”的情况，辛辛苦苦干几个月甚至一年，最后拿不到钱，这种无奈真的是令人害怕。所以因为工资的发放问题，很多人认为哪怕北京建筑工地招工一天400如果不能按时发放，钱再多也只是个数字，所以现在很多工人在找工作时都会问题清楚工资的结算方式，哪怕工资第一点，只要能按时结算、尽快结算也比拿不到的高工资好。

还有小编一开始就说到了，农民工背井离乡，与家人团聚时间少，如果在家乡有好的发展，何必要出门受罪是吧

也有相关人士表示，工地之所以会陷入用工荒，除了这几个原因之外，建筑工地的工作越来越少也是一个因素，同时由于建筑工地包工头因拖欠工资产生了行业的信誉问题，工程款有风险，农民工的工资也就有风险，显然并不是应有的结果，所以有些人对于不熟悉的工地就算有高工资也不想去工作。

打铁还要自身硬，工作是双向的选择，解决用工的问题还需要从自身内部找出原因来解决，对此你又是怎么看的呢？

当前工地处于全面集中开工期，一下子用工量大增，目前农村又属于春耕春种期，有的农民想先把地里的活干完了再出去打工，因此，在这多重矛盾的激化下，工地上就再次显现出了“用工荒”的现象，其次，从另一方面也反映出了当前有意愿干工地工作的农民数量在减少。

近两年来，其实建筑工地用工方面一直处在“用工荒”的状态，这一点从“农民知事”老家农村包工头那里就有充分的体现。过去，农民找工作都要提前告知村里的包工头，否则，春节过后就有排不上岗的可能。如今，村里的包工头往往是有工程要做，却处在苦于找不到建筑工人的尴尬境地。

建筑这个行业，近年来工资不断上涨，目前在我当地县城的建筑工作，一般的技术工种每天350元左右都不好招人，农民干建筑工作更喜欢多劳多得，如包活干的粉刷工每天挣五六百元，都是再平常不过的了。并且还需要三两天给结一次账，甚至一天发一次工资，不然就没人干，像过去年底算账的方式，目前恐怕一个工人也找不到了，这也都是被过去常常年底拿不到工钱，给坑怕了的原因造成的。

之所以当前建筑行业给人感觉总是处于“用工荒”的状态，那也是因为当前农村的年轻人对建筑工作从业意愿不强，建筑工人处在了一个断层期，目前干建筑的农民工，多是40岁以上的农民，40岁以下的人在逐渐减少，到了20多岁的年轻人，基本上已经很少还有人干建筑这一行业了。

这也并不是说建筑工作工资高了，农民不愿意挣这个钱，这是现在各行各业都有用工的需求，并且建筑工作一直以来都是脏乱差的代名词，工作环境恶劣，劳动强度大等。从以前常发生的农民工被人嫌弃的现象中可见，主要就是工作环境造成的，每天一身泥一身汗的，所以，有了更干净、整洁、轻松的工作环境，宁可少挣点钱，很多年轻农民也不愿意在去从事建筑工作了。

现在农村的年轻人，虽然是生活在农村，但真正从事过农业的人也不多。从小到大就是上学，不上学了就是打工，农活基本上都是父母做，这一点从现在农田里就能看得出来，干农活的都是中老年人，很少有年轻人。上学的时候父母怕耽误了他们的学业，让他们无论是在学校还是在家，都要以学习为主，哪里会让他们干活呢。

再说了，现在农村多是机械化作业，用人力的地方也是越来越少了，也不需要孩子干农活了，在这样环境下长大的农民子弟，也只是有一个农民的称号，从小没有接受过体力劳动的历练，长大后让他们从事建筑工作，那也是不大可能的。因此，今后农民工中从事建筑工作的人员只会越来越少，建筑行业缺失农民工，出现“用工荒”的现象也将会成为常态。

将来，随着科技的发展，建筑工作也将逐步地走上科技化生产，很多能用机械替代人工的地方，将逐步增进，这样也是未来建筑行业减少用工量的必然。未来建筑行业的发展也可能会像目前国外的先进技术，进行模块化生产，只有建筑工作的环境获得改善，工作劳动强度降低，再加上高薪的作用下，建筑行业将来才不会再有“用工荒”的出现。

近年来，我们经常听到一些人讨论“用工荒”现象。这很可能意味着一天几百的工资在建筑工地上找不到工人工作，这让我们无法理解。我们都知道农民工很勤劳，他们都必须为家人工作。因此，他们不应该考虑这么多，也不会被宠坏。这个人不想做，那个人也不想做，这应该是那个地方给的工资。去哪里，为了赚更多的钱，他们迫不及待地一天24小时工作。怎么会有几百份工资没发的现象呢？农民工有话要说。

第一个原因是，每个人都可以看到，工资并不低，每天几百就足以吸引注意力。然而，农民工说：不要说一天几百个，甚至几千个，如果你能得到它，那是真的。

由于农民工的工资与事业单位的工资不同，他们都是按照工期来计算的。有时，一个项目的一半时间期限已经确定。有时候，整个项目都结束了，所有农民工的朋友都没能拿到自己的工资。如果建筑工地像承诺的那样，每天数百人，并且他们可以在到期时得到全部金额，那么哪个农民工的朋友不想这样做呢？他们一定都很沮丧，想在这里工作。然而，在商定的付款日期上通常没有任何变动。这只会给你施加压力，让你尽快工作，赶上完成日期，否则你将得不到任何钱。年底，工资结算也是问题最多的时候。农民工已经努力工作了将近一年，所以是时候过年了。是时候给你的家人寄钱，让他们买年货，在家等着团聚了。那时农民工的朋友拿不到高薪。有时他们会付钱，但他们不会按照当时的钱来结算。他们总是会扣除你的一部分工资。更糟糕的是，他们很快就会庆祝新年。他们没有看到钱的影子，所以他们根本不能回家过年。

第二个重要原因是建筑工地上的大部分工作都是危险的。如果你一直在处理水泥加固，如果你不小心就会有危险。

农民工没有保障。如果出了什么问题，他们无法承受，他们的家庭也负担不起，因为外出打工的农民工是他们家庭的支柱。如果他们出了什么事，他们的家庭将无法生存，所以普通的农民工会找到更安全的事情做。此外，在建筑工地工作的年轻人越来越少。如今，年轻人总是在找工作，他们不愿意在建筑工地工作，这导致了“建筑工地短缺”的现象。

第三个原因是建筑工地不如企业里的好。不仅没有舒适的环境，就连食物也不如企业里的好。大多数民工都在户外工作，不管天气多热，不管今天是否下雨，在任何一个工作日，你都会看到施工现场连续不断的工作声，每天的食物都是一样的，没有新奇的菜肴。为了保证这么多农民工能同时吃饭，一般来说都是简单快捷的。农民工迟到也很常见。他们也赶回建筑工地继续工作，以填饱肚子。

建筑工地上的工人越来越少

尽管民工不能被视为在建筑工地上没有足够的食物或穿暖和的衣服，但与其他为老板工作的员工不同，他们承受着更大的压力和更恶劣的自然天气。即便如此，一些人会为他们的家庭做这件事，但是更多的人会选择更有保障的工作，而不是为了眼前的高价而失去未来的生活。

个人观点

归根结底，这主要是因为建筑工地上的工作对农民工也有吸引力，但保护太少，所以农民工担心自己辛苦工作了这么久，最终拿不到钱，也无法向家人解释，家人在等着自己的工资。这些问题将来可以解决。

目前，国家出台了很多关于建筑工地和农民工的政策，基本保障了农民工最基本的利益。建筑工地应该更加重视农民工的安全，增强他们的安全意识，改善他们的饮食。只有当农民工吃得好的时候，他们才能努力工作，做得好，他们才能为自己购买一些保险来保护自己的权益，这样他们才能安心赚钱。

建筑工地“用工荒”，不存在的？

“建筑工地用工荒，会不会建筑企业哪天开始养农民工呢？”…

一、首先你要弄清楚咱们的建筑工地是怎么用工的？

在通常情况下，和工地的业主方称为甲方，建筑方称为乙方，还有一个第三方监理方，三方人员通常会在工地组建自己的项目部。

按理说，一个工地农民工只要与建筑方发生联系即可，但现实是工地上的农民工是与形形色色的劳务公司进行合作的。农民工在工地上工作同业主方和建筑方没有合同关系，或者说人事关系。农民工上工地只有意外保险，没有人身和社会保险，可以说是干最重的活，拿最少的钱。 是的，工地上的活儿全是农民工干的，但他们至少要等项目的老板、经理、包工头拿够以分够以后，他们才有点汤喝。

他们也许想过：为什么不能给农民工和农民上养老保险呢？在肉少僧多的时代，只要有活干，有饭吃，能养家糊口就够了，哪管得了60岁以后的生活啊？

可问题是：辛辛苦苦的干活，农民工往往一年到头了还拿不到工资？生活不能为继，于是就出现了条友提到的用工荒。

劳动力大量存在，只是不敢上工地干活了，退一步讲就是不敢到那些“q不活儿”的工地干活了。一个工地只要工资发的及时，根本就不可能存在用工荒的问题。

二、作为社会的底层人士，渴望所有的建筑方都养着自己的“工人”，都有着自己的一手施工团队，让农民工朋友都能老有所养，这也是社会公平追求之所在，愿这一天早日能够来临。

愿景是好的，但实现总有一个过程，作为普通百姓，我们能做的唯有等待等待再等待。

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建筑工地出现“用工荒”，还真的不可能，现在有大把的农民工，都在为找工作犯愁。如果出现这个工地出现“用工荒”，只能说明3个原因:

第1、这个建筑工地的资金周转有问题:要知道现在农村里出来找工作的人，数都数不过来，很多人都在找工作。农民工出来做事，不怕苦不怕累，怕的就是不给人民币。

一个建筑工地也和企业一样，一样的有口碑。什么是口碑，就是员工能够得到自己劳动所得报酬，说好什么时候发放就什么时候发放，不是支支吾吾，踢皮球。

农民打工为的什么？吃！吃不好。穿！穿不好。就是为了回家时能不能把一年的辛苦，换成一张张红钞票。

第2、建筑工地对农民工关心的问题:建筑工地不同于企业，工地的工种多，人员复杂。工地只认质量和进度，其他的和建筑工地好像没有一点关系。很少会有人去关心这些流动农民工的起居。

现在农民工在建筑工地做事，工地的包工头都会给农民工买一份意外保险，那是所指长期在工地做事的。要是打短工的，卖的还真的很少。

问进度、抓质量时，这样的经理、那样的监理都出来说话，到结账要工钱时，能够说话做主的人都没了，有很多农民工大年三十都还在建筑工地，等着要钱回家。

第3、建筑工地，再也不是打工唯一的出路:原来农村里的人出来打工，工厂招人又太严，有很多进不了厂的人，都会去工地干活。

而现在呢？现在的小年轻，你用八抬大轿去抬他，他们都不愿意去。因为那里的工作太苦太累，工作太单调。年纪轻是他们进厂最大的优势，去工地也只有一些上了年纪，进不了厂的人才会去工地打短工。

工地做事，也不是天天都有事情做，做一段时间停一段时间，这是建筑工地最大的弊端。虽说工资高，一个月休息个十多天，就还不如在工厂打工。

建筑企业会不会养农民工？这个还真的有点难，工地都是要竞标、有资质，一个工地下来都是有时间限制。建筑工地的工种特别多，人员数量庞大，建筑企业都是以赚取农民工的工作进度、劳动力来换报酬。你们说他们会不会用赚进口袋的钱，来养农民工呢？